WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla davanın reddine karar verildiğinden anılan mahkeme kararı gereğince davacı şirketin söz konusu alandaki madencilik faaliyetlerinin durdurulması gerektiğine karar verilmiş ise de; Danıştay Sekizinci Dairesince söz konusu alandaki madencilik faaliyetlerinin durdurulmasına ilişkin 26.08.2016 tarih ve 429852 sayılı işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin anılan kararının bozulmasına karar verildiği anlaşıldığından, dayanağı kalmayan dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ......

    ve temsil edilemediği” gerekçeleri ile sendikanın olağan üstü genel kurulunda görevden ihracına dair karar alındığını iddia ederek söz konusu kararın tedbiren durdurulması ile iptalini talep etmiştir....

      Somut olayda, elektrik teknisyeni olan davacının iş sözleşmesi davalı işveren tarafından sondaj faaliyetlerinin askıya alınarak durdurulması sebebiyle ihtiyaç ve istihdam fazlalığının ortaya çıktığı ve şirket bünyelerinde çalıştırılabilecek başka bir pozisyon bulunmadığı gerekçesiyle feshedilmiştir. Her ne kadar mahkemece sondaj faaliyetlerinin askıya alınması sebebiyle personel azaltılmasına gidilmesinden dolayı davacının sözleşmesinin feshi açısından, sosyal seçim kriterine uyulmadığı gerekçesiyle kabul kararı verilmişse de hukukumuzda sosyal seçim kriteri diye bir kriterin olmadığı göz önüne alındığında davalı işverenin aldığı işletmesel kararın kapsamı, kararı davacı yönünden tutarlı şekilde uygulayıp uygulamadığı, feshin kaçınılmazlığına bağlı olarak başvurduğu hususların tespiti bakımından bilirkişi raporu alınarak sonuca gidilmesi gerekirken, yeterli araştırma ve inceleme yapılmaksızın karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir....

        Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin sondaj faaliyetlerinin askıya alınarak durdurulması sebebiyle ihtiyaç ve istihdam fazlalığının ortaya çıktığı ve şirket bünyelerinde çalıştırılabilecek başka bir pozisyon bulunmadığı gerekçesiyle feshedildiğini, yapılan feshin geçersiz olduğunu ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, buna bağlı kanuni haklarının hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur....

          "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :SULH HUKUK MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : DERNEK Dava, dernek yönetim kurulu faaliyetlerinin durdurulması isteğine ilişkindir. Davanın açıklanan bu niteliğine göre Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 09.02.2012 gün ve 1 sayılı kararı ile kabul edilen Hukuk Dairelerine ilişkin iş bölümü uyarınca temyiz incelemesi Yargıtay 18. Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. Bu nedenlerle dosyanın görevli Yargıtay 18. Hukuk Dairesi Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 27.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....

            İSTİNAF SEBEPLERİ : Davacı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri; 1- Mevcut davada; davalı Bakanlığın 04.12.2018 tarih 772794 sayılı ve davalı Sendikanın, "Temat Teknik A.Ş.-Gözlem Müh. A.Ş....

            Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, ilgili valilik tarafından 4688 sayılı Kanun'un 6/4. maddesi gereğince ilgili belge ve tüzüklerin verilmesi ile tüzel kişilik kazanan Yargıçlar Sendikasının kuruluş işleminin kanuna uygun olarak gerçekleşmediği gerekçesiyle dosyanın ilgili sendikaya iade edildiği, ancak ilgili valilikçe 4688 sayılı Kanun'un 6/6. maddesi uyarınca herhangi bir işlem yapılmadığı, eksiklik ne ise davalı sendikaya tamamlanması yönünde süre verilmediği, davalı sendikanın belge ve tüzüklerinin ilgili valiliğe verildiği tarihte hukuken tüzel kişilik kazandığı, kanunda öngörülen bir aylık hak düşürücü süre içerisinde sendikanın kapatılması istemi ile dava açılmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. Gerekçe ve Sonuç: Dava, 4688 sayılı Kanun kapsamında kurulan davalı sendikanın faaliyetinin durdurulması ve kapatılması istemine ilişkindir....

              "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki davalı sendikanın faaliyetinin durdurulması davasından dolayı yerel mahkemece verilen gün ve sayısı yukarıda yazılı kararın; Dairemizin 14/11/2011 gün ve 2010/9354-2011/11833 sayılı ilamıyla bozulmasına karar verilmiştir. Süresi içinde davacı vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla HUMK’nun 440-442. maddeleri uyarınca tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Temyiz ilamında bildirilen gerektirici nedenler karşısında Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun değişik 440. maddesinde sayılan nedenlerden hiç birine uygun olmayan karar düzeltme isteğinin reddine ve aynı kanunun 442/3. ve 4421 sayılı Kanunun 2. ve 4/b-1. maddeleri gereğince takdiren 203,00 TL para cezasının karar düzeltme isteyenden alınarak hazineye gelir kaydedilmesine 09/04/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/376 ESAS - 2022/425 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K....

                Asıl davada davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın davacı işyerinde toplu iş sözleşme yetkisi aldığını ve yetkinin kesinleştiğini, kesinleşen yetkide davalı Sendikanın işyerinde çalışan 132 işçinin 67’sinin sendika üyesi olduğu, toplu sözleşme görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine sendikanın 15.02.2023 tarihinde grev kararı alıp ilan ettiğini, 28.02.2023 tarihinde saat 10.00’da greve başlandığını, işyerinde çalışan hiçbir işçinin greve katılmadığını, greve başlandığı tarihte sendikanın üyelerinin dörtte üçünü kaybettiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle grev kararının durdurulması ile yetki belgesinin geçersizliğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. 2....

                  UYAP Entegrasyonu