İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/366 ESAS, 2017/555 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/366 Esas, 2017/555 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/374 ESAS, 2017/569 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/374 Esas, 2017/569 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 06/09/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/373 ESAS, 2017/568 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/373 Esas, 2017/568 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 01/04/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda komi olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/368 ESAS, 2017/559 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/368 Esas, 2017/559 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 24/01/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda komi olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/365 ESAS, 2017/560 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/365 Esas, 2017/560 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/367 ESAS, 2017/558 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/367 Esas, 2017/558 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 19/09/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda garson olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/364 ESAS, 2017/556 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/364 Esas, 2017/556 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 06/09/2013- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda bulaşıkçı olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/376 ESAS, 2017/565 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/376 Esas, 2017/565 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 24/06/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda garson olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2017 NUMARASI : 2015/377 ESAS, 2017/566 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ'nin 15/12/2017 Tarih, 2015/377 Esas, 2017/566 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 16/06/2014- 30/11/2014 tarihleri arasında cafe-restoranda aşçı ustası olarak çalıştığını, iş akdinin tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmemesi üzerine davalı şirket yönetim kurulunun toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy adresinde kafeterya işletmeciliği ile iştigal eden şubesinin 30/11/2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerine son verilmesine karar verdiğini iddia ile; sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir. Sendika yöneticilerine verilecek ücretler ile sağlanacak diğer menfaatleri belirleme yetkisi ise münhasıran genel kuruldadır. Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece, davacının fazla çalışma ücreti alacağı talebinin kabulüne karar verilmiş ise de, karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir.Davacı, davalı sendika yanında profesyonel yönetici olarak görev yapmış olup işçi sıfatını haiz değildir. Sendika ile sendika yöneticisi arasındaki ilişki vekalet ilişkisi olup, bu ilişki 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalmaktadır....