YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: 24/11/2019 tarihinde gerçekleştirilen arabuluculuk sınavında davacının başarısız sayılmasına ilişkin işlemin, söz konusu işlemin dayanağı olan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği'nin 39. maddesinin 1. fıkrasında yer alan "Sınav Bakanlık tarafından belirlenen arabulucu ihtiyaç sayısına göre yapılır." cümlesinin, 45. maddesinde yer alan "en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sınav ilanında belirtilen arabulucu ihtiyaç sayısı kadar aday" ibaresinin ve aynı maddenin devamında yer alan "Başarılı sayılan en düşük puanlı adayla aynı puanı alan adaylar da başarılı sayılır." cümlesinin iptali ile bahsi geçen sınavda başarılı olduğuna karar verilmesi istenilmiştir....
Sulh Hukuk Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Taraflar arasındaki uyuşmazlık 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında, arabulucu huzurunda, taraflar arasında düzenlenen arabulucu tutanağına mahkemece icra edilebilirlik şerhinin verilmesinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır. Arabuluculuk 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile hukukumuza giren “Mahkeme dışı“ çözüm yollarından birisidir. Arabuluculuğa ilişkin usul ve esaslar, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda düzenlenmiş olup, Kanun’un 18/3. maddesi icra edilebilirlik şerhi verilmesinin usulünü düzenlemiştir. 6325 sayılı Yasa' nın 18/3. maddesi aynen; “(3) İcra edilebilirlik şerhinin verilmesi, çekişmesiz yargı işidir ve buna ilişkin inceleme dosya üzerinden yapılır. Ancak arabuluculuğa elverişli olan aile hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda inceleme duruşmalı olarak yapılır....
Dosyada mevcut 05/09/2019 tarihli ''Arabulucu Belirleme Tutanağında '' tarafların uyuşmazlığın çözümü için tarafsızlığından şüphe duymadıkları Arabulucu Av.Nil Özdemir'i arabulucu olarak belirledikleri belirtilmiş ise de yine 05/09/2019 tarihli ''Arabuluculuk Sürecine İlişkin Bilgilendirme Tutanağı'nda davalı işverenlikçe vekalet verilen bir kısım avukatın bulunduğu Aksan Hukuk Bürosunda Arabulucu Av.Nil Özdemir'in faaliyet gösterdiğinin ve aynı adresde bulunduğu hususunda davacı işçiye herhangi bir bilgilendirme yapılmadığı anlaşılmıştır....
Tahkikat bu tutanak esas alınmak suretiyle yürütülür." 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 17/2 maddesi: "Arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların anlaştıkları, anlaşamadıktan veya arabuluculuk faaliyetinin nasıl sonuçlandığı bir tutanak ile belgelendirilir. Arabulucu tarafından düzenlenecek bu belge, arabulucu, taraflar, kanuni temsilcileri veya avukatlarınca imzalanır. Belge taraflar, kanuni temsilcileri veya avukatlarınca imzalanmazsa, sebebi belirtilmek suretiyle sadece arabulucu tarafından imzalanır." 17/3 maddesi: "Arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen tutanağa, faaliyetin sonuçlanması dışında hangi hususların yazılacağına taraflar karar verir. Arabulucu, bu tutanak ve sonuçlan konusunda taraflara gerekli açıklamaları yapar." T.C....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/08/2019 NUMARASI : 2018/142 ESAS - 2019/321 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;müvekkillerinin Söğütlü Belediyesi'nde çalışmaktayken Belediye İş Sendikası üyesi olduklarını, Belediyenin kapatılmasından önce Belediye bünyesinde uygulanmakta olan 01/03/2012- 25/02/2013 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden sonra 01/03/2013- 29/02/2016 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imzalamak istediğini ancak onay mercii olan T3 şartları sağlamadığı gerekçesi ile 16/04/2013 tarih 123 sayılı yazıları ile sözleşmenin onaylanmadığını belirttiğini, bu nedenle Akçaabat 1....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/08/2019 NUMARASI : 2018/152 ESAS- 2019/319 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;müvekkillerinin Söğütlü Belediyesi'nde çalışmaktayken Belediye İş Sendikası üyesi olduklarını, Belediyenin kapatılmasından önce Belediye bünyesinde uygulanmakta olan 01/03/2012- 25/02/2013 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden sonra 01/03/2013- 29/02/2016 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imzalamak istediğini ancak onay mercii olan T3 şartları sağlamadığı gerekçesi ile 16/04/2013 tarih 123 sayılı yazıları ile sözleşmenin onaylanmadığını belirttiğini, bu nedenle Akçaabat 1....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/08/2019 NUMARASI : 2018/142 ESAS - 2019/321 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;müvekkillerinin Söğütlü Belediyesi'nde çalışmaktayken Belediye İş Sendikası üyesi olduklarını, Belediyenin kapatılmasından önce Belediye bünyesinde uygulanmakta olan 01/03/2012- 25/02/2013 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden sonra 01/03/2013- 29/02/2016 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imzalamak istediğini ancak onay mercii olan T3 şartları sağlamadığı gerekçesi ile 16/04/2013 tarih 123 sayılı yazıları ile sözleşmenin onaylanmadığını belirttiğini, bu nedenle Akçaabat 1....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/08/2019 NUMARASI : 2018/152 ESAS- 2019/319 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;müvekkillerinin Söğütlü Belediyesi'nde çalışmaktayken Belediye İş Sendikası üyesi olduklarını, Belediyenin kapatılmasından önce Belediye bünyesinde uygulanmakta olan 01/03/2012- 25/02/2013 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden sonra 01/03/2013- 29/02/2016 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imzalamak istediğini ancak onay mercii olan T3 şartları sağlamadığı gerekçesi ile 16/04/2013 tarih 123 sayılı yazıları ile sözleşmenin onaylanmadığını belirttiğini, bu nedenle Akçaabat 1....
Nolu İdare Mahkemesince; 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasının 65. maddesine dayanılarak çkarılan Hakeme ve Resmi Arabulucuya Başvurma Tüzüğü'nün 27. maddesinde, seçici kurulun her bölgede görev yapacak resmi arabulucu sayısını önceden belirleyeceği, resmi bölge müdürlükleri görev alanlarından en çok iki bölgede görevlendirebilecekleri, ihtiyaç halinde en yakın bölge müdürlüğü alanı için başvuranlardan üçüncü bölge içinde görevlendirme yapılabileceği kurallarının getirildiği, sözkonusu Tüzük hükümlerine göre bölge düzeyinde arabulucuk sistemi uygulandığı, davacının … Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi … Bölümü Başkanı olarak görev yapmakta iken, 10.6.1993 günlü başvuru formu ile Kocaeli ve Konya Bölgelerinde resmi arabuluculuk görevi için başvurduğu ancak ikamet ettiği yer ile istediği bölgelerin farklı olması nedeniyle listeye alınmadığının anlaşıldığı, davacının istediği bölgelerin ikamet ettiği...
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 17/2.maddesinde "Arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların anlaştıkları, anlaşamadıkları veya arabuluculuk faaliyetinin nasıl sonuçlandığı bir tutanak ile belgelendirilir. Arabulucu tarafından düzenlenecek bu belge, arabulucu, taraflar, kanuni temsilcileri veya avukatlarınca imzalanır" şeklinde düzenlemeye yer verilerek son tutanağın arabulucu tarafından düzenleneceği açıkça kurala bağlanmıştır. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği'nin 23/3. maddesinde, başvurunun dilekçe ile veya bürolarda bulunan formların doldurulması suretiyle yahut elektronik ortamda yapılabileceği belirtilmiştir....
