Her ne kadar maddi tazminat davasında prosedüre uygun şekilde alınacak raporlarla tazminat hesabını etkileyecek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi mümkünse de orada alınacak rapor Kurumu doğrudan bağlamayacağından bu davanın açılmasında davacının hukuki yararı vardır. Ayrıca, maddi tazminat dosyasında verilen ara kararı gereğince sürekli iş göremezlik davası açılması için süre verilmiş, makul bir süre içinde sürekli iş göremezliğe itiraz davası da açılmıştır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2022 NUMARASI : 2019/161 E., 2022/415 K., DAVA KONUSU : (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan T3, müvekkili davacı şirkete ait Kartalkaya Dorukkaya Ski Mountain Otel’in dış cephesinde bulunan klima kafeslerini boyarken, iskeleden düşerek iş gücü kaybına uğradığını iddia ettiğini, davalının her ne kadar müvekkile ait Otel’de çalışırken kazaya uğradıysa da müvekkili şirketin sigortalı çalışanı olmadığını, diğer işveren Termotek İnş. Tes. Tur. San. Ve Tic. Ltd....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2578 KARAR NO : 2022/2384 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ISPARTA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/06/2022 NUMARASI : 2019/168E - 2022/439K DAVA KONUSU : İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı şirkete ait iş yerinde sigortalı olarak çalışan Mehmet Ölmez'in 07.01.2011 tarihinde üç metre uzunlukta bulunan kavakları istiflediği sırada kavakların üzerine düşmesi nedeniyle yaralanması neticesinde iş kazası meydana geldiğini, meydana gelen iş kazası sonucunda %17,2 oranında meslekte kazanma gücü kaybı olduğunun tespit edildiğini, kurum tarafından söz konusu iş kazası nedeniyle sigortalıya 01.12.205 tarihinden geçerli olmak üzere 05.01.2019 onay...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/04/2022 NUMARASI : 2022/108 ESAS 2022/251 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı SGK vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir. T3 cevap dilekçesi ibraz etmemiştir. HÜKÜM ÖZETİ : İlk derece mahkemesi tarafından; Davanın kabulü ile; Davacının 23/07/2014 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası nedeni ile E cetveline göre % 18 oranında meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin tespitine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ : Davalı vekili özetle, eksik inceleme ile karar verildiğini raporlar arasındaki çelişkinin giderilmediğini, aleyhlerine vekalet ücretine karar verilmesinin yerinde olmadığını dava açılmasına kurumun sebebiyet verdiğini beyanla kararın kaldırılmasını talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/10/2020 NUMARASI : 2020/55 ESAS 2020/204 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı SGK vekili mahkememize verdiği 15/06/2020 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle, davacının davasında haksız olduğunu, müvekkil kurumca yetkili sağlık kuruluşlarından aldırılan rapor doğrultusunda davacının maluliyet oranının %9,3 olarak tespit edildiğini, bu rapora istinaden müvekkil kurumun gerekli işlemleri yaptığını, davacı tarafından müvekkil kurum Yüksek Sağlık Kurulunca düzenlenen rapora itiraz edilmesi sonucunda ATK aldırılan raporu kabul etmediklerini, ATK tarafından düzenlenen raporda gerçek durumdan farklı olarak davacının maluliyet oranı fazla belirlendiğini, bu nedenle ATK düzenlenen iş göremezlik raporuna itibar edilmeyerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı şirket davaya cevap vermemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/03/2021 NUMARASI : 2019/495 ESAS, 2021/109 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının maluliyet talebine istinaden maluliyet sevkinin yapılmış olduğunu, Tokat GOP Üniversitesi Üniversite Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimliğinden gelen raporları Samsun Sağlık Kuruluna gönderildiği, gelen cevabi yazıda ise sigortalının %60 oranında bir çalışma gücü kaybı yaşamadığı şeklinde rapor düzenlenmiş olduğu, kurum tarafından ilgili davacıya söz konusu rapor sonucu 03/10/2019 tarih ve 14734587 sayılı yazı ile davacıya cevap verildiğini, davacının itirazı üzerine Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığına gönderilmiş olup cevaben Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği çerçevesinde çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmemiş olduğundan malul sayılamayacağına oy birliği ile karar verildiğini, davacıya yapmış olduğu itiraz sonucu da davacıya 06/12/2019...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/11/2020 NUMARASI : 2019/623 ESAS - 2020/606 KARAR DAVA KONUSU : Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli KARAR : Davacı vekili tarafından açılan Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli istemli davada, davanın kabulüne ilişkin İlk Derece Mahkemesi kararına karşı; davalı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, ön inceleme aşaması tamamlandıktan ve Üye Hakim Zühal Haksever tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, dosyadaki mevcut delil durumu ve yasal hükümlere göre istinaf başvurusunun, duruşma açılmaksızın dosya üzerinde inceleme yapılmak suretiyle karar verilmesi mümkün bulunan hallerden olduğu anlaşılmakla işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....

Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, davacının sürekli iş göremezlik oranı, işçinin yaşı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, hükmedilecek tutarın manevi tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda olması gerektiği de söz götürmez. Somut olayda ise,açıklanan bu ilkelere ve davacının yaşı ile uğradığı iş göremezligin niteliğine göre davacı yararına 80.000,00.-TL manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken 175.000.00-TL hükmedilmesi, ayrıca atiye terkedilen tedavi gideri talebi hakkında bir karar verilmesine yer olmadığına karar verildiği halde mahkemece davalı yararına avukatlık ücretine hükmedilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/01/2023 NUMARASI : 2019/525 ESAS - 2023/4 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Serik 1....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/11/2022 NUMARASI : 2021/222 ESAS - 2022/1032 KARAR DAVA KONUSU : Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli KARAR : Van 2. İş Mahkemesinin 04/11/2022 tarih, 2021/222 Esas, 2022/1032 Karar sayılı kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, yapılan müzakeresi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ. TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işverenlere ait iş yerinde çalışmakta iken iş kazası geçirdiğini, kaza olayı ile ilgili olarak müvekkilinin uğradığı maddi ve manevi zararın tazmini amacıyla işverenlere karşı Van 2. İş Mahkemesi'nin 2016/39 Esas sayılı dava dosyası ile dava açtıklarını, müvekkilinin maluliyet oranının SGK Başkanlığı tarafından % 17 olarak belirlendiğini, SGK Yüksek Sağlık Kurulu raporu ile bu oranın aynı şekilde tespit edildiğini, Van 2. İş Mahkemesi'nin 2016/39 sayılı dosyasında yapılan incelemede son olarak Adli Tıp 2....