Mahkemece, maluliyet % 0 olduğundan maddi tazminat talebinin reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 46/1 ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 54.maddesine göre bedensel zarara uğrayan kişi tamamen veya kısmen çalışamamasından kaynaklanan zararını isteyebilir. Sigortalının bedensel zarar sonucu işgücü kaybı geçici veya sürekli olabilir. Geçici iş göremezlik nedeniyle sigortalının uğradığı gerçek zarar; iş kazası veya meslek hastalığı sonucu işinde geçici olarak çalışamayan sigortalının iyileşinceye kadar çalışamamasından doğan kazanç kaybıdır. Bu zarar, sigortalının raporlu olduğu dönemde % 100 işgücü kaybına uğradığı kabul edilerek, bu dönemde işverenden alması gereken ücret tutarı belirlenip, bu tutardan davalı işverenin kusuruna isabet eden tutar bulunup bundan Kurumun ödediği geçici işgöremezlik ödeneğinin indirilmesiyle bulunan miktardır....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirler nedeniyle uğranılan kurum zararının rücuan tazmini istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtilen gerekçe ile karar vermiştir....
Anılan bozma ilamında, sürekli işgöremezlik derecesi hakkında, her ikisi de üst kurul olan.......... raporu arasında açık çelişkinin, ......n ilgili ana bilim dalından..... düzenlenerek alınacak rapor ile giderilmesi gerektiği belirtilmiş ise de, bozma sonrası ..... alınan 24.02.2009 gün ve 28 sayılı raporun, anılan nitelikte olmadığı anlaşılmıştır. Mahkemece yapılacak iş, yukarıda belrtilen bozma gereğine uygun şekilde, ... Fakültelerinin ilgili ana bilim dalından oluşturulacak sağlık kurulund......, İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Sürekli İşgöremezlik Hallerinin Meslekte Kazanma Gücünü Ne Oranda Azaltacağının Tespiti başlıklı ikinci bölümünde yer alan 5-9. maddeleri kapsamında, dolayısıyla ..... cetvelleri çerçevesinde uygun rapor almaktır. ./.. -2- Mahkemece, anılan bozma ilamındaki maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan sürekli işgöremezlik geliri nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, davalı tarafın davanın kabulü beyanına dayalı olarak, davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 10 ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVACILAR : Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, Mahkemenin görevsizliğine karar vermiştir. Hükmün, davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, ücret alacağı ile iş kazası sonucu oluşan geçici ve sürekli işgöremezlik nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir....
Uyuşmazlık, davalı iş yerinde çalışan Kurum sigortalısı Adem Öztürk'ün 15/08/2005 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğraması nedeniyle Kurumca bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ile ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin ve yapılan tedavi masraflarının rücuan tazminine ilişkindir....
Dosyanın Aküerya bilirkişiye tevdi edildiği ... havale tarihli raporda özetle; ... tarihinde trafik kazası sonucu %5.1 oranında sürekli ve 3 ay geçici iş gücü kaybına uğrayan davacı Selim Yeşilyaylanın geçici işgücü kaybından kaynaklanan maddi zararı 3.902,95-TL, sürekli iş gücü kaybından kaynaklanan maddi zararı 21.062,37-TL, olarak hesaplamıştır. Davacı vekilinin ... tarihli Islah dilekçesinde;Beyanlarımızın kabulüne, Dava dilekçemizin arz edilen şekilde fazlaya ilişkin ve başkaca sorumlulara karşı her türlü talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla, HMK madde 107/2 uyarınca; ......
Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ile diğer ödemelerin 506 sayılı Kanunun 26. maddesince tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği üzere davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum ve davalılardan ...... vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
Mahkemece, %15,2 sürekli işgöremezlik oranı esas alınarak, davacının maddi tazminat hesabı yaptırılmış ve manevi tazminata hükmedilmiştir. Oysa, dosya içeriğinden, Kurum tarafından bildirilen %15,2 sürekli iş göremezlik oranının 30.05.2004 tarihinde meydana gelen dava dışı iş kazasına ilişkin olduğu, davaya konu 04.07.2005 tarihli iş kazası sonucu meydana gelen sürekli iş göremezlik oranı ile ilgili bilgi ve belge bulunmadığı anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca, sigortalıya bağlanacak gelir ve hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan sürekli iş göremezlik oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin saptanması gerektiği açık-seçiktir. Yapılacak iş, 04.07.2005 tarihinde meydana gelen dava konusu iş kazası sonucu sigortalıda oluşan sürekli iş göremezlik oranının ne olduğu Sosyal Güvenlik Kurumundan sorulmak ve gerektiğinde yukarıdaki maddeler gereğince saptamak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir....
