WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2022 NUMARASI : 2021/282 ESAS, 2022/34 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı iş yerinde bordrosunda gösterilen ücret,yemek, servis ve yine bordrosunda gösterilen diğer sosyal imkanlar ile çalışmış olduğunu, Davalı iş yeri ile Deriteks Sendikası arasında akdedilmiş olan toplu iş sözleşmesinin 2020 yıl sonunda sona erecek şekilde yapıldığını, Deriteks Sendikası'nın iş yerindeki faaliyetlerinden memnun olmayan işçilerin, yeni dönemde yeni toplu iş sözleşmesini bu sendika aracılığı ile akdetmek istemedikleri için Deriteks Sendikası'ndan istifa ederek Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası'na üye olduklarını ve Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2022 NUMARASI : 2021/274 ESAS, 2022/26 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı iş yerinde bordrosunda gösterilen ücret,yemek, servis ve yine bordrosunda gösterilen diğer sosyal imkanlar ile çalışmış olduğunu, Davalı iş yeri ile Deriteks Sendikası arasında akdedilmiş olan toplu iş sözleşmesinin 2020 yıl sonunda sona erecek şekilde yapıldığını, Deriteks Sendikası'nın iş yerindeki faaliyetlerinden memnun olmayan işçilerin, yeni dönemde yeni toplu iş sözleşmesini bu sendika aracılığı ile akdetmek istemedikleri için Deriteks Sendikası'ndan istifa ederek Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası'na üye olduklarını ve Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası...

aleyhinde açılacak tazminat davaları ile rücu davalarında bu madde hükümleri; bu maddede hüküm bulunmayan hallerde ise ilgisine göre Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ile Ceza Muhakemesi Kanunu..." hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir.Aynı yasanın 14. maddesi ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Yasası'nın 573. maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi "Hakimlerin yargılama faaliyetlerinden dolayı aşağıdaki sebeplere dayanılarak Devlet aleyhine tazminat davası açılabilir." biçiminde değiştirildikten sonra, geçici 2.maddesinde de "6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu yürürlüğe girinceye kadar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 573. maddesindeki sebeplere dayanılarak açılacak tazminat ve rücu davalarında; a) Hakimlerin bir soruşturma, kovuşturma veya davayla ilgili olarak yaptıkları işlem, yürüttükleri faaliyet veya verdikleri her türlü kararlar nedeniyle Devlet aleyhine açılan tazminat davası, Yargıtay ilgili Hukuk Dairesinde... açılır ve ilk derece mahkemesi sıfatı ile...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2022 NUMARASI : 2021/273 ESAS - 2022/25 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı iş yerinde bordrosunda gösterilen ücret,yemek, servis ve yine bordrosunda gösterilen diğer sosyal imkanlar ile çalışmış olduğunu, Davalı iş yeri ile Deriteks Sendikası arasında akdedilmiş olan toplu iş sözleşmesinin 2020 yıl sonunda sona erecek şekilde yapıldığını, Deriteks Sendikası'nın iş yerindeki faaliyetlerinden memnun olmayan işçilerin, yeni dönemde yeni toplu iş sözleşmesini bu sendika aracılığı ile akdetmek istemedikleri için Deriteks Sendikası'ndan istifa ederek Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası'na üye olduklarını ve Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası ile beraber örgütlenmeye başladıklarını, bu örgütlenme çerçevesinde yaklaşık 3- 4 gün içerisinde yüzden fazla işçinin Disk'e bağlı Tekstil...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2022 NUMARASI : 2021/276 ESAS - 2022/28 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı iş yerinde bordrosunda gösterilen ücret,yemek, servis ve yine bordrosunda gösterilen diğer sosyal imkanlar ile çalışmış olduğunu, Davalı iş yeri ile Deriteks Sendikası arasında akdedilmiş olan toplu iş sözleşmesinin 2020 yıl sonunda sona erecek şekilde yapıldığını, Deriteks Sendikası'nın iş yerindeki faaliyetlerinden memnun olmayan işçilerin, yeni dönemde yeni toplu iş sözleşmesini bu sendika aracılığı ile akdetmek istemedikleri için Deriteks Sendikası'ndan istifa ederek Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası'na üye olduklarını ve Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası ile beraber örgütlenmeye başladıklarını, bu örgütlenme çerçevesinde yaklaşık 3- 4 gün içerisinde yüzden fazla işçinin Disk'e bağlı Tekstil...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2022 NUMARASI : 2021/289 ESAS - 2022/41 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı iş yerinde bordrosunda gösterilen ücret,yemek, servis ve yine bordrosunda gösterilen diğer sosyal imkanlar ile çalışmış olduğunu, Davalı iş yeri ile Deriteks Sendikası arasında akdedilmiş olan toplu iş sözleşmesinin 2020 yıl sonunda sona erecek şekilde yapıldığını, Deriteks Sendikası'nın iş yerindeki faaliyetlerinden memnun olmayan işçilerin, yeni dönemde yeni toplu iş sözleşmesini bu sendika aracılığı ile akdetmek istemedikleri için Deriteks Sendikası'ndan istifa ederek Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası'na üye olduklarını ve Disk'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası ile beraber örgütlenmeye başladıklarını, bu örgütlenme çerçevesinde yaklaşık 3- 4 gün içerisinde yüzden fazla işçinin Disk'e bağlı Tekstil...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2019 NUMARASI : 2018/557 ESAS 2019/235 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu ve davanın haksız açıldığını beyanla reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen 05/03/2019 tarihli kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın kabulüne dair karar verilmiş, anılan karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuş, Dairemizce yapılan istinaf incelemesi sonucunda ise 26/05/2021 tarih 2020/1031 Esas 2021/1377 Karar sayılı ilamı ile istinaf başvurusunun kabulü ile yeniden hüküm tesisine karar verilmiştir. Dairemiz kararının davalı tarafından temyiz edildiği ve Yargıtay 9....

    Kamulaştırmasız el atma nedeniyle açılan tazminat davaları, taşınmaz mülkiyetinin bedeli karşılığında kamuya aktarılması yoluyla mülkiyete yapılan fiili müdahaleyi sonlandırmayı hedeflemesiyle, sadece idarenin işlem ve eylemlerinden doğan zararın tazminini sağlayan, mülkiyete ilişkin herhangi bir sonuç doğurmayan idari yargıda açılan tam yargı davalarından farklılaşmaktadır. Mülkiyetin bedele çevrilmesi ise, idari eylem ve işlem nedeniyle doğan bir zarar niteliğinde olmadığından idari yargıda görülen tazminat davasının konusuna girmez. El atmanın önlenmesi davası ile, mülkiyet hakkına yapılan fiili müdahalenin giderilmesi amaçlanmakta iken kamulaştırmama işlemine karşı açılan iptal davasında ise tam tersine idarenin kamulaştırma bedelini ödemek suretiyle taşınmaz mülkiyetini üzerine alması sağlanmaya çalışılmaktadır....

      tazminat davaları yönünden 03.07.1984 tarihinde kesinleştirilmiş sayıldığından bu üç aylık sürenin geçmesinden sonra gerçekleşen 02.04.1987 tarihli cezai anlamdaki kesinleştirmenin 466 sayılı Kanun uyarınca açılacak tazminat davaları yönünden hüküm ifade etmeyeceği, uyuşmazlık konusu davaların ise beraat hükümlerinin kesinleştirilmiş sayıldığı 03.07.1984 tarihinden itibaren on yıllık süre geçtikten sonra 21.05.2012 tarihinde açılması karşısında, beraat hükümlerinin anılan davalar yönünden kesinleştirilmiş sayıldığı tarihten itibaren on yıl içinde açılmayan tazminat davalarının süresinde açılmaması nedeniyle reddine karar verilmesi gerekirken kısmen kabulüne karar verilmesi isabetli değildir....

        Her ne kadar, gerek davalı idarenin savunmalarında gerekse mahkeme kararlarının gerekçelerinde olay ile ilgili tazminatın ödeneceği kişileri, tazminat miktarını ve ödeme biçimini belirleme yetkisinin münhasıran Türkiye Cumhuriyeti Hükümetine ait olduğu, idarenin bu yöndeki işlemlerine karşı menfaati ihlal edilenler tarafından açılacak iptal davaları ile kişilik hakları ihlal edilenler tarafından açılacak tam yargı davalarının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 2. maddesi gereğince idari yargıda görülmesi gerektiği belirtilmiş ise de, olayda yaralananlar ve/veya kötü muameleye maruz kalanlar için anılan anlaşmada bu yönde herhangi bir düzenleme bulunmadığı açıktır....

          UYAP Entegrasyonu