"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : İşçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan YARGITAY İLAMI Davacının emekliliğe ilişkin belgelerinin ve işyeri şahsi sicil dosyasının ilgili davalıdan getirtilerek, belgeler eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 31/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak (yevmiye farkı, yıpranma prim farkı, ikramiye farkı) isteğine ilişkin olup, dosyanın ....... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05/09/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; İhtilaf konusu genel müdür sıfatındaki davalının şirketten 125.000 Euro gibi bir meblağ ödünç alarak yurtdışında başka bir şirketin %25 hissesini satın alması ve söz konusu bedeli iade etmemesinden kaynaklandığını, ihtilafın işçi işveren ilişkisinden doğmadığını, bu nedenle ilk derece mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. Davalı vekili istinafa cevap dilekçesinde özetle; müvekkilinin davacı şirkette çalışan olduğunu, davacı tarafından gönderilen paranın borç olduğu iddiasının doğru olmadığını, bu nedenle görevsizlik kararının doğru olduğunu, davacının istinaf talebinin reddine karar verilmesini talep etmiştir. Dava, davacının davalıya banka havalesi ile gönderdiği 125.000 Euro borcun iadesine ilişkin itirazın iptali davasıdır. Taraflar aralarında işçi işveren ilişkisinin bulunduğunu kabul etmişlerdir....
İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. Asliye hukuk mahkemesince, uyuşmazlığın iş hukukundan kaynaklandığı ve iş mahkemesinin görevinde olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir....
Öyle ki, eldeki dava, işçilik alacaklarının tahsili amacıyla yapılan icra takibi nedeni ile ödenen meblağın fazla ödendiğinden bahisle istirdadı için yapılan icra takibine itirazın iptali davasında da temel ilişki işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığından ve İzmir'de ayrıca İş Mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddi gerekirken mahkemece işin esasına girişilerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu yönlerin gözden kaçırılması bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 25/02/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/06/2021 NUMARASI : 2019/433- 2021/233 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) isteminden ibarettir....
Mahkememizce yapılan yargılama sonunda, davacı tarafından davalı aleyhine aralarında işveren-işçi ilişkisi devam ederken davalının, davacı şirketten çekmiş olduğu iş avanslarını geri ödemediğinden bahis ile icra takibi yapıldığı, söz konusu icra takibine davalı tarafından itiraz edilmesi üzerine mevcut davanın açıldığı, bu çerçevede yapılan incelemede taraflar arasındaki işveren-işçi ilişkisi her nekadar dava tarihi itibari ile son bulmuş ise de davanın konusunu oluşturan uyuşmazlığın işveren işçi ilişkisi devam ederken davalının almış olduğu iddia edilen iş avanslarından kaynaklandığı, bundan dolayı dava konusu uyuşmazlığın işçi ve işveren uyuşmazlığı olduğu ve bu davaya bakma görevinin İş Mahkemesinde bulunduğu, Ticaret Mahkemesinin görev alanının 6102 sayılı TTK'nın 4 ve 5.maddelerinde düzenlendiği, mevcut dava konusunun söz konusu düzenlemeler kapsamında kalmadığı görülmüş olup tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde mevcut davadaki uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanması...
İş ile 10. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: K A R A R Dava, fuzuli işgal iddiasına dayalı olarak ve konuta hasar verilmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Dosya kapsamından, davalının davacı siteye ait konutta kira ödemeden oturduğu, taraflar arasındaki davanın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır. İş Mahkemeleri özel bir mahkemedir. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Yasasının 1. maddesine göre "İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından ... hukuk uyuşmazlıklarında" İş Mahkemeleri görevlidir. Somut olayda, davacının iddiası fuzuli işgal nedeniyle alacak olduğuna göre, davanın Asliye Hukuk Mahkemesinde görülmesi gerekir....
Uyuşmazlık; işçi - işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak talebine ilişkindir. Davanın bu niteliğine göre, inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine 04.09.2018 gününde oy birliğiyle karar verildi. ........
VII.GEREKÇE: Dava, menfi tespit, icra takibinin iptali ve kötüniyet tazminatı istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, davalı vekili istinaf isteminde bulunmuştur. Taraflar arasında dava konusu bononun teminat senedi olup olmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır. Takip dayanağı bononun teminat bonosu olduğu iddiasının, hangi ilişkinin teminatı olduğu senet üzerine yazılmak suretiyle ya da yazılı bir belge ile ispatlanması gerekir (HGK 14.03.2001 tarih ve 2001/12- 233 E., 2001/257 K. sayılı kararı). Ancak önemle belirtilmelidir ki bir senedin teminat senedi olduğunun yazılı delil ile kanıtlaması kuralının en önemli istisnalarında biri senedin işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklı olarak verilmesi hususudur. Gerçekten de bazen iş ilişkisi kurulurken işveren tarafından işçiden teminat amacı ile senet alındığı uygulamada karşılaşışan bir durumdur....
