nin genel olarak işlerinin genel işler olarak sınıflandırılan 5393 sayılı Kanun ve 5216 sayılı Kanun kapsamında belirtilen belediye görev ve yetkileri kapsamında olduğu, davaya konu 1429289.034 ... sicil numaralı işin yardımcı ... olduğu, asıl işin genel işler olmasından dolayı yardımcı ... olarak 1429289.034 ... sicil numaralı işin İşkolları Yönetmeliği'nin genel işler kapsamına girdiğinin tespit edildiği ve Mahkemece hükme esas alınarak davanın reddine karar verildiği, ... Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesinin 2021/2421 Esas ve 2021/16016 Karar sayılı ilâmı ile davacı vekilinin ret kararına yönelik istinaf başvurusunun esastan reddine karar verildiği ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2021/11509 Esas ve 2021/16365 Karar sayılı ilâmı ile de onandığı, İlk Derece Mahkemesinin kararında bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A....
Şti. tarafından hizmet alım sözleşmesi ile Atatürk Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi işyerinde yürütülen temizlik ve dezenfeksiyon işlerinin İşkolları Yönetmeliğinin 17 sıra numaralı “Sağlık ve sosyal hizmetler” işkolunda, yer aldığı tespit edilmiştir. Davacı Genel İş Sendikası ise, tespit konusu alt işveren işyerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığını iddia etmektedir. Dosya içeriğinden, dava dışı Belediye-İş ve Hizmet-İş Sendikası tarafından aynı işkolu tespit kararının iptali talebi ile dava açıldığı ve Ankara 6. İş Mahkemesi'nin 2015/566 esas, 2016/1584 karar sayılı kararıyla davanın kabulü ile 2015/38 karar sayılı işkolu tespit kararının iptaline ve ... İlaçlama Sağ. Hiz. İnş. San. Tic. Ltd....
Tespit konusu işyerlerinin ait olduğu işveren şirketin tek pay sahibinin ... Belediyesi olduğu ve buna göre şirketin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesi kapsamında belediye şirketi olduğu anlaşılmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesine göre ise “Belediye kendisine verilen görev ve hizmet alanlarında, ilgili mevzuatta belirtilen usûllere göre şirket kurabilir.” Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliğine göre de “Belediye hizmetleri” 20 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna dahildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki, belediyelerin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerleri gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir....
Tespit konusu işyerlerinin ait olduğu işveren şirketin tek pay sahibinin ... Belediyesi olduğu ve buna göre şirketin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesi kapsamında belediye şirketi olduğu anlaşılmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesine göre ise “Belediye kendisine verilen görev ve hizmet alanlarında, ilgili mevzuatta belirtilen usûllere göre şirket kurabilir.” Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliğine göre de “Belediye hizmetleri” 20 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna dahildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki, belediyelerin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerleri gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlığın 30.....2021 tarihli ve 31527 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2021/114 Karar numaralı işkolu tespit kararında; 085132.017 Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numaralı işyerinin 10 sıra numaralı ticaret, büro, eğitim ve ... sanatlar işkolunda, 1096012.017 SGK sicil numaralı işyerinin 18 sıra numaralı konaklama ve eğlence işleri işkolunda yer aldığına ilişkin tespitlerin hatalı olduğunu, bu işyerlerinin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğini, Gökçeada Turizm Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketinin; Belediyenin hizmetlerini yerine getiren Belediye Şirketi olduğunu ileri sürerek 2021/114 Karar numaralı işkolu tespit kararında yer alan 1085132.017 SGK sicil numaralı işyeri ve 1096012.017 SGK sicil numaralı işyeri ile ilgili tespitin iptali ile bu işyerlerinin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
Açıklanan maddi ve hukuki olgulara göre ve alt işveren işyerinde yapılan işlere dair işkolu tespitinin, asıl işveren işyerinden bağımsız olarak tespit edilmesi gerekliliği karşısında, alt işveren ... işçileri tarafından yürütülen işler, niteliği itibariyle İşkolları Tüzüğü'nün 17 sıra numarasında yer alan “Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar” işkolunda yer almaktadır. Her ne kadar davacı sendika, dava konusu işyerinin “Genel İşler” işkoluna girdiğinin tespitini istemiş ise de, Bakanlık işkolu tespit kararının hatalı olması sebebiyle iptaline karar verilmesi durumunda, işkolu tespitine ilişkin hükümler kamu düzenine ilişkin olduğundan, tespite konu işyeri veya işyerlerinin hangi işkoluna girdiği resen tespit edileceğinden, işyerinin girdiği işkolunun belirlenmesi gerekir....
Bu isteğin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Yargıtay kararı 23.07.2012 tarihinde tebliğ edilen davalı karar düzeltme dilekçesini 05.09.2012 tarihinde vermiştir. 6100 Sayılı HUMK nun 103. maddesinin (h) bendinde, kanunlarda ivedi olduğu belirtilen işlerin adli tatilde görülecek dava ve işler arasında bulunduğu; 4650 Sayılı Yasayla değişik 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 10. maddesinde ise kamulaştırma bedelinin tespit ve tescil davalarının öngörülen süreler içerisinde sonuçlandırılması gerektiği hükme bağlanmış olup; süreli olduğu belirtilen işler de ivedi işlerden olduğundan, bu tür davaların adli tatilde görüleceği ve bunun sonucu olarak temyiz ve karar düzeltme sürelerinin de adli tatilde işleyeceği dikkate alındığında, HUMK nun 440. maddesinde öngörülen onbeş günlük süre geçtiğinden, karar düzeltme isteminin REDDİNE, peşin alınan karar düzeltme harcının istek halinde düzeltme isteyene iadesine...
Bu isteğin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Yargıtay kararı 05.08.2013 tarihinde tebliğ edilen davalı vekili karar düzeltme dilekçesini 22.08.2013 tarihinde vermiştir. 6100 Sayılı HUMK nun 103. maddesinin (h) bendinde, kanunlarda ivedi olduğu belirtilen işlerin adli tatilde görülecek dava ve işler arasında bulunduğu; 4650 Sayılı Yasayla değişik 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 10. maddesinde ise kamulaştırma bedelinin tespit ve tescil davalarının öngörülen süreler içerisinde sonuçlandırılması gerektiği hükme bağlanmış olup; süreli olduğu belirtilen işler de ivedi işlerden olduğundan, bu tür davaların adli tatilde görüleceği ve bunun sonucu olarak temyiz ve karar düzeltme sürelerinin de adli tatilde işleyeceği dikkate alındığında, HUMK nun 440. maddesinde öngörülen onbeş günlük süre geçtiğinden, karar düzeltme isteminin REDDİNE, peşin alınan karar düzeltme harcının istek halinde düzeltme isteyene...
AŞ’nin ... sicil No.lu işyerinde yapılan işlerin 10 sıra numaralı ticaret, büro, eğitim ve ... sanatlar işkolunda yer aldığının tespit edildiğini, yapılan bu tespitin mevzuata aykırı olduğunu, dava konusu Belediye Şirketinin yaptığı asıl işin tartışmasız şekilde belediye hizmeti olduğunu, bir işyerinde asıl işe yardımcı işlerin de asıl işin girdiği işkolundan sayıldığını, belediye hizmetlerinin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğini, davalı şirketin tamamının ... Belediyesine ait olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 01.07.2020 tarihli ve 31172 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2020/79 karar numaralı işkolu tespit kararının iptaline, 1059502.052 sicil No.lu işyerinde yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliği’nin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. 2. Birleşen davada davacı ... vekili dava dilekçesinde; ......
yürütmek olduğundan, işkolu tespitine konu T7 Daire Başkanlığı ve şube müdürlük işyerlerinin, T12 belediye hizmeti verdiği ve işyerlerinde belediye hizmetlerine yönelik işler yapıldığı ve İşkolları Yönetmeliğinin 20 nolu ‘’Genel İşler’’ işkoluna girdiği ; davaya konu işkolu tespit kararında, T12 T7 Daire Başkanlığı ve bağlı şube müdürlükleri işyerinde, belediye hizmetlerine yönelik işlerin yürütüldüğü tespit edildiği bu nedenlerle Bakanlığın, Genel İşler işkolu tespit kararı usul ve yasaya uygun olduğu anlaşılmıştır....
