Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği ancak Çalışma Bakanlığı İş Teftiş Kurulunca yapılan soruşturma sonucunda olayın iş kazası olduğunun bildirildiği, mahkemece ... ......
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur....
CEVAP: Davalılar vekili cevap dilekçesinde özet olarak; davacının Antalya Bölge Adliye Mahkemesi binasının inşaatında çalışmaktayken geçirmiş olduğu kaza nedeniyle diz dahil baldır kırığı şikayetiyle hastaneye kaldırıldığını, tedavisinin gerçekleştirildiğini, olayda iş kazası unsurlarının oluşmadığını, davacının verilen mola süresinde markete gitmek için şantiye kapısı yerine duvardan atlamayı tercih ettiğini, bu nedenle düşerek dizini kırdığını, bu nedenle kazanın iş kazası olmadığını, iş yerinden ayrılmasını amirlerinin istemediğini, düştüğü yerin şantiyenin dışı olduğunu, olayla davalı şirketlerin sorumluluğunun bulunmadığını, olayın iş kazası unsurlarını taşımadığını, SGK ya kanun gereği bildirimde bulunulduğunu, kazanın iş kazası olduğunun kabulünü anlamına gelmediğini, bahsi geçen adli tıp raporunun olayın iş kazası olup olmadığını belirleyebilecek özellikte olmadığını, Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma dosyasının konu ve davayla ilgisinin bulunmadığını, mahkemeyi...
Davalı, davacının çalıştığı işyerinin temin ettiği işçi servis aracında meydana gelen iş kazası nedeniyle SGK tarafından gelir bağlanmasının mümkün olduğunu ileri sürerek, buna ilişkin araştırma yapılmasını talep etmiş, İtiraz Hakem Heyetince, bu konuda davacının beyanları ve sunduğu belgeler yeterli görülerek, davacıya yapılan ödemenin geçici iş göremezliğe ilişkin olup sürekli iş göremezlik tazminatı ile ilgisi bulunmadığı gerekçesiyle, davalının itirazının reddine karar verilmiş, ancak iş kazası nedeniyle davacıya rücuya tabi bir gelir bağlanıp bağlanmadığı hususu araştırılmamıştır....
İş kazalarından kaynaklanan maddi tazminat davaları nitelikçe Kurum tarafından karşılanmayan maddi zararların karşılanmasına dair davalardır. Buna göre davacının sürekli iş göremezliği nedeniyle Kurumun iş kazası sigorta kolundan kendisine yaptığı bir ödeme var ise bunun, ayrıca yine var ise geçici iş göremezlik ödemesinin hesaplanan maddi tazminattan düşülmesi esastır....
İş kazası nedeniyle işçinin ölümü halinde ana ve baba yararına maddi tazminata karar verilebilmesi için ana ve babaya Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kısa vadeli sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması gerekmektedir. Kendilerine gelir bağlanan ana ve babanın destekten yararlandığı varsayılmaktadır. Bu nedenle mükerrer ödemeyi önlemek için tespit edilen tazminat miktarından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değeri düşülmelidir....
İşverenin iş kazası sonucu meydana gelen zarar nedeniyle hukuki sorumluluğu yasa ve içtihatlarla belirlenmiş olan ayrık haller dışında ilke olarak iş aktinden doğan işçiyi gözetme ( koruma ) borcuna aykırılıktan kaynaklanan kusura dayalı sorumluluktur. İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında zararlandırıcı olaya neden oldukları ileri sürülen kişi veya kişilerin kusur oranlarının kesin olarak tespiti hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının kazanç kaybının hesaplanmasında davacının kendi kusuru oranında tespit olunan kazanç kaybından indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde tarafların kusur durumu mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tazminat K A R A R Taraflar arasındaki iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle talep olunan maddi ve manevi tazminat istemine dair mahkemece verilen 30.12.2009 tarihli karar, davacı vekilince süresinde temyiz edilmiş olup, bilahare davacı vekili temyiz talebinden feragat etmiş bulunduğundan, davacının vaki temyiz talebinin feragat nedeniyle REDDİNE, 10.02.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece; davanın kabulü ile 692.17 TL geçici iş gücü kaybı ve 199.307,83 TL sürekli iş gücü kaybı zararı olmak üzere limit uyarınca toplam 200.000 TL maddi tazminatın 13/03/2019 tarihinden işleyecek avans faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmiştir. İstinaf eden davalı vekili; kazanın iş sahası içinde meydana gelmiş olması nedeniyle iş kazası olarak kabul edilmesi ve görevsizlik kararı ile dosyanın İş Mahkemesine gönderilmesi gerekirken esasa girilmesinin hatalı olduğunu, iş yerindeki tüm kazalar iş kazası olmakla ZMMS sorumluluğunun doğmadığını, zararın iş veren mali sorumluluk poliçesi tarafından karşılanması gerektiğini, maluliyet raporunun müvekkiline tebliğ edilmediğini, tazminat hesaplarının hatalı olduğunu ileri sürerek karanın kaldırılmasını talep etmiştir. Dava, cismani zarar nedeniyle tazminat istemine ilişkindir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava iş kazası nedeniyle tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Dosya kapsamına alınmış olan Zonguldak 2....
