Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle ayrıntıları Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 2019/8403 – 2020/1544 E.K. sayılı ilâmında belirtildiği üzere yetki tespit başvuru tarihinden sonra Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilen işe giriş ve işten ayrılma bildirgelerinin dikkate alınamayacağının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilâve gerekçe ile ONANMASINA, 07/10/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, Belediye Başkanlığına 10.10.2007 tarihinde tebliğ edilen ve yetki tespiti isteminde bulunan Genel İş Sendikasının Belediye Başkanlığında gerekli çoğunluğu sağladığı yönündeki yetki tespitine 2822 sayılı yasanın 15. Maddesi gereğince (tebliğ tarihinden sonraki 12-13-14 Ekim 2007 tarihlerinin Ramazan Bayramı tatili olması nedeniyle ) 6. Iş gününde yapılan itiraz dahilinde kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle ... .... İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen ilk kararın temyizi üzerine tesis edilen (Kapatılan) Yargıtay .......
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Somut uyuşmazlıkta, davacı işveren tarafından olumlu yetki tespitine itiraz davası sadece yetki verilen sendikaya karşı açılmıştır. Oysa işlemi yapan ....’dır. İşlemi yapan Bakanlığın davada taraf olarak yer alması zorunludur. Davacı işverene Bakanlığa davayı yöneltmesi için süre verilmeli, Bakanlığın savunması alınmalı, delilleri toplanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Taraf teşkili sağlanmadan karar verilmesi hatalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 27. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde davacı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmiş ise de; davanın niteliği gereğince kanunda ivedi şekilde sonuçlandırılması öngörüldüğünden duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 22/05/2017 tarih ve 44079 sayılı yetki tespit kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir....
696 Sayılı KHK kapsamı dışında istihdam edilen işçiler adına tespit istediği hususunu göz ardı edildiğini ve olumsuz yetki tespit yazısının yasal düzenlemelere, 696 sayılı KHK'ya ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına aykırı olduğunu, ayrıca kabul anlamına gelmemek üzere, işyerinde/işletmede istihdam edilen işçilerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğu kabul edildiği taktirde dahi müvekkili sendikanın, 696 sayılı KHK ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun’una eklenen geçici 7. madde uyarınca kamu kurumlarına geçişten sonra tescil edilen yeni işyerlerinin girdiği işkolu ile geçişten önce işçinin çalıştığı alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun aynı olması halinde yetki tespit başvurusunda bulunulmasının mümkün olduğunu beyan ederek, davalılardan T3 tarafından müvekkili sendikaya verilen 06/12/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, TİS yetki tespitine konu Yüksek öğrenim...
696 Sayılı KHK kapsamı dışında istihdam edilen işçiler adına tespit istediği hususunu göz ardı edildiğini ve olumsuz yetki tespit yazısının yasal düzenlemelere, 696 sayılı KHK'ya ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına aykırı olduğunu, ayrıca kabul anlamına gelmemek üzere, işyerinde/işletmede istihdam edilen işçilerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğu kabul edildiği taktirde dahi müvekkili sendikanın, 696 sayılı KHK ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun’una eklenen geçici 7. madde uyarınca kamu kurumlarına geçişten sonra tescil edilen yeni işyerlerinin girdiği işkolu ile geçişten önce işçinin çalıştığı alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun aynı olması halinde yetki tespit başvurusunda bulunulmasının mümkün olduğunu beyan ederek, davalılardan T3 tarafından müvekkili sendikaya verilen 06/12/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, TİS yetki tespitine konu Yüksek öğrenim...
