İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/11/2021 NUMARASI : 2020/299 ESAS - 2021/316 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının haksız yere işten çıkarıldığını ileriye sürerek işe iade ile, işe iadesi ile yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; fesih haklı nedene dayandığından, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama, toplanan deliller, dinlenen tanık anlatımları ile fesih haklı nedene dayandığından davanın reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/07/2020 NUMARASI : 2019/627 ESAS 2020/451 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, 11/05/2015- 30/12/2016 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde üretim operatörü olarak çalıştığını, iş akdinin, gerçeğe aykırı sağlık raporu aldığı gerekçesiyle işveren tarafından feshedildiğini, feshe gerekçe gösterilen iddianın mesnetsiz olduğunu belirterek, feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini, ayrıca işe iadenin mali sonuçlarının hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ Y A R G I T A Y K A R A R I 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-a maddesi gereğince 4857 Sayılı Kanunun 20. maddesi uyarınca açılan fesih bildirimine itiraz davalarında verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da İlk Derece Mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca İlk Derece Mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen işe iade davalarındaki kararlar hakkında Bölge Adliye Mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara,delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle, davacının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30/5. maddesine dayanarak açmış olduğu maluliyetin ortadan kalkması nedeniyle işe iade istemli davasının, aynı Kanun'un iş güvencesi hükümlerini teşkil eden 18-21. maddeleri kapsamında düzenlenen işe iade davası ile aynı nitelikte olmaması, davacının malluliyet nedeniyle emekli olmasından önce çalıştığı eski işyeri davalı Karayolları Genel Müdürlüğü'ne müracaatı neticesinde davalı Kurum tarafından olumsuz cevap verilmiş olup,davacının bundan sonra ancak Kanunda belirtili altı aylık tazminat tutarı istemi için ve nispi harç yatırmak suretiyle bir alacak davası açabilmesi mümkün iken, maktu harca tabi işe iade davası ile talepte bulunabilmesi mümkün değildir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının, davalıya ait iş yerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalılar dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
Yapılan inceleme sonucu; dosya kapsamında düzenlenen bilirkişi raporunda işverence düzenlenen kıdem ve ihbar tazminatı bordrolarında belirtilen ücrete göre hesaplama yapıldığı, arabulucuk son tutanağında anlaşmazlık konusunun işe iade ve işe başlatmama tazminatı olarak belirtildiği, tutanakta işe iade talebi bulunmakla bu talebin işe iade davasının sonucu olan parasal değerlerin tespiti talebini de kapsadığı, bir eksikliğin bulunmadığı anlaşılmış, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, vakıa mahkemesi hakiminin objektif, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitlerine ve uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucu; ilk derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı kanaatine varılarak davalı tarafın istinaf başvurusunun HMK'nın 353/(1)...
Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; Davalı firma ile İBB arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi bulunmadığını, İBB aleyhine işe iade talepli olarak arabuluculuk başvurusunun yapılmasının dava şartı olmadığını, hiçbir şekilde kabul anlamına gelmemek üzere, asıl işveren- alt işveren ilişkisinin var olduğunun kabul edilse bile huzurdaki tespit davası niteliğindeki işe iade davasında İBB'nin yerleşik içtihatlara göre taraf sıfatı olmadığını, ilk derece mahkemesi kararının hatalı olduğunu ileri sürmüştür....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2021 NUMARASI : 2021/150 ESAS 2021/538 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 24/02/2017 Güvenlik Servis Yöneticisi olarak çalışmaya başladığını, covid-19 hastalığına yakalandığını, bunun üzerine davalı şirketin kendisini yıllık izine çıkardığını, istifa etmesi için baskı yapıldığını, davacıya ikale sözleşmesi imzalatılarak iş akdinin feshedildiğini beyanla işe iadesini dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin ikale sözleşmesi ile sona erdiğini, ikale sözleşmesinde belirtilen tutarların davacıya ödendiğini, ikale sözleşmesinin varlığı durumunda işe iade davası açılamayacağını, davacının hukuki bir delil ibraz edemediğini beyanla davanın reddini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili olan T1 davalı Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinde temizlik görevlisi olarak işe başladığını ve şirketteki çalışmasının iş akdinin fesih tarihi olan 01/04/2018 tarihine kadar kesintisiz olarak devam ettiğini, müvekkilinin en son 2.180,00 TL maaş aldığını, müvekkilinin çalıştığı bu süre içerisinde iş akdinin ne haklı ne de geçerli bir sebeple feshine sebep olabilecek herhangi bir davranışının olmadığını ileri sürerk iş akdinin feshi işleminin geçersizliğinin tespitine, müvekkilinin aynı işe, aynı görev tanımı ve ünvanı ile özlük haklarında herhangi bir değişiklik olmaksızın iadesine, işe iade kararına uyulmadığı durumlarda müvekkilinin fesihten itibaren boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık brüt ücretinin ve sosyal hakları ile 8 aylık brüt ücret tutarında işe başlatmama tazminatına hükmedilerek müvekkiline ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/03/2022 NUMARASI : 2021/61 ESAS - 2022/187 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin davalı iş verence geçerli bir sebeple feshedilerek belirterek, yasal sonuçlarıyla birlikte davacının işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesi sunmadığı görülmüştür....
