Davalı Kızıltepe Belediyesi cevap dilekçesinde özetle; açılan davada mahkemenin görevli olmadığını, işten çıkarılan işçiler 2577 sayılı Kanunun 2’inci maddesinde tanımı yapılan iptal davasına konu edilebilecek nitelikte birer idari işlem niteliği taşıdığından bu idari işlemden dolayı hakları ihlal edildiği iddiası ile ancak İdare Mahkemesinde dava açılacağından huzurda açılan davanın Görevsizlik nedeniyle reddi gerektiğini, davanın husumeten reddi gerektiğini, feshin geçersizliği ve işe iade davasının alt ve asıl işveren ilişkisinde, her iki işverene birlikte açılması halinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğü alt işverenin olduğunu, asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin tarafı sıfatı bulunmadığından, asıl işverenin işe iade yönünde bir yükümlülüğünden söz edilemeyeceğini, işe iade davası açılması için Arabulucuya başvurma süresi ile arabulucuk son tutanağının düzenlenmesinden itibaren kanunen geçirilmemesi gereken süreler içinde dava...

Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle;'' Davacı tarafın 19.03.2019 günlü dilekçesiyle işe iade talepli olarak açtığı davasını alacak davası olarak ıslah ettiğini,davacının işbu ıslah talebine karşı itiraz etmelerine rağmen Yerel Mahkeme davaya devam ederek işçilik alacakları yönünden davayı kısmen kabul kısmen reddettiğini,HMK md. 176 düzenlemesi gereğince taraflar yapmış oldukları "usul işlemlerini" kısmen ve tamamen değiştirebileceklerini,oysa işe iade istemli olarak açılmış olan davanın eda davasına dönüştürülmesi usul işlemleri niteliğindeki bir değişim olmadığını,çünkü bu yöndeki ıslahın sadece sonuç ve istemi değiştiren değil, davaya yeni vakıaları dahil eden ve bu kapsamda davanın çözümü için ayrı delillerin sunulmasını da gerektiren bir işlem olduğunu, Ayrıca "kıdem ve ihbar tazminatı" ile "işe iade" talepleri birbiriyle çelişen talepler olup, dava şartlarının varlığı yönünden de ayrı şartlara sahip olduklarını,işe iade davası süresi içerisinde yapılacak zorunlu arabuluculuk...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/06/2020 NUMARASI : 2018/165 ESAS 2020/181 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 15/07/2011- 07/03/2018 tarihleri arasında davalı işverenlik nezdinde Muhasebe Görevlisi olarak çalıştığını, son ücretinin 5.400,00 TL olduğunu, ücretinin bir kısmının bankadan bir kısmının elden ödendiğini, ücret dışında aylık 450,00 TL yemek kartına yükleme yapıldığını, iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiğini beyanla; feshin geçersizliğinin tespitine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemesi halinde işe iadesine kadar geçecek süre için 4 aylık ücreti ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/07/2022 NUMARASI : 2021/475 E - 2022/497 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalıların istinaf talepleri üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvuruların süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin haklı ve geçerli bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek, yasal sonuçlarıyla birlikte davacının işe iadesini talep etmiştir. Davalı Cengiz İnşaat ve Alsim vekilleri cevap dilekçelerinde özetle; davacının iş akdinin işlerin tamamlanması ve davacıya uygun başka bir pozisyon bulunmaması nedeniyle 1.7.2021 tarihinde feshin son çare olma ilkesi de benimsenerek, davanın reddini talep etmiştir....

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' 1- Davanın KISMEN KABULÜNE; 2- İşe iade ve işe başlatmama taleplerine ilişkin dava konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına, 3- Davacının en çok 4 aya kadar dolmuş ücreti ve diğer hakları toplamı olan brüt 27.566,40- TL alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine, '' karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/03/2021 NUMARASI : 2019/863- 2021/278 E/K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde çalıştığı, iş akdinin haklı/geçerli sebep olmaksızın feshedildiği, yapılan feshin geçersizliği ve işe iadesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının haklı /geçerli sebepli iş akdinin sona erdirildiği, davacı ile ikale sözleşmesi yapıldığı, davacının işe iade talep etme hakkı olmadığı, işe iade koşullarının oluşmadığı davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI : İlk derece mahkemesince feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olup, karar davalı taraf istinaf edilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/03/2023 NUMARASI : 2022/293 E - 2023/71 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf edilebileceği, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin performans yetersizliği nedeni ile haklı ve geçerli bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek, yasal sonuçlarıyla birlikte davacının işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/01/2021 NUMARASI : 2020/224- 2021/42 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 12.12.2016- 31.01.2020 tarihleri arasında araç lojistiği yöneticisi olarak çalıştığı, iş akdinin haklı/geçerli sebep olmaksızın feshedildiği, yapılan feshin geçersizliği ve işe iadesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 12.12.2016- 31.01.2020 tarihleri arasında çalıştığı, davacının haklı /geçerli sebepli iş akdinin sona erdirildiği, davacı ile ikale sözleşmesi yapıldığı, davacının işe iade talep etme hakkı olmadığı, işe iade koşullarının oluşmadığı davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : İlk derece Mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2019/337 ESAS - 2021/97 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı işveren cevap dilekçesinde özetle, davacı tarafın dava dilekçesinde yer alan mesnetsiz ve delillendirilmemiş bir kısım isnatlarının asılsız olduğunu, davacı işçinin performansı nedeniyle müvekkil işverenlik tarafından defalarca uyarıldığını, davacı işçinin bu performans düzeyi ile banka bünyesinde başka herhangi bir görevde istihdam edilmesinin mümkün olmayacağı gerçeği göz önünde bulundurularak hizmet akdi zorunlu ve feshin son çare olması ilkesinden hareketle feshedildiğini, davacının işe iade talebinde de samimi olmadığını, müvekkil banka bünyesinden ayrıldıktan sonra Garanti Bankası Etlik Şubesi'nde işe başlamış olup halen de anılan şubede görevine devam etmekte olduğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkili davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ile işe iadesine ve sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....