"İçtihat Metni" Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine, işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, hizmet tespiti davası yönünden açılmamış sayılmasına, işçilik alacakları davası yönünden davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi arafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, hizmet tespiti ve işçilik alacakları istemine ilişkindir. Davacının hizmet tespiti ile birlikte işçilik alacağı davasını birlikte açtığı ortadadır....
Sonuç: Temyize konu olan kararın hüküm kısmında yer alan 14. dönem toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının karara bağlandığı “A” fıkrasının tüm alt bentleriyle birlikte hükümden çıkarılmasına yerine “A-14.dönem Toplu İş Sözleşmelerinden kaynaklanan işçilik alacaklarının; 1-)04/2011 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret ve işçilik alacaklarından net 534,25 TL'nin TİS 75 maddesi gereğince 17.05.2011 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faiziyle birlikte 2-)05/2011 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret ve işçilik alacaklarından net 998.16 TL'nin TİS 75 maddesi gereğince 17.06.2011 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faiziyle birlikte, 3-)06/2011 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret ve işçilik alacaklarından net 801,61 TL'nin TİS 75 maddesi gereğince 17.07.2011 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faiziyle birlikte, 4-) 07/2011 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret...
Dosya memurunca yapılan "asgari işçilik ön değerlendirme" işlemi esnasında işverenin kayıt ve belgeleri incelenmediğinden işverenin söz konusu ihale ya da inşaat nedeniyle dışarıdan satın aldığı hizmetin bedeli (malzemeli işçilik veya salt işçilik bedeli) ile işverenin sigorta primine esas kazancın üst sınırının üzerinde bildirimde bulunduğu haller nazara alınamadığından Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle, nazara alınamayan bu hususlarla ilgili yaklaşık bir indirim yapılarak asgari işçilik tutarı belirlenmekte ve böylece göreceli olarak adalet sağlanmaktadır. Asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesi "ön değerlendirme" aşamasına özgü olup müfettiş incelemesi yapılması veya uyuşmazlığın yargı önüne gelmesi halinde artık asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle asgari işçilik tutarının belirlenmesi mümkün değildir....
Asgari işçilik tutarının hesaplanmasında, özel bina inşaatlarında binanın ruhsatında kayıtlı alanı (binanın ruhsatı mevcut değilse bu husus mahallinde yapılacak keşifle belirlenmelidir) ile... Bakanlığı birim maliyet bedeli çarpımı sonucu bulunacak yaklaşık maliyet bedeline işin yapım tarihinde yürürlükte bulunan Kurumca tespit edilmiş asgari işçilik oranının uygulanması sonucu elde edilecek miktarın asgari işçilik tutarı olarak kabul edilmesi, ihale konusu işlerde ise müteahhide ödenen toplam istihkak tutarının işin yapımı tarihinde yürürlükte olan asgari işçilik oranı ile çarpımı sonucu bulunacak asgari işçilik miktarına itibar edilmesi gerekir....
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacılar tarafından, KİK işçilik hesaplama modülünde gün sayısı dikkate alınmadan 1 günlük ödenecek brüt ücret ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinde belirlenen işveren SGK prim kesinti maliyetlerinin de eklenmek suretiyle hesaplama yöntemine gidildiği, bu hesaplama yönteminin bazı işçilik kalemlerinin resmî ve dinî bayram tatil gün ücretleri ile fazla mesai ücretlerinin günlük ödenecek brüt işçilik maliyetinin hesaplanmasında ücret bazında kuruş farkını ortaya çıkardığından KİK işçilik hesaplama modülünde işçilik hesaplama yönteminin işçi ücret bordrosu düzenleme ve hesaplama usulleri esaslarına aykırı olduğu, bu durumun teklifler arasında farklılığa sebebiyet verdiği ileri sürülmektedir....
Asgari işçilik tutarının hesaplanmasında, özel bina inşaatlarında binanın ruhsatında kayıtlı alanı (binanın ruhsatı mevcut değilse bu husus mahallinde yapılacak keşifle belirlenmelidir) ile, ....birim maliyet bedeli çarpımı sonucu bulunacak yaklaşık maliyet bedeline işin yapım tarihinde yürürlükte bulunan Kurumca tespit edilmiş asgari işçilik oranının uygulanması sonucu elde edilecek miktarın asgari işçilik tutarı olarak kabul edilmesi, ihale konusu işlerde ise, müteahhide ödenen toplam istihkak tutarının işin yapımı tarihinde yürürlükte olan asgari işçilik oranı ile çarpımı sonucu bulunacak asgari işçilik miktarına itibar edilmesi gerekir. Öte yandan, çeşitli tarihlerde Kurumca çıkarılan genelge ve genel tebliğlere ekli listelerde asgari işçilik oranları belirlendiğinden, işin yapıldığı dönemde yürürlükteki asgari işçilik oranlarının dikkate alınması gerekir. Listede açıklanan işi bölümlere ayırıp her biri için ayrı işçilik oranları alınması da mümkün değildir....
, f- İhaleli işin birden fazla konuyu kapsıyor olması ve bünyesindeki her bir işin asgari işçilik oranı daha önce belirlenmiş olmak kaydıyla, ihale makamı tarafından her bir işe ait istihkak tutarlarının ayrı ayrı bildirilmesi hâlinde, araştırma işlemi, her bir işe ait asgari işçilik oranları dikkate alınarak yapılmalı, g-Bulunan asgari işçilik miktarı üzerinden prim oranına göre ödenmesi gereken fark prim, gecikme cezası ve gecikme zammı bulunmalı ve davacının fazla ödemesi olup olmadığı belirlenerek davacının talebi de gözönünde tutularak sonucuna göre karar verilmelidir....
belirtilen mevzuat çerçevesinde gerçek asgari işçilik miktarının belirlenmesi gerektiği, bu kapsamda denetime elverişli bilirkişi raporu marifetiyle yapılacak asgari işçilik hesaplaması ile kurumun tespit ettiği eksik işçilik miktarı ay bazında karşılaştırma yapılarak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
Davacı, ihale ile alınıp, yaptığı sağlık meslek lisesi binasını güçlendirme ve 100 yataklı göğüs hastalıkları ve göğüs cerrahisi hastanesine dönüştürülmesi ve onarımı işi ile ilgili olarak; Kurum’un, %13 asgari işçilik oranını esas alıp, eksik işçilik çıkardığını; işin, %95 oranında imalat, %5 oranında onarımı kapsayıp,işçilik oranının, mahkemece tespitine karar verilmesini istemiş; Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, işin hakedişlere göre bölümlere ayrılarak, asgari işçilik oranının %9,53 olduğu ve eksik işçilik bildiriminin bulunmadığı belirtilmiştir. Kurum tarafından yapılan işlemde, işin tam karşılığının asgari işçilik tarifesinde bulunmadığı belirtilerek, komisyon tarafından belirlenen işçilik oranı esas alınarak hesaplama yapıldığı anlaşılmaktadır....
Somut olayda, bilirkişiler tarafından sunulan raporda asgari işçilik oranının % 5,44 olduğu belirtilmiş ise de SGK Sigorta Primleri Daire Başkanlığının asgari işçilik oranını 9,68 olarak belirleyen 01.10.2007 günlü kararının dayanağı belge ve bilgiler getirtilmediğinden Kurumun asgari işçilik oranını hangi verilere göre belirlediği dosyadan anlaşılamadığı gibi Kurumun asgari işçilik oranını belirleyen kararındaki saptamaların da hangi nedenlerle yerinde olmadığı açıklanmamıştır....
