Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 42. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : TESPİT İLK DERECE MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacılar vekili, sendika yönetim kurulunun, Disiplin Kurulları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin (j) fıkrasında “genel yönetim kurulunca üyelikten çıkarılma (ihraç) veya yöneticilikten uzaklaştırma işlemi ile disiplin kurulu'na sevk edilen (Genel Merkez veya Şube) Yönetim, Denetleme, Disiplin Kurulu üyeleri bu halde soruşturma süresince sendikal haklarını kullanamazlar....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA MERKEZ DİSİPLİN KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 14. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki disiplin cezasının hukuka aykırılığının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendika disiplin kurulunun 15.12.2012 tarihli ve 2012/34 sayılı kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
İcra Müdürlüğünün 2014/12761 E. nolu dosyasında davalı aleyhine yaptığı ilamsız takibe davalının haksız itirazının iptali ile takibin devamına ve davalı aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep etmiş, davalı Sendika, davacının Tekgıda-İş Sendikası Avrupa Yakası Şube Başkanlığı görevini yürütürken Genel Yönetim Kurulu'nun 26.09.2011 tarihli ve 3 sayılı kararı ile ücretli yönetici kadrosu kaldırılarak amatör yönetici kadrosuna alındığını, akabinde ise davacı hakkında geçerli nedenlerle Tüzük ve Yasa düzenlemelerine uygun şekilde disiplin soruşturması açıldığını ve Sendika Genel Disiplin Kurulunca 22.11.2011 tarih ve 3 sayılı karar ile 11 ay süre ile geçici olarak görevden el çektirme cezası verildiğini, davacının bu kararlar nedeni ile İstanbul 12. İş Mahkemesi’nde açtığı 2011/316 Esas ve 2012/183 Esas sayılı davalarda her iki kararın da ortadan kaldırılmasını talep ettiğini, mahkemece verilen kararların Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onandığını, İstanbul 12....
"İçtihat Metni"DAVA TÜRÜ : OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULUN İPTALİ, KESİN İHRAÇ KARARININ İPTALİ MAHKEMESİ : ... 21. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Sendikası vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, davacı tarafından sunulan sağlık raporlarına göre davacının verilen işi yapamayacağını bildirmekte haklı olduğu, başka bir sendika tarafından yapılan toplantıya katılmanın sendikal hak mahiyetinde olduğu, bu sebeple davacıya verilen disiplin cezasının iptali gerektiği değerlendirilerek, davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF NEDENLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; mahkemece teftiş kurulu raporu incelenmeden karar verilmesinin hatalı olduğunu iddia ile mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. V.GEREKÇE: Dava, disiplin cezasının iptali istemini içermektedir. Toplu iş sözleşmesi ile öngörülen disiplin cezaları, kanuna aykırılık taşımadığı ve işçi lehine olduğu takdirde geçerli sayılırlar....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, davacı tarafından sunulan sağlık raporlarına göre davacının verilen işi yapamayacağını bildirmekte haklı olduğu, başka bir sendika tarafından yapılan toplantıya katılmanın sendikal hak mahiyetinde olduğu, bu sebeple davacıya verilen disiplin cezasının iptali gerektiği değerlendirilerek, davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF NEDENLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; mahkemece teftiş kurulu raporu incelenmeden karar verilmesinin hatalı olduğunu iddia ile mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. V.GEREKÇE: Dava, disiplin cezasının iptali istemini içermektedir. Toplu iş sözleşmesi ile öngörülen disiplin cezaları, kanuna aykırılık taşımadığı ve işçi lehine olduğu takdirde geçerli sayılırlar....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: DİSİPLİN CEZASI İPTALİ MAHKEMESİ: ... 23. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/05/2019 NUMARASI : 2017/351 2019/199 DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı sendikanın, İstanbul 2 Nolu (İSKİ) şubesi yönetim kurulu üyesi ve başkan yardımcısı olduğunu, sendika yönetim kurulunun 12/02/2016/86 sayılı kararı ile müvekkili ile birlikte 15 kişinin disiplin kuruluna sevk edildiğini ve genel disiplin kurulunun 20/02/2016/2 sayılı kararı ile müvekkili hakkında disiplin kovuşturması açılması kararının verildiğini ve aynı tarihli yazı ile müvekkilinin savunmasının istenildiğini, müvekkilinin 18/03/2016 tarihli yazı ile savunmasını verdiğini, müvekkili hakkında 20/05/2016 tarih ve 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87 ve 88 sayılı disiplin kararları ihdas edildiğini, bu kararlardan 79, 80, 86 ve 88 sayılı olanlarda müvekkilinin sürekli olarak üyelikten çıkarılmasına ve bu konuda genel kurula teklifte bulunulmasına, 82, 83, 84 ve 85 sayılı olanlarda kınama cezası...
