Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın söz konusu alacak davası ile kazandığı belirtilen maaş farkı ve ilave tediye ücretlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası sigorta prime esas kazanç miktarının tespiti için açmış olduğu davayı diğer davalı Eti Maden Kırka Bor İşletmelerine karşı açılması gerektiğini, söz konusu davanın T8 karşı açılamayacağını, davacının prime esas kazançlarının eksik bildirilmesi hususunda başvurusunun Kurum kayıtlarında bulunmadığını, sigortalılara ilişkin prim gün sayısı ve prime esas kazanç bilgilerinin işverenler tarafından elektronik ortamda davalı Kuruma bildirildiğini, hak düşürücü süre nedeni ile de davanın reddini talep etmiştir....
yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. …” hükmüne yer verilerek, (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında yapılan tüm ödemelerin prime esas kazanca dahil olduğu hüküm altına alınmıştır....
Prime esas kazanç tutarının tespiti davasının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 7. maddesi uyarınca yasal dayanağı 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 77 ve 5510 sayılı Kanunun 80. maddesidir. Bu kapsamda işin ve işyerinin kapsam ve niteliği dikkate alınarak, davacı işçinin ücretinin ve davalı T5 davalı işveren/işverenler tarafından ödenen ve ödenmesi gereken primlerin miktarının belirlenebilmesi amacıyla, prime esas kazancın tespitinde, gerçek ücretin esas alınması koşuldur....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet ve prime esas kazanç tutarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, uyulan bozma ilamı sonrası, hizmet tespiti istemine ilişkin talebin reddine, prime esas kazanç yönünden ise davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
İş Mahkemesinin yukarıda esas sırasını aldığı ve tarafların hazır bulunduğu 10/03/2020 tarihli ön inceleme duruşmasında uyuşmazlık konularının: 1- Davacının davalıya ait iş yerinde 04/02/2016- 13/07/2016 tarihleri arasında tam zamanlı ve 30/12/2016- 02/03/2017 tarihleri arasında yarı zamanlı çalışıp çalışmadığının tespiti, 2- Prime esas kazancın tespiti, olarak belirlenerek taraf vekillerince imza altına alındığı, Ve aynı oturumda, Prime esas kazanç tespiti yönünden kurumun davalı olarak davaya dahil etmesi için davacı vekiline iki haftalık kesin süre verilmesi ile, Davacıya kuruma prime esas kazanç tespiti yönünden idari başvuruda bulunması ve kurum tarafından verilen cevabı mahkememize ibraz etmesi için 30 günlük kesin süre verilmesine, verilen kesin süre içerisinde kuruma başvuruda bulunulmaması halinde davanın dava şartı yokluğundan usulden red edileceğinin ihtar edildiği, davacı vekilinin de ara kararlara uygun olarak 18/03/2020 tarihli dilekçesi ile "prime esas kazancın tespiti...
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
