Cumhuriyeti Anayasası’nın (Anayasa) “Toplu ... sözleşmesi ve toplu sözleşme ...” kenar başlıklı 53 üncü maddesinin birinci fıkrası şöyledir: “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu ... sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.” 2. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki” kenar başlıklı 41 inci maddesinin birinci fıkrası da şöyledir: “(1) Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu ... sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkilidir. (2) İşletme toplu ... sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak dikkate alınır ve yüzde kırk çoğunluk buna göre hesaplanır. (3) İşletmede birden çok sendikanın yüzde kırk veya fazla üyesinin olması durumunda başvuru tarihinde en çok üyeye sahip sendika...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/05/2022 NUMARASI : 2021/394 ESAS, 2022/205 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Aydın 2....
Direnme kararında her ne kadar İdare Mahkemesi ve Danıştay kararıyla sendikanın yasaya uygun olarak kurulduğu belirtilmiş ise de, söz konusu kararlar sendikanın kuruluş evrakının ... tarafından teslim alınmaması ve başvurunun reddi işleminin iptaline ilişkin olduğundan, anılan kararlar sendikanın T.C. Anayasası, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümlerine uygun olarak kurulduğu hukuki sonucunu doğurmamaktadır. Nitekim bu husus adli yargının görev alanına dahildir. Diğer taraftan bozma ilâmında ayrıntılı bir şekilde açıklandığı üzere, T.C....
Davalı Bakanlık vekili 12/05/2017 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle; 6857 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42.maddesi uyarınca yapılan yetki tespit başvurularının, aynı kanunun 41md/7.fıkrası uyarınca Bakanlığa gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılan işçi bildirimlerinin birlikte değerlendirilmesiyle sonuçlandırıldığını, aynı kanunun 42.md/4.fıkrasında yer alan sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılmayanların yetkili işçi sendikasının tespitine dikkate alınmayacağını, davacı sendikanın, davalı işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için yetki tespit başvuru tarihi olan 03.03.2017 tarihinde davalı şirkette 298 işçi çalıştığını, 141 işçinin adı geçen sendikanın üyesi olduğunu, bu nedenle taraflara olumsuz yetki tespiti kararı gönderildiğini beyanla davanın reddini yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı...
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ... ili ... ilçesi İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne ilişkin 2022 yılı mutabakat toplantısında müvekkili Sendikanın üye sayısının hatalı olarak belirlendiğini, müvekkilinin 99 üyesinin dikkate alınmadığını, söz konusu üyelerin üyelik prosedürlerinin mevzuata uygun şekilde tamamlandığını ve aidatlarının ödendiğine dair ek bordroların düzenlendiğini, müvekkili Sendikanın üye sayısının belirlenmesinde hata yapıldığını belirterek gerçek üye sayılarının ve davacının yetkili kamu görevlisi sendikası olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K. M.72)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 20.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için T7 Sağ. İnş. Tic. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin (TEİAŞ 8. Bölge Müdürlüğü Ankara hizmet alımı) unvanlı işverenliğinin grev ilan tarihi 03.02.2021 tarihi itibarıyla çalışan listesinin istendiği, işverenlik tarafından il müdürlüğüne yapılan bildirimde ihale süresine göre işin devam etmediği bilgisinin alındığını, konunun bakanlık ve SGK İl Müdürlüğüne intikal ettiğini, T7 Sağ. İnş. Tic. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/391ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkilinin davalı sendikanın Bursa şubesinin Basın ve Tanıtımından Sorumlu Şube Başkan Yardımcısı olduğunu, müvekkilinin Bursa Şubesi Başkan Yardımcılığı'nı, yönetim kurulu üyeliğine seçildiği 08/09/2018 tarihinden bu yana yaptığını, müvekkilinin yönetim kurulu üyesi olarak seçildiği tarihte Bursa Şubesi'nin yaklaşık 3000 üyesi olduğunu, sendika genel yönetim kurulununu Bursa şubesini Bursa 1 nolu şube olarak değiştirilmesine yönelik aldığı 807 sayılı karara kadar da Bursa şubesinin yaklaşık 3500...
AZLIK OYU: Sendikaların kurulu bulundukları işkolundaki üyelerin hak ve çıkarlarına ilişkin genel konularda dava açma ehliyeti bulunduğu görüşü ile karara katılmıyoruz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2023 NUMARASI : 2022/183 ESAS - 2023/44 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karar karşı davalı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI vekili istinaf kanun yoluna başvurmuşlar ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİANIN ÖZETİ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2022/89 esas sayılı dosyasında verilen tedbir kararı gereği, davalı Bakanlığın 28/04/2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123687 sayılı yetki tespiti işleminin istatistiklere ve hukuka aykırı olduğunu beyanla iptaline karar verilmesini" talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/348 ESAS 2022/593 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;TC T5 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından tanzim edilmiş olan 11/05/2022 tarihli E-74038328- 553.02- 126797 sayı ve olumlu yetki tespiti konulu, T3 lehine tesis edilmiş olan yetki tespiti kararına itirazla iptalini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın yetkisizliğine karar verilmiştir. Mahkeme kararına karşı yasal süresinde davalı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur. Davalı vekili istinaf sebepleri olarak; davalı sendika, “GOSB Tembelova Alanı Gençlik Cad....
