İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” İnceleme konusu davada, 27/07/2015 tarih ve 16171 sayılı yetki tespiti ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca, “... Üniversitesi Sağlık, Kültür, Spor ve Daire Başkanlığı İktisadi İşletmesi” işyerinde, 22/07/2015 başvuru tarihi itibariyle 325 işçi çalıştığı ve davalı işçi sendikasının üye sayısının 172 olduğu ve buna göre gerekli çoğunluğu sağlayan davalı sendikanın yetkili olduğu tespit edilmiştir. Yetki tespiti işlem dosyasından, Bakanlıkça, üniversiteye ait sadece (9200.1104303) sicil numaralı birim nazara alınarak sonuca gidildiği anlaşılmaktadır. Diğer taraftan, davacı vekili tarafından yetki tespitine karşı ileri sürülen itiraz, üniversiteye bağlı diğer birimlerin de nazara alınması gerektiğine ilişkindir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
İlk Derece Mahkemesinin Kararı : "...Prosedür dosyası incelendiğinde, sendikanın 4.1.2016 tarihinde bakanlığa müracaat ettiği, çalışan işçi sayısının 3 ve sendikalı işçi sayısının 2 olduğu tespit edilmekle işyerinde çoğunluk sendikası olduğuna dair yetki tespit yazısının taraflara gönderildiği, yetki tespit yazısının işverene 19.01.2016 tarihinde tebliğ edildiği, tebliğ üzerinden 6 iş günü geçmesine rağmen itiraz edilmediği, tarafların toplu sözleşme görüşmelerine çağrıldığı, sendikaya yetki verildiğinin işverence bu şekilde öğrenildiği ve davanın açıldığı, isim benzerliği nedeniyle yetki tespitine ilişkin tebligatın davalı işveren dışında başka bir firmaya gönderilmiş olduğunun anlaşıldığı, yetki tespitine ilişkin ikinci kez tebligat gönderildiği, ikinci tebligat üzerine Mahkememiz dosyası ile birleştirilen İstanbul 15....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
Gerekçe: Davacı tarafından ileri sürülen iddialar yetki tespitine itirazda tartışılıp değerlendirilmelidir. Davalı şirket işyerine ilişkin yetki tespitine itirazın ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2013/7669 esas ve 2013/24930 karar sayılı kararla bozulduğu ve mahkemesine gönderildiği anlaşılmaktadır. Temyiz incelemesi yapılan bu dosyanın söz konusu yetki tespitine itiraz dosyasıyla birleştirilerek o dosya üzerinden birlikte görülmesi gerekirken bunun yapılmaması hatalıdır. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyizlerin bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Olumsuz yetki tespitine itiraz davasında, Kanun'da belirtilen sendikalar ile işverene davanın ihbar edilmemesi mutlak bozma ve kaldırma sebebi olup Dairemiz'in yerleşik uygulaması da bu şekildedir, Dava kendisine ihbar edilenlerin davaya katılması durumunda, bu kişiler fer'î müdahil sıfatını kazanacaklardır. Olumsuz yetki tespitine itiraz davasında, yetki başvurusuna konu işyeri yahut işletmede toplu iş sözleşmesi yapabilme yetkisinin hangi işçi sendikasına ait olacağı belirleneceğinden, 6356 Sayılı Kanun’un 43. maddesinin dördüncü fıkrasında davanın ihbar edilmesi zorunluluğu bulunanlar hakkında da hüküm kurulduğunun kabulü zorunludur....
na 05/05/2014 tarihinde yaptığı başvuru ile davalı işyerinde 130 üye yapmakla yetki aldığını ve bu yetki sonrasında davalı işverenlik haksız ve hukuksuz bir şekilde çoğunluk tespitine itiraz ederek iş yerinde toplu iş sözleşmesi düzeninden çalışanların yararlanmasının engellendiğini, bu yolda Sakarya İş Mahkemesinin 2014/581 E sayılı dosyasında çoğunluk tespitine itiraz ettiğini, mahalli mahkemenin verdiği kararda ......
bir şekilde ilerleyebilmesi için iş kolu ve sayısal yeterlilik gibi hususları kesin düzenlemelere bağladığını ayrıca Bakanlık tarafından yapılan yetki tespitine mahkeme huzurunda itiraz hakkını getirerek hukuki güvence sağlandığını, bu nedenlerle ilk derece mahkemesi kararının bozulmasını talep etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞLETME DÜZEYİNDEKİ OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında ... 1. İş Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen yetki tespitine itiraz davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; İlk Derece Mahkemesinin 27.05.2021 tarihli ek kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve davacı vekilinin asıl karar yönelik istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
