HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/3546 KARAR NO : 2022/218 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KADINHANI ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 30/03/2021 NUMARASI : 2020/111ESAS- 2021/72 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Konya 1....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, işveren tarafından işçiye verilen disiplin cezasının iptali istemine ilişkindir. HMK'nun 355. maddesi gereğince; istinaf incelemesi, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu re'sen gözetir. Dosya kapsamından; davacının İstanbul Altın Borsası Başkanı olarak görev yaptığı sırada mesai saatlerine riayet etmediği gerekçesiyle işveren tarafından 02/08/2007 tarihinde ihtar cezası verildiği, davacının söz konusu cezanın iptali amacıyla 21/09/2007 tarihinde İstanbul 9....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/01/2022 NUMARASI : 2021/984 E- 2022/8 K DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 7 yıl süreyle davalı nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, 153 Mavi Masaya eşyasını kaybeden bir yolcunun iletişime geçilmek için bıraktığı telefon numarasını izinsiz olarak aldığı ve mesaj atarak taciz ettiği iddiasıyla hakkında disiplin soruşturması yürütüldüğünü, soruşturmanın usule aykırı yapıldığını, 45 gün işten uzaklaştırma disiplin cezası işleminin uygulandığını, iddia edilen eylemin gerçekleştiği 06.11.2020 tarihinde müvekkilinin izinli olduğunu, hangi eylemin disiplin suçu teşkil ettiğinin açıklanmadığını, usule uygun savunmasının alınmadığını, şikayette bulunanın kimlik bilgisi, imzası gibi şikayetin doğruluğunu ve gerçekliğini kanıtlar hiçbir verinin müvekkiline açıklanmadığını, hangi nedenle suçlandığını anlamadan savunmasının alınmaya çalışıldığını, SMS içeriklerinin gösterilmediğini...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/01/2022 NUMARASI : 2021/984 E- 2022/8 K DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 7 yıl süreyle davalı nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, 153 Mavi Masaya eşyasını kaybeden bir yolcunun iletişime geçilmek için bıraktığı telefon numarasını izinsiz olarak aldığı ve mesaj atarak taciz ettiği iddiasıyla hakkında disiplin soruşturması yürütüldüğünü, soruşturmanın usule aykırı yapıldığını, 45 gün işten uzaklaştırma disiplin cezası işleminin uygulandığını, iddia edilen eylemin gerçekleştiği 06.11.2020 tarihinde müvekkilinin izinli olduğunu, hangi eylemin disiplin suçu teşkil ettiğinin açıklanmadığını, usule uygun savunmasının alınmadığını, şikayette bulunanın kimlik bilgisi, imzası gibi şikayetin doğruluğunu ve gerçekliğini kanıtlar hiçbir verinin müvekkiline açıklanmadığını, hangi nedenle suçlandığını anlamadan savunmasının alınmaya çalışıldığını, SMS içeriklerinin gösterilmediğini...
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 2. Ana Bakım Fabrika Müdürlüğü iş yerinde çalışmakta olduğunu, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinden halihazırda yararlanmaya devam ettiğini, müvekkilinin çalışma hayatı boyunca kendisine verilen emir ve talimatları yerine getirdiğini, buna rağmen müvekkiline haksız ve hukuksuz şekilde 26. Dönem Grup Toplu İŞ Sözleşmesi'nin Ek-13 Ceza Cetvelinin 4/b maddesi uyarınca yazılı ihtar cezası verildiğini, cezanın müvekkilinin kendi branşı ile alakası olmayan başka bir alanda çalışmak istenmesinden kaynaklandığını ve mevzuata aykırı olduğunu ileri sürerek; müvekkiline verilen disiplin cezasının iptalini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 2. Ana Bakım Fabrika Müdürlüğü iş yerinde çalışmakta olduğunu, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinden halihazırda yararlanmaya devam ettiğini, müvekkilinin çalışma hayatı boyunca kendisine verilen emir ve talimatları yerine getirdiğini, buna rağmen müvekkiline haksız ve hukuksuz şekilde 26. Dönem Grup Toplu İŞ Sözleşmesi'nin Ek-13 Ceza Cetvelinin 4/b maddesi uyarınca yazılı ihtar cezası verildiğini, cezanın müvekkilinin kendi branşı ile alakası olmayan başka bir alanda çalışmak istenmesinden kaynaklandığını ve mevzuata aykırı olduğunu ileri sürerek; müvekkiline verilen disiplin cezasının iptalini talep etmiştir....
DAVA : Davacı, işçiye verilen disiplin cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2020/451 ESAS - 2021/230 KARAR DAVA KONUSU : Disiplin Cezasının İptali KARAR : DAVANIN KONUSU : Disiplin Cezasının İptali Davacı işçi dava dilekçesinde özetle, açtığı Disiplin Kurulu Kararı ile işten çıkarma cezasıyla cezalandırılmasının hatalı olduğundan bahisle işe iadesine ve mali sonuçlarına karar verilmesi için dava açtığı, bu dava ile birleşen Kırıkkale 1....
Maddesine istinaden 30 yevmiye ceza kesimi ile cezalandırılmasına karar verildiği, davacı tarafça bunun üzerine ilk derece mahkemesinden disiplin cezasının iptali talepli dava açıldığı, ilk derece mahkemesince davanın kabulüne dair karar verildiği verilen kararın davalı işveren tarafından istinaf edildiği anlaşılmıştır....
Maddesine istinaden 30 yevmiye ceza kesimi ile cezalandırılmasına karar verildiği, davacı tarafça bunun üzerine ilk derece mahkemesinden disiplin cezasının iptali talepli dava açıldığı, ilk derece mahkemesince davanın kabulüne dair karar verildiği verilen kararın davalı işveren tarafından istinaf edildiği anlaşılmıştır....
