Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşleri Yönetmeliğinin Geçici 1. maddesinde; Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışma gücü kaybı, ... kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü, harp malullüğü sonucu meslekte kazanma gücü kaybı ile erken yaşlanma durumlarının tespiti talebinde bulunan sigortalılar ve hak sahipleri için, yürürlükten kaldırılan ilgili sosyal güvenlik mevzuatının 5510 sayılı Yasa’ya aykırı olmayan hükümlerinin uygulanacağı, 5. maddesinde sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü oranlarının a) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, b) Devlet Üniversitesi, c) Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri, ç) sigortalıların ikamet ettikleri illerde (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda Sağlık Bakanlığı tam teşekküllü hastanelerin yetkili olduğu, bildirilmiş, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 56. maddesinde ise Kurum Sağlık Kurulunca verilen karara...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23.10.2018 NUMARASI : 2015/289 2018/464 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı apartmanda 1998 Şubat - 25.04.2011 tarihleri arasında aralıksız bir şekilde apartman görevlisi olarak çalıştığını, kuruma çalışmaya ilişkin davalı tarafından bildirimde bulunulmadığını, Adana 3. İş Mahkemesinin 2011/392- 2012/877 E. - K. sayılı dosyası ile açmış olduğu işçi alacağı davasında 12 yıl 2 ay 10 gün çalışma karşılığı işçilik alacaklarına hükmedildiğini belirterek davacının davalı iş yerinde 1998 Şubat - 25.04.2011 tarihleri arasında sürekli çalıştığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Somut olayda, ... kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi ayrıca davanın ... mahkemelerinde görülebilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın ... kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. ... kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak ...;mahkemelerin görevine ilişkin neticeleri de bulunmakla öncelikle davacıya ... kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunması, olayın Kurumca ... kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işvereni aleyhine “... kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasının neticesini bu dava için bekletici sorun yaparak, bir karar vermektedir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/2620 KARAR NO : 2020/2068 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ARAKLI ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 16/05/2019 NUMARASI : 2016/168 ESAS - 2019/207 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ''MEB bünyesinde Araklı Halk Eğitim Müdürlüğünde 1980- 1981 eğitim öğretim yılında Ekim-Haziran döneminde, Sürmene Halk Eğitim Müdürlüğünde 1981 yılı Ekim-Kasım döneminde yaklaşık iki ay süreyle kurs öğretmenliği yaptığını, bu konuya ilişkin kurs belgeleri bulunduğunu, çalışmasını normal çalışma saatlerinde 08:00- 17:00 arasında sürdürdüğünü daha sonra SSK primlerinin yatırılmadığını öğrendiğini,kuruma yaptığı başvuru neticesinde çalışma kayıtlarının bulunmadığını gördüğünü, sigortalı olarak çalışmış olduğunun ve çalışma süresinin tespit edilmesini'' talep ve dava etmişlerdir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2021 NUMARASI : 2021/547 ESAS - 2021/713 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı taraf dava dilekçesinde özet olarak; T2 01/12/2020 tarihinde yaşlı bakım görevlisi olarak çalışmaya başladığını, iş yerindeki bazı hastaların Covid-19 hastası olduğunu, ilk işe girdiğinde iş yerinde Covid-19 testi yapıldığını, kendisinin sonucunun negatif olduğunu, diğer çalışan arkadaşlarının ise pozitif olduğunu, bazı hastaların ise Covid-19 hastası olduğunu, bunların kendisine bildirilmediğini, hasta ve pozitif vakalar ile aynı odada çalıştırıldığını, diğer çalışan ve hastaların Covid-19 hastası olduğunu duyduğunda tekrar test yaptırmak için hastaneye gittiğini, 07/12/2020 tarihinde test sonucunun pozitif çıktığını, bundan dolayı evde karantina...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2022 NUMARASI : 2020/65 ESAS 2022/621 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : DAVALININ CEVABI : Feri müdahil vekili cevap dilekçesinde özetle; kurum kayıtlarını esas alınması gerektiğini, kurum kayıtlarının aksinin yazılı belge ve deliller ile ispatlanması gerektiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....
Madde hükmünü, karşılıklılık esasına dayalı uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış yabancı ülke vatandaşlarına, hiçbir şekilde Türk sosyal güvenlik sisteminin uygulanamayacağı şeklinde değil, bunlara öncelikle ilgili sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağı, burada hüküm yoksa 5510 sayılı Yasa hükümlerinin uygulanacağı şeklinde anlamak gerekir.(Prof. Dr. A. Can Tuncay,/ Prof Dr. Ömer Ekmekçi, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri,15. Bası, Beta Yayınevi, sh.243; Prof. Dr. Ali Güzel, Prof. Dr. Ali Rıza Okur / Doç. Dr. Nurşen Caniklioğlu, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri,13....
Öte yandan, 5510 sayılı Yasanın 18. maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19. maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir....
İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2022 NUMARASI : 2020/651 ESAS, 2022/330 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 15 yıl 2 ay SSK'lı çalışmasının bulunduğunu,müvekkilinin çalışma döneminde ağır operasyon geçirdiği ve kalbine iki stend takıldığını, %66 engelli olduğunu ve engel durumun ise süresiz olduğunun tespit edildiğini, müvekkilinin çalışma gücünün %60 ını kaybettiğinin tespiti ile dava tarihinden itibaren maluliyet aylığı bağlanmasını talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; haksız açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince, konusuz kalan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmişttir....
