Yukarıdaki yasal düzenlemeler ve açıklamalar ışığı altında; davacının çalıştığını iddia ettiği dahili davalı T5 ait işyerinin tescil bilgileri getirtilip 2017/9 dönem bordrolarında ismi bulunan bordro tanıklarının, davacının yurt dışına çıkış yaptığı 07/09/2017 günü ve öncesindeki bir gün Kuruma bildirilen davalı işyerindeki çalışmasının gerçek/fiili olup olmadığı ve niteliğine ilişkin bilgi ve görgülerine başvurulmalı, tanık beyanları arasında çelişki oluşursa, giderilmeli, davacının 07/09/2017 tarihinde Kapıkule Gümrük Kapısı üzerinden Türkiye'den çıkışına ait gümrük giriş çıkış saatleri getirilip iptal edilen çalışma dönemi ile karşılaştırılmalı, dahili davalı T5'nın sosyal güvenlik denetmenine verdiği 16/01/2019 tarihli beyanı ile mahkemedeki beyanları arasında çelişki olduğundan Düzce Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün 28/01/2019 tarih ve 2019/ÖÖ/004 sayılı inceleme raporunun dayanağı evraklar getirilip dahili davalı T5 isticvap edilerek beyanları arasındaki çelişki giderilmeli, bu suretle...

Somut olayda davacının iş sözleşmesinde kabul ettiği yurt dışında da çalışabileceği yönündeki hüküm uyarınca pasaport çıkarmasının istendiği, davalı iddiasına göre davacının bu isteğe uymadığı gibi işe gelmeyerek devamsızlık yaptığından bu konuda ./.. noterden ihtar çekildiğini belirttiği, davacının ise istifaya zorlandığını ve 26.05.2012 tarihine kadar işe gittiği halde çalıştırılmadığını ileri sürdüğü görülmüştür. Davalı tanık anlatımlarına göre davacının üç gün kadar işe geldiği halde boş kaldığını ve daha sonrada gelmediğini beyan etmelerine göre davacıya işyerinde iş verilmemesi ve ödenmemiş işçilik alacaklarının da varlığı gözetildiğinde olaya ve gelişen sürece göre işçinin eylemli ve haklı feshi kabul edilerek, ihbar tazminatının reddi yerine kabulüne karar verilmesi bozma nedenidir....

6 dorse seferinden dolayı adına tahakkuk eden sefer priminden haksız ve mesnetsiz şekilde borç tahakkuk ettirilmek suretiyle 800 EURO sefer priminin ödenmediğini, tüm bu nedenlerle iş akdinin devamının müvekkili açısından çekilmez hale geldiğini ve iş akdinin müvekkili tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca yıllık izin kullanmadığını ve izin ücretinin de ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, sefer ücreti, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, sefer primi ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, ücret alacaklarının işverence gerekçesiz şekilde ödenmediğini, iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek, ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ve sefer primi alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının iş akdini kendisinin feshettiğini, ibraname imzaladığını, bu nedenle kıdem tazminatını ve diğer alacakları talep etmesinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir....

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, önceleri Uluslararası tır şoförü olarak en son 2009 Mart ayından itibaren yurtiçi seferlerine gönderildiğini,uluslararası sefere çıktığında ,ücretinin asgari ücret+ sefer ücreti şeklinde, yurt içi seferlere gittiğinde ise asgari ücret+ km başına 15 kuruş olduğunu, emeklilik nedeni ile iş akdini haklı olarak feshettiğini, ayrıca bir kısım sosyal haklardan da faydalandığını,davalı işveren tarafından eksik kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını iddia ederek bakiye kıdem tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir....

ve 20.000,00- TL manevi tazminata, müşterek çocuğun velayetinin tedbiren ve hükmen müvekkiline verilmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı-karşı davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

tarafından, müvekkilinin pasaport almasına engel teşkil eden tahdidin kaldırılmasına yönelik davalı idareye yaptığı 15/06/2020 tarihli başvurusunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Artvin Valiliği İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü işleminin iptali istemiyle Artvin Valiliği'ne karşı açılan davada, Ankara ... İdare Mahkemesinin uyuşmazlığın görüm ve çözümünde Rize İdare Mahkemesinin yetkili olduğuna ilişkin ... tarih ve E:... , K:... sayılı kararı ile Rize İdare Mahkemesinin uyuşmazlığın görüm ve çözümünde Ankara İdare Mahkemesinin yetkili olduğuna ilişkin ... tarih ve E:... , K:......

Gümrük Yönetmeliğinin "Geçici ithal eşyasının yeniden ihracı" başlıklı 387. maddesinin 6. fıkrasının (b) bendinde; geçici ithalat rejimine tabi tutulan ve ek süreler dahil yurtta kalma süresi aşılarak yurt dışı edilmek istenen eşyanın; süresi içinde ek süre talebinde bulunulmadığı ya da bunun belgelendirilemediği durumlarda, 4458 sayılı Kanun'un 238. ve 241. maddeleri uyarınca alınması gereken cezanın tahsil edildiğinin veya teminata bağlandığının anlaşılması halinde, yurt dışına çıkışına izin verileceği belirtilmiştir. 22/04/2011 tarih ve 27913 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 1 seri no'lu Geçici İthal Edilen Kara Taşıtlarına İlişkin Gümrük Genel Tebliğinin 15. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde; ticari kullanıma mahsus kara taşıtlarına 30 (otuz) güne kadar süre verileceği, 17. maddesinin 1. fıkrasında, taşıt sahipleri, sürücüleri veya firma yetkilileri tarafından herhangi bir gümrük idaresine süresi içerisinde yapılacak müracaatla; kaza, yangın gibi beklenmeyen...

Gümrük Yönetmeliğinin "Geçici ithal eşyasının yeniden ihracı" başlıklı 387. maddesinin 6. fıkrasının (b) bendinde; geçici ithalat rejimine tabi tutulan ve ek süreler dahil yurtta kalma süresi aşılarak yurt dışı edilmek istenen eşyanın; süresi içinde ek süre talebinde bulunulmadığı ya da bunun belgelendirilemediği durumlarda, 4458 sayılı Kanun'un 238. ve 241. maddeleri uyarınca alınması gereken cezanın tahsil edildiğinin veya teminata bağlandığının anlaşılması halinde, yurt dışına çıkışına izin verileceği belirtilmiştir. 22/04/2011 tarih ve 27913 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 1 seri no'lu Geçici İthal Edilen Kara Taşıtlarına İlişkin Gümrük Genel Tebliğinin 15. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde; ticari kullanıma mahsus kara taşıtlarına 30 (otuz) güne kadar süre verileceği, 17. maddesinin 1. fıkrasında, taşıt sahipleri, sürücüleri veya firma yetkilileri tarafından herhangi bir gümrük idaresine süresi içerisinde yapılacak müracaatla; kaza, yangın gibi beklenmeyen...

Gümrük Yönetmeliğinin "Geçici ithal eşyasının yeniden ihracı" başlıklı 387. maddesinin 6. fıkrasının (b) bendinde; geçici ithalat rejimine tabi tutulan ve ek süreler dahil yurtta kalma süresi aşılarak yurt dışı edilmek istenen eşyanın; süresi içinde ek süre talebinde bulunulmadığı ya da bunun belgelendirilemediği durumlarda, 4458 sayılı Kanun'un 238. ve 241. maddeleri uyarınca alınması gereken cezanın tahsil edildiğinin veya teminata bağlandığının anlaşılması halinde, yurt dışına çıkışına izin verileceği belirtilmiştir. 22/04/2011 tarih ve 27913 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 1 seri no'lu Geçici İthal Edilen Kara Taşıtlarına İlişkin Gümrük Genel Tebliğinin 15. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde; ticari kullanıma mahsus kara taşıtlarına 30 (otuz) güne kadar süre verileceği, 17. maddesinin 1. fıkrasında, taşıt sahipleri, sürücüleri veya firma yetkilileri tarafından herhangi bir gümrük idaresine süresi içerisinde yapılacak müracaatla; kaza, yangın gibi beklenmeyen...