Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/06/2018 NUMARASI : 2015/336 ESAS - 2018/237 KARAR DAVA KONUSU : İş (İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak İstemli)|Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Bakırköy 23. İş Mahkemesi 28/06/2018 tarih ve 2015/336 Esas - 2018/237 Karar sayılı kararı aleyhine, davacı karşı davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuş olmakla dosya üzerinde yapılan inceleme sonucu; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davaya konu işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle ; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce, asıl davanın reddine, birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEP ve GEREKÇELERİ : Karara karşı, davacı karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/06/2018 NUMARASI : 2015/336 ESAS - 2018/237 KARAR DAVA KONUSU : İş (İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak İstemli)|Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Bakırköy 23. İş Mahkemesi 28/06/2018 tarih ve 2015/336 Esas - 2018/237 Karar sayılı kararı aleyhine, davacı karşı davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuş olmakla dosya üzerinde yapılan inceleme sonucu; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davaya konu işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle ; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce, asıl davanın reddine, birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEP ve GEREKÇELERİ : Karara karşı, davacı karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/01/2021 NUMARASI : 2019/965 E. - 2021/11 K. DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait Quick Chıne isimli restoranda 01/10/2011- 05/06/2019 tarihleri arasında otopark görevlisi (vale) olarak çalıştığını ancak 07/11/2017- 31/10/2018 tarihleri arasında sigorta bildiriminin yapıldığını, diğer dönemlerde sigortasız çalıştırıldığını, müvekkilinin sigortalı olarak çalıştırıldığı dönemde banka hesabına ödenen ücretlerin müvekkilinden geri alındığını, yine bu dönemde sigorta primlerinin müvekkiline ödettirildiğini, davalı işverence müvekkiline banka aracılığı ile ödenen ücretlerin iadesini temin etmek ve ilerideki muhtemel tazminat taleplerini bertaraf etmek amacı ile senet alındığını, müvekkilince davalı işveren aleyhine işçilik alacaklarının tahsili talebi ile Ankara 38....
Somut olayda; davacı işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarih olan 31.12.2013 tarihi itibari ile davalı Türkiye genelindeki tüm işyerlerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamı ile tespit edilememiştir. Bu sebeple; davacının iş sözleşmesinin feshedildiği tarih itibariyle anılan Şirketin tüm işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısı ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları ile tespit edilmeli ve fesih tarihi itibariyle davalı alt işveren işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının otuzun altında olması halinde davanın reddine karar verilmelidir....
Somut olayda; davacı işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarih olan 31.12.2013 tarihi itibari ile davalı Türkiye genelindeki tüm işyerlerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamı ile tespit edilememiştir. Bu sebeple; davacının iş sözleşmesinin feshedildiği tarih itibariyle anılan Şirketin tüm işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısı ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları ile tespit edilmeli ve fesih tarihi itibariyle davalı alt işveren işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının otuzun altında olması halinde davanın reddine karar verilmelidir....
