Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının muhtar olarak atanması nedeni ile iş sözleşmesini feshettiği, bu durumun İş Kanunu 24. maddesinde düzenlenen haklı fesih gerekçeleri arasında sayılmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; davacının muhtar olarak atanması nedeni ile haklı sebep olmadan iş sözleşmesini feshettiği açıklanarak davanın reddine karar verilmiştir....
Yetki itirazının reddi durumunda aynı arabulucu yeniden görevlendirilir ve onuncu fıkrada belirtilen süreler yeni görevlendirme tarihinden başlar. Yetki itirazının kabulü durumunda ise kararın tebliğinden itibaren bir hafta içinde yetkili büroya başvurulabilir. Bu takdirde yetkisiz büroya başvurma tarihi yetkili büroya başvurma tarihi olarak kabul edilir. Yetkili büro, altıncı fıkra uyarınca arabulucu görevlendirir. (10) Arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır....
Sulh Hukuk Mahkemesince, yetki itirazını sunan 6175 sicil numaralı Arabulucu ...'in İstanbul Arabuluculuk Bürosuna kayıtlı olduğu, Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği 25. maddesine göre dava şartı olarak arabulucukta, arabuluculuk faaliyetinde yetki itirazına ilişkin inceleme yapılırken mahkemece atamayı yapan büro değil görevlendirilen arabulucunun listesine kayıtlı bulunduğu komisyon dikkate alınır hükmü uyarınca Arabulucu ...'in bulunduğu komisyonun İstanbul olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. İstanbul Anadolu 2....
Yetki itirazına ilişkin inceleme yapılırken mahkemece atamayı yapan büro değil görevlendirilen arabulucunun listesinde kayıtlı bulunduğu komisyon dikkate alınacağından .... arabuluculuk bürosu tarafından arabulucu olarak atanan...arabuluculuk bürosuna bağlı olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. .... 2. Sulh Hukuk Mahkemesi ise .... arabuluculuk bürosu tarafından arabulucu olarak ....atandığı, görevlendirmenin .... Bürosu tarafından yapılması sebebiyle, yetki itirazı hakkında karar verilmesi görev ve yetkisinin ... Sulh Hukuk Mahkemesine ait olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir. 02/06/2018 tarihinde yayımlanan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliğinin 25/4.maddesinde; Arabulucu, görevlendirmeyi yapan adliye arabuluculuk bürosunun yetkili olup olmadığını kendiliğinden dikkate alamaz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/49 ESAS - 2021/62 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İzmir 15....
Taraflar anlaşma belgesini icra edilebilirlik şerhi verdirmeden başka bir resmi işlemde bulunmak isterlerse, damga vergisi de maktu olarak alınır."...
Mahkemeleri Kanunu'nun 3/1.maddesinde "kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebi ile açılan davalarda arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır" şeklinde düzenlemeye yer verilerek dava şartı olarak arabuluculuk öngörülmüştür....
Şti. ile yapılan 14.07.2021 tarihli görüşmede anlaşmaya varılamadığından 6356 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi gereğince resmi arabulucu tayini talebinde bulunulduğunu, talep dilekçesinin ekindeki uyuşmazlık tutanağında anlaşmaya varılamadığı ve ... taraflı olarak işbu uyuşmazlık tutanağının tutulduğunun belirtildiğini, Sendikanın talebi üzerine Düzce Çalışma ve ... Kurumu İl Müdürlüğünün 16.07.2021 tarihli yazıları ile arabulucu tayini için tarafların 29.07.2021 tarihinde toplantıya davet edildiğini, resmi arabulucu tarafından tarafların 12.08.2021 tarihi için toplantıya davet edildiğini, toplantıya her iki tarafın da katıldığını ve anlaşma sağlanamadığını, davalı Sendikanın 14.07.2021 tarihli uyuşmazlık tutanağı ve aynı tarihli resmi arabulucu tayini talepli başvurusu üzerine Düzce Çalışma ve ......
İcra Dairesinin...... sayılı dosyasında davalı tarafın 1.433,12TL borçlu olduğunun tespiti ile bu miktar üzerinden itirazın iptali ve takibin devamına, 2-1.352,00TL'sına takipten tahsile kadar ticari avans faizi uygulanmasına, 3-1.433,12TL'sına %20 icra inkar tazminatı uygulanmasına, 4-Harçlar Kanunu'na göre belirlenen 97,89TL ilam harcından peşin alınan 44,40TL harcın mahsubu ile bakiye 53,49TL'nin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak Hazine'ye irat kaydına, 5-6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre alınan 1.320,00TL arabulucu ücretinin 6235 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A maddesi 11. Fıkrasına göre davacıdan alınarak Hazine'ye irat kaydına, 6-Davacı tarafından sarf edilen yargılama giderlerinin 6235 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A maddesi 11. Fıkrasına göre davacı üzerinde bırakılmasına, 7-6235 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A maddesi 11....
Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir (Günay, Cevdet İlhan: İş Hukuku Yeni İş Yasaları, ..., 2013, s. 942). 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun “Yetki” başlıklı 41’inci maddesinin birinci fıkrasına göre “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki İtirazı” başlıklı 43’üncü maddesinin birinci fıkrasına göre de, “Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip...
