Asliye 1.Hukuk Mahkemesi -K A R A R- Temyiz incelemesi yapılabilmesi ve taraflar arasında iş hukukundan kaynaklanan bir ilişkinin olup olmadığının belirlenmesi için; Davalı ...'ın davacı şirkete ait işyerinde iş akdine bağlı olarak çalışıp çalışmadığı ve aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunup bulunmadığının tespiti yönünden gerekli araştırmanın yapılarak ve varsa sigorta kayıtlarının bulunduğu yerden getirtilerek evraka eklenmesi, ondan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere geri gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 15.4.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2018 NUMARASI : 2016/22- 2018/23 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01.01.2009 tarihinden beri hasta bakıcı olarak davalı üniversitede çalıştığını, halen çalışmaya devam ettiğini, üniversitede çalışmasına rağmen kayıtlarda çeşitli taşeron firmalarda çalışmasının gösterildiğini, işe alınması, çalışma, tatil, dinlenme zamanlarının üniversite tarafından belirlendiğini, emir ve talimatların üniversite tarafından verildiğini, davacının aynı pozisyondaki kadrolu çalışana göre daha az ücret aldığını, 30.01.2009 tarihli ÇSGB iş müfettişleri raporunda asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığının tespit edildiğini, rapora karşı yapılan itirazın İstanbul 4.İş Mahkemesince reddedildiğini, müfettiş raporu, mahkeme kararına rağmen davalı tarafından her hangi bir işlem yapılmadığını, davalının eşit işlem borcuna aykırı davrandığını...
Mahkemece işçi işveren arasında alınan senetlere ilişkin davalara iş mahkemesince bakılması gerektiğinden mahkemenin görevsizliğine ve dosyanın iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş; hüküm, davacı M.Çetin vekili tarafından temyiz edilmiştir. Mahkemece görevsizlik kararı verilerek dosyanın iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş ise de, verilen karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Davacı M.Çetin, borçlu davalının mal kaçırma kastı ile yaptığı tasarrufun İİK'nın 277 ve devamı maddeleri uyarınca iptalini talep etmiş, Yunus ve Hasan ise borçlu olmadıklarının tespitini talep etmişlerdir. Mahkemece her iki dava dosyası birleştirildikten sonra dava dosyasının görevsizlik kararı ile iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. İİK'nın 277 ve devamı maddelerine göre açılan tasarrufun iptali davaları aynı Yasa'nın 281. maddesi uyarınca basit yargılama usulüne tabi olup genel mahkemelerde açılmaları gerekir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin temel görevi 22 Ocak 2015 tarih ve 29244 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun 19 Ocak 2015 tarih ve 8 sayılı Kararında belirtildiği üzere “Sosyal Güvenlik Hukuku”ndan kaynaklanan davalarla sınırlıdır. Dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonucu: Yerel mahkeme kararındaki niteleme ve temyizin kapsamı dikkate alındığında uyuşmazlık, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit ve istirdat isteğine ilişkin olup, tanımlanan niteliği ile Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin görev alanına girdiği düşünülmektedir. 11 Nisan 2015 tarih ve 29323 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6644 sayılı Kanunun 2. maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 60. maddesi uyarınca görevli Yargıtay Dairesinin belirlenebilmesi için dosyanın Hukuk İşbölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesi gerekmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi : Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin temel görevi 22 Ocak 2015 tarih ve 29244 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun 19 Ocak 2015 tarih ve 8 sayılı Kararında belirtildiği üzere “Sosyal Güvenlik Hukuku”ndan kaynaklanan davalarla sınırlıdır. Dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonucu: Yerel mahkeme kararındaki niteleme ve temyizin kapsamı dikkate alındığında uyuşmazlık, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, tanımlanan niteliği ile Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girdiği düşünülmektedir. 11 Nisan 2015 tarih ve 29323 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6644 sayılı Kanunun 2. Maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 60. Maddesi uyarınca görevli Yargıtay Dairesinin belirlenebilmesi için dosyanın Hukuk İşbölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesi gerekmiştir....
Anılan maddelere göre; işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş akdinden veya kanundan kaynaklı her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkların İş Mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Maddede belirtildiği üzere, İş Mahkemesinin görevli olabilmesi için uyuşmazlığın taraflarının işçi ve işveren veya işveren vekili olması, uyuşmazlığın iş sözleşmesinden veya İş Kanunu'ndan kaynaklanması koşuldur. Diğer yandan, 05.12.1977 tarih, 4/4 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararında belirtildiği gibi mahkemelerin görevi kamu düzeni ile ilgili olup kıyas veya yorum yolu ile genişletilmesi veya değiştirilmesi mümkün değildir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece iş mahkemesinin görevli olabilmesi için tarafların işçi ve işveren olması ve ayrıca uyuşmazlığın iş sözleşmesinden veya iş kanunundan kaynaklanmasının gerektiği, somut olayda davacılar ile davalılar arasındaki ihtilafın işçi işveren ilişkisinden kaynaklanmadığı gerekçesiyle Asliye Hukuk Mahkemesine görevsizlik kararı verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacılar davalıların ortak ve müdürü oldukları .... Şti.' nin işçisi olarak çalışmışlardır. Davacıların iddiası, davalıların anılan işyerini devir ile işlettiklerine yönelik olup, talepleri de hizmet ilişkisinden kaynaklanan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına yöneliktir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın ... .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.....2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 26.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
