HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/817 KARAR NO : 2020/573 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANTALYA 6....
/01/2018 tarih ve 1086794- 103.02- E. 101352 sayılı yazıda davacı Öz Tütün, Müskirat, T6 Yardımcı İşçileri Sendikası nın toplu iş sözleşmesi bağıtlama yetkisinin bulunmadığına ilişkin tespitin hukuka uygun olduğu bildirilmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/582 KARAR NO : 2019/483 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2018/558 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Bakanlık'ın, diğer davalı Yol İş Sendikası'nın, "Temat Teknik A.Ş. - Gözlem Müh. A.Ş. İş Ortaklığı" işyerlerinde işletme toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için 21/11/2018 tarihinde yaptığı çoğunluk tespiti başvurusuna 04/12/2018 Tarih 772794 sayılı yazısı ile olumlu cevap vererek yetki tespitinde bulunduğunu, bu tespitin iptali için Ankara 7....
Hukuk Dairesi 2013/5562 E. , 2013/8890 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, şirkete ait işyerinde idarece yapılan inceleme sırasında toplu iş sözleşme yapma yetkisinin davalı sendikaya verildiğini, başvuru tarihinde müvekkil işyerinde 135 değil daha fazla işçi çalıştığını, Bakanlığın hastalık izninde olmaları ve yabancı oldukları için adlarına sigorta primi yatırılmayan işyerindeki işçileri toplam işçi sayısının tespitinde nazara almadığını, çoğunluk sağlanamadığından idarece yapılan işlemin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
Toplu İş Sözleşmesi kavramı Anayasanın 53 üncü maddesinde düzenlenmiştir. "Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı" başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre "İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler."...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/443 KARAR NO : 2023/881 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/10/2022 NUMARASI : 2022/371 E. - 2022/609 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K. M.72)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı sendika vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 21.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd....
Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi kavramı Anayasa'nın 53 üncü maddesinde düzenlenmiştir. “Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.”...
Hukuk Dairesi 2019/826 E. , 2019/3499 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya içeriğine göre, ...Tesisleri San. ve Tic. Ltd. Şti. işverenine ait işyerlerinden oluşan işletmede toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için davalı sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığı belirlenmiş ise de, yetki tespiti kararının kapsamında yer alan (1103619) sicil numaralı işyerinin ... San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ...’dan oluşan adi ortaklığa ait olduğu anlaşıldığından, söz konusu işyerinin yetki tespiti kapsamında belirtilmesi isabetsizdir....
İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın (Anayasa) “Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” kenar başlıklı 53 üncü maddesinin birinci fıkrası şöyledir: “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.” 2. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki” kenar başlıklı 41 inci maddesinin birinci fıkrası da şöyledir: “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 3. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
D) Yerel Mahkemenin Kararının Özeti: Mahkemece, bozmaya uyma kararı verilmiş, yapılan yargılama sonunda, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 79. maddesi uyarınca, görevli mahkemenin Kanunun 2. Maddesinde belirtilen görevli makam olan işyeri Toplu İş Sözleşmesi için işyerini, işletme Toplu İş Sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu yer olduğunu, buna göre ... Çalışma İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün bulunduğu yer olan İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesinin yetkili olduğunun anlaşıldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. E) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. F) Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar Kanununun m.34/2 uyarınca “Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde yapılabilir.” Buna göre farklı işkollarında yer alan işyerlerinin birlikte işletme sayılması mümkün değildir....
