İş Mahkemesinin 2017/971 E. sayılı dosyası ile işe iade davası açıldığını, mahkemece feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verildiğini, işe iade kararının Ankara Bölge Adliye Mahkemesinin kararı ile kesinleştiğini, davacının 27.11.2019 tarihinde işe iade için işverene başvuruda bulunduğunu, ancak işverenin 1 aylık süre içinde işe başlatmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1554 KARAR NO : 2022/239 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AYDIN 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/06/2021 NUMARASI : 2020/418 ESAS 2021/404 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Davanın reddine'' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/689 KARAR NO : 2023/890 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 14. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2023 NUMARASI : 2020/701 ESAS 2023/212 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince yapılan yargılama üzerine verilen davanın kabulüne yönelik karara davalı tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının çalışmasına devam ederken 16.09.2020 tarihinde işine son verilmiş olduğunu beyanla, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının arabulucuya yasal süresi içinde başvurmadığını, iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini beyanla, davanın reddini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/518 KARAR NO : 2023/792 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 38. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2023 NUMARASI : 2022/190 ESAS 2023/30 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin haksız ve geçersiz nedenle feshedildiğini beyanla, feshin geçersizliğinin tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin devamsızlıkları nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Feshin geçersizliği ve işe iade kararı sonrası, işçinin işe başlatılması için başvurusu ile işverenin işe davetinin de dürüstlük kuralı kapsamında samimiyet noktasında sorgulanması gerekir. İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin gerçekte işe başlamak niyeti olmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuru geçerli bir işe iade başvurusu olarak değerlendirilemez. Aynı şekilde işverenin işe davete dair beyanının da ciddî ve samimi olması gerekir. İşverenin işe başlatma amacı olmadığı halde işe başlatmama tazminatı ödememek için yapmış olduğu çağrı, gerçek bir işe başlatma daveti olarak değerlendirilemez....
İş Mahkemesine 2008/643 esas sayılı dava dosyasıyla işe iade davası açtığını, mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın Yargıtay'ca onandığını, davacının ihtarname göndererek işe iade başvurusunda bulunduğunu, davalı şirket tarafından işe davet edildiğini, aynı durumdaki diğer davacılar işe başlatılırken davacının işe başlatılmadığını, davacıya ödenmesi gereken kanuni hakların ödenmediği, Gebze 2. İcra Müdürlüğü 2011/133 esas sayılı dosyası ile icra takibinin başlatıldığını, davalının icra takibine itirazda bulunduğunu, bu sebeple icra takibinin durdurulduğunu belirterek, davalının itirazının iptaline, takibin devamına ve %40' dan az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/821 KARAR NO : 2023/751 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/03/2023 NUMARASI : 2022/293 E - 2023/71 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf edilebileceği, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin performans yetersizliği nedeni ile haklı ve geçerli bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek, yasal sonuçlarıyla birlikte davacının işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir....
ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ Mahkemece;davacının işe iade kararının Yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiği, süresi içerisinde davacı tarafından işe başlama talebinde bulunulduğu, davalının işe davetinin işe iade kararına uygun olmadığından geçersiz olduğu, iş akdinin feshinin geçersizliği işe iade kararı ile tespit edildiğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatına, işe davetin usulüne uygun olmaması sebebiyle de işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretine hak kazanıldığı, yıllık izin alacağının da bulunduğu hesaplama yapılan bilirkişi raporunun dikkate alınması gerektiği belirtilerek davanın kabulüne karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2756 KARAR NO : 2022/653 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 13. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/05/2021 NUMARASI : 2018/474- 2021/40 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Davalı Bayburt Grup Şirketine ait işyerinde 24/05/2016 tarihinden 09/08/2018 tarihine kadar mazot dağıtımı görevini ifa eden işçi olarak çalıştığını, iş akdinin, geçerli ve haklı bir neden olmaksızın Davalı İşveren tarafından feshedildiğini beyan ederek Müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmaması halinde 8 aylık, boşta geçen süre için ise 4 aylık ücretin kendisine ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....
