Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı taraf istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
ne bağlı kız yetiştirme yurdunda güvenlik personeli olarak diğer davalı şirketin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin feshedilme tarihinin ise 19.08.2010 olduğunu, davacı tarafından davalılar hakkında açılan olan işe iade istemli tespit davasının kabulü ile işine iadesine karar verildiğini, işe başlatılma başvurusuna rağmen işe başlatılma talebinin reddedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatları ile boşta geçen süreye ilişkin ücret alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkili davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili haksız davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı taraf istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
Mahkemece her ne kadar davacının işe daveti kabul etmediği gerekçesi ile " Davalı tarafından yargılama sırasında davacıya işe başlatma teklifinde bulunduğu ve davacı tarafından reddedilmesi nedeni ile işe iade ve işe başlatmama tazminat talepleri konusuz kaldığından bu konuda karar verilmesine yer olmadığına," karar verilmiş ise de, fesihten sonra yapılan işe davet, işverenin feshin geçersiz olduğunu kabulünün göstergesidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/04/2021 NUMARASI : 2019/78 Esas - 2021/154 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverence yapılan feshin geçerli nedenle yapılmadığını belirterek davacının işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; iş akdinin işletmenin ve işin gerekleri nedeniyle alınan işletmesel karar doğrultusunda personel azaltılması yönünde karar alındığını, feshin geçerli nedenle yapıldığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının iş sözleşmesinin performans yetersizliği sebebiyle geçerli nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri, davacının iş sözleşmesini istifa ederek kendisinin sona erdirdiğini, bu sebeple işe iade talep edemeyeceğini ayrıca işe iade hususunda samimi olmadığını, bilirkişi raporuna yapmış oldukları itirazların değerlendirilmemesinin hukuki dinlenilme hakkının ihlali olduğunu, bilirkişi raporunda yapılan tespit ve hesaplamaların hatalı olduğu davacının ücret bordrosunda gösterilen hak ve alacaklar ile çalıştığını ileri sürmüştür. Dava, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ilişkin işe iade davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/11/2022 NUMARASI : 2021/496 ESAS- 2022/194 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 17.01.2017- 13.10.2021 tarihleri arasında depo sorumlusu olarak 3.360 TL net ücretle çalıştığını,iş sözleşmesinin davalı tarafından pandemi nedeniyle işte küçülmeye gidiyoruz diye sonlandırıldığını, ancak asıl olarak pandemi nedeniyle iş yerine gelinmeyen günlerin yıllık izinlerden düşüleceğinin söylendiğini, davacının da bu şekilde yıllık izinlerin kullanılmış gibi gösterilmesine yönelik kağıtlara imza atmadığını ve bu sebeple işten çıkarıldığını, feshin son çare olması ilkesinin göz önüne alınmadığını beyanla fesih işleminin geçersiz olduğunun tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 06/07/2017- 02/05/2019 tarihleri arasında çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiğini belirterek müvekkilinin işe iadesine karar verilerek boşta geçen süreye ait ücret ve diğer haklarının, işe iade edilmez ise işe başlatmama tazminatının müvekkiline ödenmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının dava dilekçesindeki iddialarını kabul etmediklerini, davacının iş akdinin müvekkili işverenlik tarafından işyerinin ve işin gereklerine dayalı olarak ekonomik nedenlerle geçerli nedene dayalı olarak feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEME KARARI Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
