Diğer taraftan, yetki tespitinden önce itiraz konusu birimin işkoluna dair bir itiraz ve başkaca bir tespit talebi de söz konusu olmamıştır. 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” Hükmün madde gerekçesinde de “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır. Bu hüküm ile işkolu itirazlarının toplu sözleşme yapma sürecini gereksiz şekilde uzatması ve zaman zaman bu itirazların toplu sözleşme sürecini kilitlemek için kötüye kullanılması önlenmek istenmiştir.” hususları ifade edilmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz a)... C.Başsavcılığı'nın 38468 sayılı soruşturma dosyasının onaylı örneğinin ... C.Başsavcılığı'ndan b)Bakanlığı 03.06.2014 tarih ve 72693546/103.02/9652 sayılı olumlu yetki tespitinde dikkate alınan sendikalı işçilerin sendikadan ne zaman istifa ettiğine dair e-Devlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimlerine ilişkin belgelerin davalılar ... ile ... Bakanlığı'ndan getirtilerek, eklenip ivedi olarak gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 14/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz Yukarıda mahkemesi, tarihi, esas ve karar numarası ile tarafları yazılı kararın temyiz incelemesi sırasında tetkikine ihtiyaç duyulduğundan, ilgili ... Memurluğu'ndan sorulmak sureti ile 16.03.2015 (yetki tespit başvuru) ve 30.03.2015 dava tarihi itibari ile davacı şirketin ticaret siciline kayıtlı adresinin tespiti ile buna ilişkin cevabi yazının eklenerek ivedi olarak tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 14.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
Temyiz Sebepleri Davacı vekili temyiz dilekçesinde; yetki tespiti kararı ile bir kısmı maden işkolunda olmayan, farklı işkollarındaki işyerlerini de içine alacak şekilde işletme düzeyinde toplu ... sözleşmesi yapma yetkisinin verildiğini, müvekkilinin dava konusu yetki belgesine dâhil edilen ... işyerinin yetki belgesine konu olan diğer işyerlerinden farklı ... kodunda olup diğer işyerlerinden bağımsız olduğunu, Bölge Adliye Mahkemesince ... kodlarının sadece işyerinin tehlike durumuna ilişkin olduğu yönündeki tespit çerçevesinde karar verilmesinin hatalı olduğunu, keşif suretiyle gerekli inceleme yapılması gerektiğini ileri sürerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞYERİ DÜZEYİNDEKİ OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 5. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili Şirkete ait ......
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, yetki tespitine itiraz isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 13/10/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İş Mahkemeleri olduğu anlaşılmakla Mahkemenin Yetkisizliğine karar vermek gerekmiş, aşağıdaki şekilde hüküm kurulumuştur.” gerekçesi ile dava dilekçesinin yetki yönünden reddi ile mahkemenin yetkisizliğine ve yetkili mahkemenin ... ... Nöbetçi İş Mahkemesi olduğunun tespitine karar verilmiştir. Dava işletme düzeyinde yapılan olumlu yetki tespitine itiraz davasıdır. 6356 sayılı Kanun'un 42, 2 ve 79 uncu maddesi hükümlerine göre, işletme düzeyinde yapılan yetki tespitine ilişkin itirazın ,işletme merkezinin bağlı olduğu ... Kurumu İl Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemede görülmesi gerekir. Somut olayda, olumlu yetki tespiti, üçü de ...'de bulunan işyerlerinin oluşturduğu işletme için işletme düzeyinde yapılmıştır....
Davacı, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 15. maddesi uyarınca itiraz davası açmışsa da ;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına çıkan tebligat hatalı olarak dava dışı SSK hukuk müşavirliğine tebliğ edilmiş ,tebligat parçası adı geçen kurum vekili tarafından 24.11.2009 tarihli dilekçesi ekinde mahkemeye iade edilmiştir. Yargılamanın devamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na tebligat yapılmadan dava sonuçlandırılmıştır. Olumlu yetki tespitine itiraz davalarında ... yasal hasım durumundadır. Davalı Bakanlık , yapılan hatalı tebliğ ile yargılamaya katılamamış, savunma hakkı kısıtlanmıştır. O halde mahkemece, davalıya usulüne uygun tebligat yapılarak savunma imkanının tanınması ve hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı olduğu şekilde karar verilmesi hatalı olmuştur....
Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Somut uyuşmazlık ... tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun’un 43. maddesinin 4. fıkrasında, olumsuz yetki tespitine itiraz istemine ilişkin davalarda, mahkemece resen, davanın o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikalarına ihbar edilmesi gerektiği açık olarak belirtilmiştir. Bu itibarla mahkemece, dava konusu yetki tespiti ile itirazın niteliği gözetildiğinde “... Sendikası”, “... Sendikası” ve “... Sendikası”na davanın ihbarı ve daha sonra işin esasının incelenmesi gerekmektedir. Anılan hususlar gözetilmeksizin eksik inceleme sonucunda İlk Derece Mahkemesince yazılı şekilde hüküm tesisi ve bu karara karşı yapılan istinaf başvurusunun esastan reddi kararı hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
