Anılan sebeple, haftalık üç saat üzerinden fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanması gerekirken, salt soyut davacı şahidi beyanına itibar edilerek haftalık onsekiz saat üzerinden fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanması hatalı olmuştur. 3-Dosyaya sunulan, 29.04.2009 tarihli, "personel izin dilekçesi" başlıklı, işçi imzalı belgede, davacının 01.05.2009 tarihinden itibaren yıllık izin süresini kullanmaya başlayacağı belirtilidir. Kullanılacak izin süresi belgede yazılı değil ise de, davacının bu belgeye karşı diyecekleri sorulup, yurt dışına giriş ve çıkış kayıtları da değerlendirilerek, varsa söz konusu belgeye istinaden kullanılan izin süresinin belirlenmesi mümkündür. Mahkemece bu yön nazara alınmadan, belgeye itibar edilmemesi hatalı olmuştur. Yukarıda yazılı sebeplerden, eksik inceleme ve hatalı değerlendirmeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir....

Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 21.04.2009 gün ve 2007/789 Esas, 2009/522 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanık müdafii ve O Yer Cuhuriyet Savcısı tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Mağdurenin onaylı nüfus kayıt örneği temin edilmeden hüküm kurulmuş ise de, dosya içerisinde mağdurenin pasaport fotokopisinin bulunduğu ve 20.08.2007 tarihinde kollukta ve Cumhuriyet Savcılığında beyanı alınırken tespit edilen kimlik bilgilerinin söz konusu pasaport fotokopisindeki bilgilerle uyumlu olduğu, kaldı ki mağdurun yaşına ve diğer kimlik bilgilerine ilişkin herhangi bir itirazın da bulunmadığı anlaşıldığından, tebliğnamedeki onaylanmamış pasaport fotokopisine dayanılarak hüküm kurulduğu gerekçesiyle bozma isteyen düşünceye iştirak edilmemiştir....

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda yıllık izin kullandırıldığına yada ücretinin ödendiğine yönelik belge bulunmadığı gerekçesi ile davacının 5 tam yıllık hizmet süresi dikkate alınarak alacak hesabı yapılmıştır. Davalı tarafın savunmalarında belirttiği üzere davacının yurt dışına giriş çıkış kayıtları bulunmakta olup yurt dışında bulunduğu sürelerde izinli olduğunun kabulü gerekir. Anılan kayıtlar değerlendirilerek davacının bakiye yıllık izin ücreti alacağı olup olmadığı belirlenmelidir. Eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23/10/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

Talep kıdem, genel tatil ve yıllık izin isteminden ibarettir. İstinaf sebepleri; "Davanın belirsiz alacak olarak açılamayacağı, alacağın zaman aşımına uğradığı, istifa nedeniyle ayrıldığı, tespit edilen ücretin hatalı olduğu, asgari ücretle çalıştırıldığı, davacının pasaport kayıtları esas alınarak yurt dışı çalışmalarının tespitinin gerektiği, tanık beyanları ile hesaplama yapılamayacağı ve genel tatil ücretine hak kazanmadığına" yöneliktir. İhtilaf, davacının işten ayrılma şekline, ücretinin ve alacakların zaman aşımına uğrayıp uğramadığına ilişkindir. Dava ve ıslah tarihinden geriye 5 yıl gidildiğinde alacakların zaman aşımına uğramadığı, genel tatil alacağının yurt dışı giriş çıkış kayıtlarına göre hesaplandığı anlaşılmakla bu yöndeki istinaf nedenleri yerinde görülmemiştir....

Değerlendirme Dava, çocuğun, velâyet sahibi annesinin bekarlık soyadını kullanmasına izin davasıdır. Velâyet hakkına sahip davacı anne çocuğun üstün yararı varsa çocuğa kendi bekarlık soyadının verilmesini isteyebilir. Sadece velâyet hakkına sahip olmak velâyet hakkına sahip davacı anneye bekarlık soyadını çocuğuna kendiliğinden verme hakkını kazandırmaz. Burada çocuğun üstün yararı göz önünde tutulur. Çocuğun üstün yararını belirlerken; onun bedensel, zihinsel, ruhsal, ahlâki ve toplumsal gelişiminin sağlanması amacının gözetilmesi gereklidir. Ana ve babanın yararları; boşanmadaki kusurları, ahlaki değer yargıları, sosyal konumları gibi durumları, çocuğun üstün yararını etkilemediği ölçüde göz önünde tutulur. Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesinin 12 nci ve Çocuk Haklarının Kullanılmasına İlişkin Avrupa Sözleşmesinin 3 ve 6 ncı maddeleri idrak çağındaki çocukların kendilerini ilgilendiren konularda görüşünün alınması ve görüşlerine gereken önemin verilmesini öngörmektedir....

AİLE MAHKEMESİ TARİHİ : 18/09/2019 NUMARASI : 2016/1016 ESAS-2019/792 KARAR DAVA KONUSU : Çocukla Kişisel İlişki Kurulması KARAR : Taraflar arasındaki davanın yapılan yargılaması sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm hakkında istinaf talebinde bulunulmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı-karşı davalı kadın vekili, dava dilekçesinde özetle; tarafların Antalya 8. Aile Mahkemesi'nin 2016/973 esas ve 2016/859 karar sayılı ilamı ile boşandıklarını, müşterek çocuğun velayetinin babaya verildiğini, davacı-karşı davalı anne ile çocuk arasındaki kişisel ilişkinin ayda 2 kez ve 2 gece yatılı olacak şekilde ve Temmuz ayının tamamını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesine, müşterek çocuğun velayetinin babadan alınarak anneye verilmesine, çocuğun yurt dışına çıkışının engellenmesi için çıkış yasağı konulmasına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir....

Her ne kadar Mahkemece, davacının yurt dışında kaldığı süreleri belgeleyemediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de, uyuşmazlığın çözümü için gerekli ve yeterli araştırma yapılmadan, davanın esasına ilişkin deliller toplanıp değerlendirilmeden, eksik inceleme ve araştırma sonucunda karar verildiği açıktır....

Eğitilme ve yetiştirilme karşılığı olarak öngörülen mecburi hizmet yükümlülüğü 2547 sayılı Yasa'nın 33., 35. ve 39. maddelerinde düzenlenmiştir. 2547 sayılı Yasa'nın 35. maddesinde araştırma görevlilerinin yurtiçinde bir diğer üniversitede görevlendirilmeleri, öğretim elemanlarının yurtiçinde ve yurt dışında görevlendirilmeleri ise 39. maddede düzenlenmiştir. 2547 sayılı Yasa'nın 39.maddesinde"Öğretim elemanlarının kurumlarından yolluk almaksızın yurt içinde ve dışında kongre, konferans, seminer ve benzeri bilimsel toplantılarla, bilim ve meslekleri ile ilgili diğer toplantılara katılmalarına, araştırma ve inceleme gezileri yapmalarına, araştırma ve incelemenin gerektirdiği yerde bulunmalarına, bir haftaya kadar dekan, enstitü ve yüksek okul müdürleri, onbeş güne kadar rektörler izin verebilirler....

T..’a, Türkiye'ye gelen eşyaların süre bitiminde yurt dışına çıkarılıp çıkarılmadığını “ya da söz konusu eşyanın ithalatçı firma tarafından serbest dolaşıma sokulup sokulmadığını kontrol etme yükümlüğünün yüklenemeyeceği, bu nedenle süresi içinde yurt dışı edilmeyen eşyalardan dolayı sorumluluğunun bulunmadığı ve 4458 sayılı Kanun'un 229/2.maddesinin uygulanmayacağı gözetilmeksizin, bozma ilâmında yeniden uygulama yapılarak yazılı şekilde 4 TL posta masrafının kabahatliler M.. T..’dan ve M.. V..'dan tahsiline cümlesinin eklenmesinde, 2-.... Gümrük Müdürlüğünce tescilli imalatçısı ..... Tekstil Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. unvanlı firma olan .... sayılı Dahilde İşleme İzin Belgesi kapsamında 10/06/2005/28107 sayılı beyanname ile ithalatı yapılan 90.897,8 metre kumaş cinsi eşya yönünden .... Gümrük Müdürlüğünce tescilli 03/05/2007....... tarih ve sayılı ihracat beyannamesini, sözkonusu firma adına serbest gümrük müşaviri olarak sunduğu hizmet kapsamında düzenlendiği anlaşılan M.....

Ücretin asgari (garanti) ücret ve sefer primi toplamından oluşması durumunda, işçinin ayda kaç sefer yaptığı belirlenerek aylık sefer primi ile asgari ücretin toplamı üzerinden tazminata esas ücret tespit olunur. Yurt dışına çıkış periyodunun değişkenlik göstermesi ve gidilen ülkeye göre sefer priminin değişmesi halinde, işçinin bir yılda yapmış olduğu seferlere göre aldığı prim tutarları toplamının bir güne bölünmesi suretiyle günlük tazminata esas ücret belirlenir. (Yargıtay 9. H.D. 03.05.2013 gün, 2011/8904 E, 2013/13358 K.). Yurt dışında çalışan ve asgari ücret ile gidilen ülkeye göre sefer primi alan tır şoförü işçinin yıllık izin hakkını kullandığı dönemde kendisine ödenmesi gereken ücret asgari ücretle sınırlı değildir. Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan dinlenme hakkı olmakla çalışılmayan dönemde de işçi ücretini tam olarak almalıdır....