İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/214 ESAS-2022/338 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı iddiası;davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin, 11.2.2013 tarihinden iş akdinin haksız surette feshedildiği 5.8.2021 tarihine kadar aralıksız bilfiil davalı firmada çalıştığını, ilk olarak sekreteryada başladığı görevine personel ve idari işler sorumlusu olarak devam ettiğini, son olarak insan kaynakları sorumlusu olarak görev yaptığını, işten çıktığı sırada 08.30- 17.30 mesaisi ile çalıştığını, çalışmasından hak ettiği 43 günlük iznini dahi kullanmadığını, iş akdinin feshedildiği bilgisinin izne çıkartıldığı sırada eve gönderilen fesih bildirim yazısı ile bildirildiğini, fesih bildirim yazısında iş akdinin fesih sebebine ilişkin hiçbir açıklama yapılmadığını, yalnızca Yönetim Kurulu kararı ile bu kararı alındığının belirtildiğini, davalının geçerli bir fesih bildirim şartına dayanıyorsa bunu dahi bildirmediğini, dolayısıyla işverenin hangi mecburiyetle...

ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 13/04/2023 NUMARASI : 2022/802 ESAS, 2023/409 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Tire 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nin 2022/802 Esas - 2023/409 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesi ile özetle; Davacının, Davalı T5 Ve Tic. A.Ş.’nin işyerinde 20.09.2021 tarihinden işverenlerin iş akdini geçersiz olarak haksız nedenler ile feshettiği 20.09.2022 tarihine kadar diğer davalı taşeron firma bünyesinde, asıl işverenin işçileri ile birlikte üretim sahasında -Forklift Operatörü- olarak sürekli çalıştığını, Davacının çalışmış olduğu süre boyunca asıl işverenin kadrolu Forklift Operatörü olan, Erhan Ober, Hüseyin Tomba, Özer Yıldız, Birol Eser, Aydın Kınayer ve Yakup Yıldız ile aynı işte çalıştırıldığını, davacının sözde taşeronun diğer işçilerine ilave olarak, Davalılardan T5 Ve Tic....

Yapılan yargılama, toplanan deliller, dinlenen tanık beyanları hep birlikte değerlendirildiğinde; Dava; işe iade, tazminat ile boşta geçen süre ücretinin ödenmesi talebine ilişkindir. 08/02/2020 tarihinde iş akdinin feshedilmesi üzerine, 18/02/2020 tarihinde 1 aylık yasal süre içinde davacı tarafça arabulucuya başvurulduğu, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği 06/03/2020 tarihinden itibaren iki haftalık yasal süre içerisinde davanın 12/03/2020 tarihinde açıldığı tespit edilmiştir. Davacı davalı yanında 01/09/2018- 08/02/2020 tarihleri arasında çalışmış olup; kıdeminin 6 aydan fazla olduğu anlaşılmıştır. Davalı işveren bünyesinde, fesih tarihi itibariyle 30'dan fazla işçinin çalıştığı hususunda taraflar arasında çekişme konusu bulunmamaktadır. Davacının işveren vekili sıfatı bulunmamaktadır. İşe iade davasında dava şartlarının tam olduğu tespit edilmiştir....

Dairemizin 03.10.2006 tarihli iade kararının 2 nolu bendi tamamen, 3 nolu bendi ise, kısmen yerine getirilmemiştir. 1) Çekişmeli Büyükkarapürçek Köyü 546 sayılı parsele komşu bulunan 442-443-445-422-423 ve 424 parsellere ait tespit tutanağı örnekleri ile varsa dayanaklarının; kesinleşmiş olmaları halinde tapu kayıtlarının, itirazlı olmaları halinde ise ilgili dava dosyalarının, 2) İncelenmesine gerek görülen ve çekişmeli taşınmazın bulunduğu yörede 1950 yılında 3116 Sayılı Yasaya göre yapıldığı anlaşılan orman tahdidine ilişkin işe başlama, çalışma, işi bitirme ve sonuçlarının askı ilan tutanakları ile taşınmazın bulunduğu yeri orman tahdit sınır noktalarıyla birlikte gösterir onaylı orman tahdit harita örneğinin, Ayrıca, dava dosyasının da H.Y.U.Y.’nın 433/3. maddesi ve Hukuk Mahkemeleri Yazı İşleri Yönetmeliğine uygun olarak tarih ve işlem sırasına göre düzenlenip, dizi pusulasına bağlandıktan sonra gönderilmesi gerekmektedir....

Köyü 103 ada 1 sayılı parsele ait tespit tutanağı aslının, 2) İncelenmesine gerek görülen ve çekişmeli taşınmazın bulunduğu yörede yapıldığı anlaşılan orman tahdidine ilişkin işe başlama, çalışma, işi bitirme ve sonuçlarının askı ilan tutanakları ile taşınmazın bulunduğu yeri orman tahdit sınır noktalarıyla birlikte gösterir onaylı orman tahdit harita örneğinin, 3) Kadastro mahkemesine ait 2007/127 ve 2007/137 esas sayılı dava dosyalarının dosyada yer alması gereğine değinilmiştir. Ancak iade kararının 3. bendinin yerine getirilmediği, mahkeme dosyasının aslının değil, fotokopisinin gönderildiği gözlenmiştir. İade kararı gereklerinin yerine getirilmemesi işin sürüncemede kalmasına neden olduğundan ilgili kişilerin sorumluluğunu doğurur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/07/2022 NUMARASI : 2021/933 ESAS, 2022/675 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı BNG vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının, çalıştığını iddia ettiği proje müvekkil idare tarafından ihaleye çıkarıldığını ve yapılan ihale neticesinde ihaleyi alan diğer davalı T3 ile müvekkil idare arasında Sözleşme imzalandığını, huzurdaki dava konusu işlerde müvekkil idarenin üst işveren konumunda olmadığını. Bu nedenle, huzurdaki davanın müvekkil İdare yönünden husumet yokluğundan reddine karar verilmesini, davacının, dava dilekçesinde açık bir şekilde diğer davalı T3 bünyesinde yaklaşık 2 yıl güvenlik elemanı olarak çalıştığını beyan ettiğini, davacının, diğer davalı T3 işçisi olduğuna göre hüküm bu davalı açısından kurulması gerektiğini ve müvekkil İdare yönünden husumet yokluğundan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

Davalı savunması: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; öncelikle ve önemle; davacının işe iade istemli davasını süresi içerisinde açmadığını, işe iade isteminde bulunma hakkına haiz olmadığını, işe iade isteminin zamanaşımına uğradığını, davacının müvekkili şirkette 15.06.2021 tarihinde çalışmaya başladığını, kaynak operatörü olarak çalıştığını, son dönemde sıklıkla rapor alarak işe gelmediğini, müvekkili şirket işin aksamaması için davacıyı mevcut görevinde, çalışma koşullarında, maaşında, pozisyonunda herhangi bir değişiklik olmaksızın şirketin sadece 1,7 km ilerisinde bulunan Yeniköy Kaynak B460SASA ve CCB bölümünde görevlendirdiğini, davacının müvekkili şirket tarafından yapılan görev değişikliğini kabul etmeyerek yapmakla görevli olduğu işi yapmayacağını belirterek iş akdini fesh ettiğini, davacının işe iade hakkı olmadığını, davacının raporunun bittiği 06.09.2021 tarihinde iki sayfa dilekçe vererek, sağlık sorunları nedeniyle çalışmaya devam edemeyeceğini, görev değişikliğini...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16.07.2019 NUMARASI : 2018/579 2019/490 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalılardan T5 mülkiyetinde bulunan ve temizlik işlerinin de diğer davalı yüklenici tarafından yapıldığı Forum Mersin AVM bünyesinde 23.11.2011 tarihinde temizlik görevlisi işçi olarak çalışmaya başladığını, 03.10.2018 tarihinde davacıya hizmet sözleşmesinin 30.11.2018 tarihinde feshedileceğine dair fesih bildirimi imzalatıldığını, davalı iş yerinde 30 'dan fazla işçi çalıştığını, maaşını asgari ücret üzerinden aldığını, aylık 170,00 TL multinet yemek yardımı yapıldığını ve işçilere yol ve giyecek yardımı da yapıldığını, davacıya başka bir ilde çalışması teklif edilmiş olmasına rağmen, herhangi bir ücret veya sosyal hak artışı teklif edilmediğini ayrıca teklif edilen iş yerindeki kadroların da dolu olduğu nazara alındığında, teklifin samimi olmadığını iddia ederek 4857 sayılı Yasa'nın...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2022 NUMARASI : 2021/1207 ESAS - 2022/542 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı işverenler davacının 18.11.2019- 31.03.2021 arasında SNH İnş. AŞ bünyesinde “Amasya Niksar Reşadiye Devlet Yolu” işinde, 01.04.2021- 15.04.2021 arasında SNH İnş. AŞ bünyesinde “Kızılcahamam Hastanesi Kavşak Yol Yapım” işinde, 16.04.2021- 30.09.2021 arasında SNH İnş. AŞ-REC Adi Ortaklığı bünyesinde “İncek Kavşak Düzenlemesi” işinde, 01.10.2021- 28.10.2021 arasında SNH İnş. AŞ. Grup şirketlerinden olan ENKON AŞ.'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2022 NUMARASI : 2021/1208 ESAS - 2022/543 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı işverenler davacının 18.11.2019- 31.03.2021 arasında SNH İnş. AŞ bünyesinde “Amasya Niksar Reşadiye Devlet Yolu” işinde, 01.04.2021- 15.04.2021 arasında SNH İnş. AŞ bünyesinde “Kızılcahamam Hastanesi Kavşak Yol Yapım” işinde, 16.04.2021- 30.09.2021 arasında SNH İnş. AŞ-REC Adi Ortaklığı bünyesinde “İncek Kavşak Düzenlemesi” işinde, 01.10.2021- 28.10.2021 arasında SNH İnş. AŞ. Grup şirketlerinden olan ENKON AŞ.'...