WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/529 Esas KARAR NO: 2021/1312 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 03/08/2021 KARAR TARİHİ: 07/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkiline ait işyerinde ---- tarihleri arasında müşteri temsilcisi olarak çalıştığını, davalı ---- ---- tarihinde askerlik sebebi ile istifasını verdiğini ve iş sözleşmesinin sona erdiğini, taraflar arasında imzalanan iş ---- rekabete ilişkin bir hüküm yer aldığını, davalının iş akdinin sona ermesinden sonra davacı işveren ile ---- yıllık süre boyunca davacı ile aynı iştigal alanında yer alan bir firmada çalışmak veya böyle bir işletme işletmek suretiyle rekabet etmeyeceğini taahhüt ettiğini, davalının müvekkilinin işinden istifa ettikten sonra----------sınırları içerisinde yer alan rakip firmada çalışmaya başladığını, müşteriler hakkında geniş bilgi sahibi...

    ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/136 Esas KARAR NO : 2021/351 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/02/2021 KARAR TARİHİ : 27/04/2021 KARAR YAZIM TARİHİ : 03/05/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili cevap dilekçesinde özetle; Rekabet yasağına aykırı davranılması nedeniyle cezai şart bedeli olarak fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 226.800,00 TL cezai şart alacağı, 10.000,00TL maddi ve 10.000,00TL manevi tazminatın dava tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, haksız rekabet teşkil eden fiillerin önlenmesine dair istem ile maddi ve manevi tazminat taleplerinin ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

      Dava, haksız rekabet yasağının ihlalinden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK'nın 114.maddesinde dava şartları düzenlenmiş, 115.maddesinde de dava şartlarının eksik olması halinde davanın usulden reddedileceği hükmü bağlanmakla birlikte Mahkemelerin görevi dava şartı olarak belirlenmiştir. Mahkememizin görev alanı TTK'nın 4.maddesi ile belirlenmiş ve bir davanın ticari dava olması için taraflarının tacir ve davanın konusunun ticari işletmeleri ile ilgili olması gerektiği ya da Kanun maddesinde yer alan hukuki ilişkilerden doğması gerekmektedir. İş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık hâlinde, bu tür davalara bakmakla görevli mahkeme iş mahkemesidir....

        edemeyeceği, toplanan deliller ile maddi zararların varlığı kanıtlanamadığı gibi davalının haksız rekabet oluşturmadığı kabul edilen eylemleri nedeni ile davacının kişilik hakları da zedelenmediği için manevi tazminat isteme koşullarının da gerçekleşmediği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir....

          ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2023/544 Esas KARAR NO : 2023/474 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 21/07/2023 KARAR TARİHİ : 21/07/2023 Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekilince sunulan dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin şirketinde çalışan davalı ile arasında 08/11/2021 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalandığını, davalının davacının iş danışmanlık görevini üstlendiğini, davalının müvekkili firmanın ticari sır niteliğindeki bilgilerine vakıf olduğunu ve çalışma ve danışmanlık yöntemlerini öğrendiğini, davalının bu bilgileri müvekkili firma ile rekabet halindeki yeni işyerinde müvekkili aleyhine kullanabileceğinin açık olduğunu, davalının 25/07/2022 tarihinde müvekkili firmadan istifa ederek iş akdini sonlandırdığını, iş sözleşmesinin 15....

            ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/30 Esas KARAR NO : 2021/302 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/01/2021 KARAR TARİHİ : 13/04/2021 KARAR YAZIM TARİHİ : 19/04/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili cevap dilekçesinde özetle; Rekabet yasağına aykırı davranılması nedeniyle taraflar arasında akdedilen sözleşmede kararlaştırılan 46.860 TL cezai şartın dava tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle;, hizmet sözleşmesinde yer verildiği belirtilen rekabet yasağı hükmünün yok hükmünde olduğunu, cezai şart isteminin yerinde olmadığını ve tazminat verilmesinin mümkün olmadığını savunarak haksız ve hukuka aykırı davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

              DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/10/2023 KARAR TARİHİ : 16/10/2023 Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP : Davacı vekilince sunulan dava dilekçesinde özetle; davalının 06/08/2018 tarihinde satış elamanı olarak müvekkil şirkette işe başladığını, davalı hakkında 13/03/2023-28/03/2023 tarihleri arasında işe gelmeme tutanağının tutulduğunu, art arda 15 gün işe gelmediğini, davalının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davalı tarafından ... sayılı dosyası ile alacak davası açıldığını ve dosyanın derdest olduğunu, iş akdi feshedildikten sonra ... Tic.Ltd....

                Asliye Ticaret Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, rekabet yasağının ihlalinden kaynaklanan cezai şartın tahsili istemine ilişkindir. İş Mahkemesince, haksız rekabetten kaynaklanan uyuşmazlığın mutlak ticari dava niteliğinde olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Asliye Ticaret Mahkemesi ise; talebin hizmet sözleşmesi kapsamında değerlendirileceği ve iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Dava tarihinde geçerli olan 6102 sayılı TTK.’nun 54 ve devamı maddelerinde haksız rekabete ilişkin hükümler düzenlenmiştir. Dava, 6098 Sayılı T.B.K'nın 444.maddesinde (818 Sayılı B.K'nın 348) düzenlenen işçinin rekabet yasağından kaynaklanan haksız rekabetten kaynaklanan gelir kaybı ve cezai şart istemine ilişkindir. 6102 Sayılı TTK.'...

                  İş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan bu konuda ayrı bir anlaşmanın varlığına gerek yoktur. Rekabet yasağının ihlali halinde işveren, iş sözleşmesine aykırı davranıştan ötürü sözleşmeyi haklı nedenle feshedebileceği gibi, varsa zararının tazminini de isteyebilecektir. Türk Borçlar Kanunu'nun rekabet yasağının sona ermesini düzenleyen 447.maddesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak ya da işçi tarafından haklı nedenle feshedilmiş olması halinde rekabet yasağının sona ereceği düzenlenmiş olup, haklı fesih müessesesinin iş hukuku ilkeleri çerçevesinde ticaret mahkemesince değerlendirilmesinin güçlüğü ortadadır....

                    DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/11/2021 KARAR TARİHİ : 11/11/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirkette 01/11/2017 tarihli hizmet akdi ile satış danışmanı olarak çalışmaya başladığını, davalı ile müvekkili şirket arasındaki iş aktinin 20/06/2021 tarihinde sona erdiğini, taraflar arasında imzalanan hizmet aktinde yer alan rekabet yasağı hükmü nedeniyle ...'in müvekkilinin iş kolunda rakip şirket olan Mercedes-Benz yetkili bayisinde çalışmaya başladığını,bu suretle rekabet yasağını ihlal ettiğini, bu nedenle; davalının son 3 aylık brüt maaşı tutarında cezai şart bedeli olan 15.450,00 TL'nin davalıdan tahsili ile müvekkiline ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Dava, rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart alacağı tazmini istemine ilişkindir. Yargıtay .......

                      UYAP Entegrasyonu