89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
89 sendika üyesinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiştir....
Iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi halinde, 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiği iddiası ile açılan davalarda, salt işçinin sendika üyesi olması feshin de sendikal nedenle yapıldığını göstemez. Mahkemece, gerekli araştırma yapılarak ve özellikle de tanıklardan davacının sendika üyesi olmasının yanında ne tür sendikal faaliyetlerde bulunduğu somut olarak sorulup tespit edilerek toplanan deliller sonucu feshin sendikal nedenlere dayandığının tereddütsüz belirlenmesi gerekir. Dosya içeriğine göre, davalı işverence davacı işçinin görevini yapmamakta ısrar etmesi nedenli haklı feshin ispatlanamadığı anlaşıldığından mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmiş olması isabetlidir. Bu nedenle, davalının bu yöndeki temyiz itirazları yerinde değildir....
