Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, ücret, fazla mesai ücreti ve ... güvencesi tazminatı alacakları yönünden davanın reddine, kıdem ve ihbar tazminatı alacakları yönünden ise davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tespit edilen ve 14.06.2007 tarihli ıslah dilekçesinde talep edilen ihbar tazminatı alacağı miktarının 4.029,98 TL olmasına rağmen, maddi hata sonucu hüküm altına alınan ihbar tazminatı alacağı miktarının 4.929,98 TL olması, mahallinde düzeltilebilir nitelikte yazım hatası olarak görülmüştür. 3-Taraflar arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ihbar tazminatına uygulanması gereken faiz konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı ......
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, ücret, fazla mesai ücreti ve ... güvencesi tazminatı alacakları yönünden davanın reddine, kıdem ve ihbar tazminatı alacakları yönünden ise davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tespit edilen ve 14.06.2007 tarihli ıslah dilekçesinde talep edilen ihbar tazminatı alacağı miktarının 4.029,98 TL olmasına rağmen, maddi hata sonucu hüküm altına alınan ihbar tazminatı alacağı miktarının 4.929,98 TL olması, mahallinde düzeltilebilir nitelikte yazım hatası olarak görülmüştür. 3-Taraflar arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ihbar tazminatına uygulanması gereken faiz konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı ......
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Bozma ilamında, işe iade davası yargılamasının devamı sırasında iş bu alacak davasının açıldığı, işe iade davasının feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerini etkileyeceği, bu durumda feshe bağlı alacakların yeni bir davaya konu olması gerektiğinden, işe iade davası kesinleşmeden açılan bu davadaki feshe bağlı haklar olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinin usulden reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece de, söz konusu bozma ilamına uyma kararı verilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talepleri reddedilmiştir....
