İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/04/2021 NUMARASI : 2019/1214 ESAS - 2021/241 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; Müvekkilin 25.02.2015 tarihinde İBB’ye bağlı dava dışı İstanbul Kültür ve Sanat Ürünleri AŞ.’de çalışmaya başladığını, akabinde ise 06.08.2018 tarihinde davalı şirkete geçişinin yapıldığını ve müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı ve geçerli bir neden olmaksızın 17.10.2019 tarihinde feshedildiğini beyan etmiştir....
Başkanlığı Taraflar arasındaki davadan dolayı yerel mahkemece verilen hüküm davalılar tarafından temyiz edilmekle, dosya incelendi gereği düşünüldü: K A R A R Dosyanın, çekişmeli taşınmazın bulunduğu yörede yapıldığı anlaşılan orman tahdidi, 2/B madde uygulaması ve aplikasyon çalışmalarına ilişkin işe başlama, çalışma, işi bitirme ve sonuçlarının askı ilân tutanakları (dava konusu taşınmaza ilişkin orman kadastro tutanakları da dahil) ile taşınmazın bulunduğu yeri ilgili orman tahdit sınır noktalarıyla birlikte gösterir onaylı, orjinalinden çekilmiş orman tahdit harita örneği ile çekişmeli taşınmazın ilk oluşumundan itibaren tüm revizyon, ifraz ve tedavüllerini ayrıntılı anlatan tapu kayıtlarının tedariki için Dairenin 09/11/2017 tarihli geri çevirme kararıyla iade edildiği, ancak mahkemece, iade gereklerinin tam olarak yerine getirilmeden dosyanın Dairemize geri gönderildiği anlaşılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/04/2022 NUMARASI : 2021/443 ESAS - 2022/39 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı RC Rönesans şirketi vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının kendi işçileri olmadığını, diğer şirketle aralarında herhangi bir asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Davalı Dinçpark şirketi vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının asgari ücretle çalıştığını, Rönesansa ait projede çalışırken işin süresinin dolduğunu, davacının tüm haklarıyla yeni alt işverene devredilmek istendiğini, ancak davacının bunu kabul etmediğini ileri sürerek davanın reddini savunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/02/2021 NUMARASI : 2019/884 ESAS - 2021/148 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; İşe iade talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde 20.10.2008- 30.10.2019 tarihleri arasında kıdemli analist olarak çalıştığı, iş akdinin haklı/geçerli sebep olmaksızın feshedildiği, yapılan feshin geçersizliği ve işe iadesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının sağlık sorunlarının elvermemesi sebebiyle geçerli sebepli iş akdinin sona erdirildiği, davacının işe iade talep etme hakkı olmadığı, işe iade koşullarının oluşmadığı davanın reddini savunmuştur. Mahkemece; Davanın kabulüne verilmiştir. Mahkeme kararına karşı yasal süresinde davalı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı taraf istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
İşe iade davasında fesih tarihi arabuluculuğa başvurma tarihi arabuluculuk son tutanak tarihi ve dava tarihi gözönüne alınarak davanın kanunda öngörülen hak düşürücü süre içerisinde açıldığı, zamanaşımına uğrayan herhangi bir husus bulunmadığı anlaşılmakla, davalı itirazı yerinde değildir. Kaldı ki davalı tespit edilen miktarlar yönünden zamanaşımı itirazında bulunmuş ise de işe iade davası tespit davası olup, işe iade davası ile ilgili alacak miktarlarının tespitine karar verilmiş olup, zamanaşımı mevzu bahis olmadığından davalı itirazı yerinde değildir. Bilirkişinin hesaplamalar yapılırken ücreti davalının SGK'a bildirdiği, SGK kayıtlarına göre belirlediği ve buna göre hesaplama yaptığı anlaşılmakla, davalı itirazı yerinde değildir....
Yapılan inceleme sonucu davacının ortalama olarak benzer işi görenlerden daha az-düşük performans gösterdiği, davacının mesleki bilgi ve deneyimini geliştiremediği, verilen işe yatkın olmaması ve davacıya başka bir görev verme olanağının da anlaşıldığın iş akdi diğer davalı şirket tarafından haklı nedenle feshedilmiştir. Davacının iş yerinde verimsiz olması, işe yoğunlaşmaması, verilen işi yerine getirmede direnç göstermesi, görev tanımındaki işinde düşük performans ile çalışması karşısında, iş akdi haklı nedenle feshedilmiştir. İşe iade davası için İş Mevzuatında aranılan şartlar olayda gerçekleşmemiştir. Açıkça davacı işçinin iş hukuku açısından iş yeri kurallarıyla bağdaşmayan davranışları yüzünden diğer davalı şirket tarafından İş Hukukunda haklı nedenle fesih şartlarının oluşması sonucunda iş akdi feshedilmiştir. Asıl işveren olan müvekkil idare aleyhine mevzuat gereği işe iade kararının verilemeyeceği de sabittir....
Somut olayda işe iade davasının davacısı olan ... vekili, davacının istasyon amiri olduğunu, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, işe iade davası açtıklarını, davanın reddedildiğini, red kararının Yargıtay tarafından onandığını ve kararın bu şekilde kesinleştiğini, davacı ile aynı işyerinde çalışan ve aynı işi yapan iki istasyon amirinin de aynı nedenle işten çıkartıldığını, bu kişilerinde işe iade davası açtığını, mahkemece işe iade kararı verildiğini ve bu kararların Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onandığını, bu durumun yargılamanın iadesi için bir neden olduğunu ileri sürerek, yargılamanın iadesi talebinde bulunmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işe iade" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Mersin 1. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 07.09.2012 gün ve 2012/588 E., 2012/816 K. sayılı direnme kararın incelenmesi davalı Nasyonel Güvenlik ve Koruma Hiz.A.Ş. vekili tarafından istenilmesi üzerine, Hukuk Genel Kurulunun 22.10.2014 gün ve 2013/22-1200 E., 2014/823 K. sayılı ilamı ile bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece bozmaya uyularak karar verilmiş ve tekrar Hukuk Genel Kuruluna gönderilmiştir. HUKUK GENEL KURULU KARARI Hukuk Genel Kurulunca incelenerek, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: Dava tespit (İşe İade İstemli) istemine ilişkindir. Mahkemece, “davanın kabulüne” dair verilen direnme kararı, Hukuk Genel Kurulunun yukarıda esas ve karar numarası belirtilen kararı ile bozulmuş; mahkemece bozma ilamına uyularak yeni bir karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/03/2023 NUMARASI : 2021/600 ESAS-2023/43 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait işyerinde çalışmaktayken iş akdine son verildiğini, iş sözleşmesinin feshinin haksız ve geçersizliğinin tespiti ile işe iade edilmesine ve feshin sendika nedene dayanması nedeniyle sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davalı şirkete ait işyerinde işverenliğe ulaşan hiçbir sendikanın örgütlenme ve yetki süreci söz konusu olmadığı halde 08/09/2021 tarihinde yaklaşık 75 işçinin toplu bir şekilde işi durdurduklarını, bu hususun Konya 5....
