Kanunun 55. maddesinde, “ Destekten yoksun kalma zararları ile bedensel zararlar, bu Kanun hükümlerine ve sorumluluk hukuku ilkelerine göre hesaplanır. Kısmen veya tamamen rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri ile ifa amacını taşımayan ödemeler, bu tür zararların belirlenmesinde gözetilemez; zarar veya tazminattan indirilemez.” hükmüne yer verilmiştir. Adalet Komisyonu'nun 55. maddesinin gerekçesinde; “sosyal güvenlik ödemelerinin, denkleştirme (indirim) işlevi görebilmesi, onun sorumluluğu doğuran olaya sebebiyet verenlere rücu edilebilmesine bağlıdır. Bu kural gereği, rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri; teknik arıza, tam kaçınılmazlık hallerindeki ödemeler, bu tazminatlardan indirilemez. Bağlanan gelirlerin, işçinin kusuru ve kaçınılmazlık gibi nedenlerle rücu edilemeyen kısmı da indirilemez....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2016/246 ESAS 2019/330 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı SGK vekili davaya cevap vermemiş, duruşmalarda davanın reddini savunmuştur. Davalı T3 davaya cevap vermemiş, tedavi olduğu hastaneleri bildirmiş, bir kısım tıbbi belgeleri sunmuş, vekili de duruşmalarda davanın reddini savunmuştur. HÜKÜM ÖZETİ : İlk derece mahkemesi tarafından; davanın reddine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacı vekili özetle, Bakırköy 12....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2022 NUMARASI : 2018/478 2022/207 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının, davacıya yaptığı iş müracaatı olmadığını, aralarında iş akdi kurulmadığını, bir iş sözleşmesi yapılmadığını, davalının davacı yanında çalışmak için işe giriş formu doldurmadığını, müvekkili şirketin davalının 01/12/2015 tarihinden itibaren maddi hatadan kaynaklı işçi olarak SGK'ya bildirimde bulunduğunu, davalının davacı şirketin taraf olmadığı şirket ortaklarından biri ile yapmış olduğu 24/11/2015 tarihli adi ortaklık sözleşmesine göre proje ortağı ve proje sorumlusu olduğunu, bu hususun davacı şirket ile hiç bir ilişkisi olmadığını, davalının davacı yanında İş Hukukuna uygun bir çalışması olmadığını belirterek, davalının davacının yanında işçi olarak çalışmadığının ve SGK kayıtlarının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkilinin müteveffa babası Hüseyin Bozkurt'un 506 sayılı yasanın 2. Maddesi kapsamında davalı işyerinde hizmet akdiyle sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihin daha sonraki bir tarih olarak gözüktüğünü belirterek, başlama tarihinin 16.11.1949 olarak tespit ve tesciline bu tarihin mahkemece kabul edilmediği takdirde sigorta başlangıç tarihinin 01.04.1950 olarak tespitine karar verilmesin talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı T2 vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince; "1- Davanın H.M.K.150/5.maddesi uyarınca AÇILMAMIŞ SAYILMASINA," şeklinde karar verilmiştir....
Madde hükmünü, karşılıklılık esasına dayalı uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış yabancı ülke vatandaşlarına, hiçbir şekilde Türk sosyal güvenlik sisteminin uygulanamayacağı şeklinde değil, bunlara öncelikle ilgili sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağı, burada hüküm yoksa 5510 sayılı Yasa hükümlerinin uygulanacağı şeklinde anlamak gerekir.(Prof. Dr. A. Can Tuncay,/ Prof Dr. Ömer Ekmekçi, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri,15. Bası, Beta Yayınevi, sh.243; Prof. Dr. Ali Güzel , Prof. Dr.Ali Rıza Okur / Doç. Dr....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Toplanan delillere, tanıkların beyanlarına, davaya konu alacağın tarafların ticari defterlerinde yer almaması ve bu hususta davalının yemin teklifinin kabul edilmesi ile davalının itirazlarının mahiyetine göre; Taraflar arasında "İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ve İstihdam Teşvikleri Hizmet SAtın Alma Sözleşmesini"n mevcudiyeti sabit olmakla birlikte, davalının davacıdan herhangi bir hizmet almadığına yönelik teklif edilen yeminin davalı şirket yetkilisi tarafından usulünce mahkememiz nezdinde kabul edildiği sabit olmakla, davacının bu yöndeki iddiası yerinde görülmemiş ve davanın reddine dair karar vermek gerekmiş aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/02/2023 NUMARASI : 2022/397- 2023/55 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Bursa 1. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davalı Kurum tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacıya, ölen babasından ötürü bağlanan ölüm aylığının; boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı gerekçesiyle kesildiğini, Kurum işleminin yerinde bulunmadığını, davacının boşandığı eşi ile birlikte yaşamadığını ileri sürerek; ölüm aylığının kesilmesine ve ödenen ölüm aylıkları nedeniyle davacıya borç tahakkuk ettirilmesine ilişkin Kurum işlemlerinin iptaline, davacının ödenen ölüm aylıklarından dolayı Kuruma karşı borçlu bulunmadığının tespitine, davacıya yeniden ölüm aylığı bağlanmasına karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2021 NUMARASI : 2018/137 ESAS 2021/21 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. HÜKÜM ÖZETİ : İlk derece mahkemesi tarafından; davanın reddine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacı vekili özetle, Adli Tıp 3....
Sosyal Güvenlik Hukukunda iş göremezlik oranının tespiti davalarının Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte işverene karşı yöneltilmesi gerekir. Burada sosyal güvenlik ilişkisinden kaynaklanan belirli bir hak veya durum uyuşmazlık konusu edilmektedir. Bu nedenle davanın sosyal güvenlik ilişkisinin tarafları olan sigortalı, işveren ve Kurum arasında görülmesi gerekir. Sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin dava sonucunda mahkemece verilecek hüküm gerek işverenin gerekse Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını etkileyeceğinden işveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında mecburi dava arkadaşlığı bulunmaktadır (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 25.12.2013 tarihli ve 2013/10-485 Esas, 2013/1749 Karar sayılı kararı). 28. Öte yandan mecburi dava arkadaşı olan işveren ve Kurum açısından ayrı değerlendirme yapılması mümkün olmayıp her ikisi yönünden de uyuşmazlığı sona erdirecek, tekrar dava konusu olmayacak şekilde tek bir karar verilmesi gerekmektedir....
DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil T1 Şereflikoçhisar Devlet Hastanesinde temizlik görevlisi olarak işe başladığını 1 ay sonra işten çıkarıldığını, emekli olmaya yaklaştığında SGK hizmet dökümü sorgulandığında Şereflikoçhisar Devlet Hastanesinde çalışmalarının görünmediğini fark ettiğini belirterek, 22/10/1991 tarihinden başlamak üzere 1 ay süre ile Şereflikoçhisar Devlet Hastanesinde sigortalı olarak çalıştığının tespitini talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı T3 vekili dilekçesinde özetle; davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davada bakanlığın taraf sıfatı bulunmadığını beyanla, davanın reddini istemiştir. Davalı Feri Müdahil SGK'nın cevap dilekçesi sunmadığı görülmüştür....
