WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İş Mahkemesinin 2013/118 Esas 2013/434 karar sayılı ilamı ile davanın reddedildiği, bu itibarla davacının iş sözleşmesinin feshi ile işyerindeki sendikal faaliyetlerin aynı döneme rastladığına kanaat getirildiği, dinlenen davacı tanığı ...’in beyanında, 2013 senesinde aralarında davacının da bulunduğu yaklaşık 15 işçinin sırf sendika üyesi olması nedeniyle işten çıkarıldığını ve işten çıkarılan işçilerin tamamının sendika üyesi olduğunu belirttiği, davalı işyerinde sendikal örgütlenme ve Bakanlığın yetki tespit kararına itirazının reddi kararından kısa bir süre sonra 2013 yılı Kasım ayı içerisinde 19 işçinin sözleşmesinin feshedildiği ve bu işçilerden 11'nin sendika üyesi olduğu ve çıkarılan işçilerin ağırlıklı olarak sendika üyesi olmaları, sendikaya üye olan 5 işçinin yetki tespit kararının işverene tebliğinden itibaren kısa bir süre sonra sendikadan istifa etmeleri ve çalışmaya devam etmeleri, istifa eden işçilerin tamamının çalışmaya devam etmesi karşısında sendika üyesi olup istifa...

    Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir. Sendika yöneticilerine verilecek ücretler ile sağlanacak diğer menfaatleri belirleme yetkisi ise münhasıran genel kuruldadır. Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece, davacının fazla çalışma ücreti alacağı talebinin kabulüne karar verilmiş ise de, karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir.Davacı, davalı sendika yanında profesyonel yönetici olarak görev yapmış olup işçi sıfatını haiz değildir. Sendika ile sendika yöneticisi arasındaki ilişki vekalet ilişkisi olup, bu ilişki 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalmaktadır....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/378 ESAS, 2017/567 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/378 Esas, 2017/567 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 11/03/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/380 ESAS, 2017/554 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/380 Esas, 2017/554 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 14/05/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda şef garson olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/372 ESAS, 2017/570 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/372 Esas, 2017/570 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 06/09/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda aşçı ustası olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/379 ESAS, 2017/553 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/379 Esas, 2017/553 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 19/12/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/369 ESAS, 2017/564 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/369 Esas, 2017/564 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 12/02/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda pasta ustası olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/362 ESAS, 2017/562 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/362 Esas, 2017/562 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 24/09/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda garson olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/370 ESAS, 2017/557 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/370 Esas, 2017/557 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 17/05/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/363 ESAS, 2017/561 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/363 Esas, 2017/561 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 01/04/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda garson ustası olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

      UYAP Entegrasyonu