"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, bozma kararı üzerine toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, kıdem tazminatı ile işlemiş kıdem tazminatı faiz alacağı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı, fazla mesai alacağına karar verilmiştir....
Davacı dava dilekçesinde 1000,00 TL kıdem tazminatı, 500,00 TL. ihbar tazminatı, 500,00 TL yıllık izin, 500,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti, 500,00 TL kötüniyet tazminatı 500,00 TL kazançtan mahrumiyet, 500,00 TL hafta tatili ve 1.000,00 TL fazla çalışma alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece davacının Fazla mesai alacağı 32,59 TL olarak kısmen kabul edilmiş, kötüniyet tazminatı kazançtan mahrumiyet ve hafta tatili alacağı ise tamamen reddedilmiş, davacının diğer talepleri ıslah dilekçesi doğrultusunda tamamen kabul edilmiştir. Reddedilen toplam alacak miktarı 2.467,41 TL'dir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, prim alacağı ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının iş aktinin davalı tarafından haksız feshedildiğini ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, prim, yıllık izin ve kötüniyet tazminatı alacaklarını istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti, prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının iş aktinin davalı tarafından haksız feshedildiğini ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, prim, yıllık izin ve kötüniyet tazminatı alacaklarını istemiştir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini herhangi bir sebep bildirilmeden feshedildiği, haksız fesih nedeni ile ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücret alacaklarının tahsiline karar evrilmesini talep etmiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının işyerini terkedip gittiğini bu nedenle davanın reddini savunmuştur. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, davacının kıdem tazminatı talebinin reddine, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücret taleplerinin kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, süresi içerisinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir....
- Davacının talep ettiği iş güvencesi tazminatı, ihbar tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacağının ayrı ayrı reddine," karar verilmiştir....
. sebeplere dayalı olduğu iddia ve ispat edilemediğinden şartları oluşmayan ayrımcılık tazminatının reddine karar verildiği'' gerekçesiyle fark kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret farkı, yıllık izin ücreti, fark işe başlatmama tazminatı, fark boşta geçen süre ücreti, sosyal haklar taleplerinin kabulüne; ayrımcılık tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir....
Buna göre kıdem tazminatı tavanını öngören kuralın mutlak emredici olduğu kabul edilmelidir. Öğretide kıdem tazminatı tavanını bertaraf eden sözleşme hükmünün batıl olduğu görüşü ileri sürülmüştür (Akyiğit, Ercan: İş Kanunu Şerhi, 2. Baskı Ankara 2006 s. 2486; Mollamahmutoğlu, Hamdi: İş Hukuku, 3. bası, Ankara 2008, s. 838; Çelik, Nuri: İş Hukuku Dersleri, 21.bası, s. 316. ; Şahlanan, Fevzi: Kıdem Tazminatı Tavanının Mutlak Emrediciliği, Sicil, Sayı 12, s. 44). Dairemizce de kıdem tazminatı tavanının yasada emredici şekilde düzenlendiği ve işçi yararına olsa da tavanı arttıran ya da tümüyle ortadan kaldıran sözleşme hükümlerinin geçerli olmadığı sonucuna varılmıştır. Ancak yasayla aksine imkan veren hallerde tavanın aşılması, geçersizlik sonucunu doğurmaz....
, 200TL ihbar tazminatı, 100TL yıllık izin ücreti, 200TL kötü niyet tazminatı davalıdan tahsili talep edilmiştir....
