Dairemizin 07.03.2024 tarihli ve 2024/3430 Esas, 2024/4381 Karar sayılı kararı ile; 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun (4688 sayılı Kanun) 16 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında açık bir şekilde düzenlendiği üzere üyenin, sendikadan çıkarılma kararının sadece sendika merkez genel kurulunca alınabileceği, çıkarılma kararına karşı sendika üyesinin görevli iş mahkemesine itiraz imkânı bulunduğundan, karara itiraz edilmesi durumunda mahkemece iki ay içinde kesin bir şekilde karar verileceği; bununla birlikte sendika üyeliğinin, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam edeceği, bu itibarla çıkarılma kararı kesinleşmeden, bu tarihten daha önce sendika üyeliğinden kaynaklanan hak ve yükümlülüklerinin kullanılmasını ortadan kaldıracak şekilde üyeliğin askıya alınmasına karar verilmesinin hukuka aykırı olduğu, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulü ile Genel Merkez Yönetim Kurulunun 09.12.2022 tarihli ve 88 sayılı kararının davacının sendika üyeliğinin...
Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle;''Yerel mahkemenin kararını tümüyle yanlış değerlendirmeler üzerine kurduğunu, davacının yönetim kurulu üyeliğinin asla sona erdirilmediğini,dava edilen Genel Merkez işleminin Şube Yönetim Kurulunun 11 Mart 2016 tarihinde davacının devamsızlığı nedeniyle yönetim kurulundaki şube sekreterlik görevinden alınarak sade yönetim kurulu üyeliği getirilmesi üzerine şube sekreterliğine dayanan profesyonel (ücretli) yöneticilik kadrosunun kaldırılmasından ibaret olduğunu,bilindiği gibi sendika yönetim kurulu üyelerinin sendikaların tüzüklerinde kabul ettiği esaslara göre amatör yönetim kurulu üyeleri veya ücretli profesyonel yönetim kurulu üyeleri olarak iki şekilde görev yaptıklarını,Sendika tüzüğünün üye sayısına bağlı olarak sadece Şube başkanı, Şube sekreteri ve Şube mali sekreterine ücretli yönetici kadrosu verilmesini öngördüğünü,göreve özgülenmiş ücretli sendika yöneticilik kadrosunun görev değişince son bulduğunu,amatör sendika yöneticilerinin kendi...
Maddesinde disiplin cezaları sayılmış, disiplin kurulu kararına karşı 7 günlük itiraz süresi içinde itiraz edilmemesi halinde kesinleşeceği ve " ... hangi fiil ve hallere hangi disiplin cezasının verileceği, cezanın kim tarafından verileceği, disiplin cezalarına itiraz ve itirazın karara bağlanacağına ilişkin usul ve esaslar Sendika Disiplin Kurulunun görüşü alınmak suretiyle Sendika Yönetim Kurulu tarafından yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir." hükmü öngörülmüştür. T3 Disiplin Kurulları Yönetmeliğinin 16. maddesinde hangi hallerde kınama cezasının verileceği düzenlenmiştir. Disiplin Yönetmeliğinin 16.maddesi " Kınama cezası; kişiye, soruşturma sonucuna göre görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu yazı ile bildirilmesidir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKALARA İLİŞKİN MEVZUATTAN KAYNAKLANAN DAVALAR İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 7. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü: Vekâletnamesinde kanun yolundan feragat yetkisi bulunan davacı vekili 31.05.2022 tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat ettiğini açıkça, kayıtsız ve şartsız olarak bildirmiştir. Bu durumda, davacı vekilinin temyiz dilekçesinin feragat sebebiyle reddine karar vermek gerekir....
Başka bir anlatımla yasa koyucu, getirdiği bu düzenleme ile, idare tarafından sendika üyesi kamu görevlisi hakkında tesis edilen bireysel (subjektif) işlemler nedeniyle bu ilişkinin tarafı olmayan sendika ve üst kuruluşa, üyesinin isteğine bağlı olarak uyuşmazlığın çözümünde taraf olarak kendisini temsil etme yetki ve sorumluluğu vermektedir. Bu bağlamda, kamu görevlileri sendika ve üst kuruluşlarının, sendika üyesi olan kamu görevlisinin isteği üzerine, statüsü ve statüsünden kaynaklanan hak, yükümlülük, görev ve sorumlulukları ile atama, nakil, disiplin ve personel hukukuna ilişkin diğer düzenlemelere dayalı olarak, üyeleri hakkında tesis edilen bireysel (subjektif) işlemlere karşı, üyelerini temsilen avukatları aracılığıyla dava açabilecekleri ve bu nedenle açılan davalarda taraf olabilecekleri sonucuna ulaşılmaktadır....
, davacının göreve seçildiği 23.03.2014 tarihinden ihraç edildiği 16.03.2016 tarihine kadar olan ücret ve ikramiye ödemelerinin yapıldığını, muavin defter kayıtları ve ödeme dekontlarının sunulduğunu, şube harcamaları avans ödemeleri ve giderlerinin mahsubu 2014- 2015 ve 2016 yılları için ayrı ayrı muavin defter ve dekont örneklerinin sunulduğunu, davacının amatörlüğe düşürüldüğüne ilişkin yönetim kurulu kararlarının mevzuata uygun olduğunu ve kesinleştiğini, bu nedenle profesyonel şube başkanı ücreti ile amatör şube başkanı ücreti arasındaki farkın talep edilemeyeceğini, davacının şube başkanı olduğu dönemdeki özlük haklarının Tüzük ve Bütçe hükümleri gereğince Genel Yönetim Kurulu kararları ile değiştirildiğini, amatör yöneticiliğe atamaya ilişkin yönetim kurulu kararlarının tamamen genel kurul kararlarına, Tüzük ve Bütçe hükümlerine uygun olduğunu, yönetim kurulu kararlarının davacıya tebliğ edildiğini, kararları öğrendiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde dava açmadığını, Yargıtay 22...
C)İlk Derece Mahkemesinin Karar Özeti: Mahkemece davanın asıl dava ve birleşen dava yönünden kısmen kabulü ile; davacı tarafın 05/03/2021 günlü Disiplin Kurulu Kararının iptaline ilişkin talebinin kabulü ile bu kararın iptaline, davacı tarafın 22/02/2021 günlü Yönetim Kurulu Kararının iptaline ilişkin talebinin reddine, davacı tarafın 26/02/2021 günlü Genel Yönetim Kurulu kararının iptaline ilişkin talebinin reddine, davacı tarafın mahrum kalınan hakların tahsiline ilişkin talebinin reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2021 NUMARASI : 2019/713 ESAS - 2021/49 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/06/2022 NUMARASI : 2021/202 ESAS - 2022/489 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davalı bakanlık vekili cevap dilekçesinde, davanın süresi içerisinde açılmadığını, mahkemenin yetkili bulunmadığının tespiti halinde davanın yetkisizlik yönünden reddine karar verilmesini talep ettiklerini, dava konusu işlemin usul ve hukuka uygun olarak tesis edildiğini, iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını belirterek haksız ve mesnetsiz davanın reddini istemiştir....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın 26/09/2019 tarihli başvurusu üzerine müvekkili işyeri hakkında iptale konu çoğunluk tespiti kararı verildiğini, iş bu kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu ve iptali gerektiğini ileri sürerek davalı T3 nın diğer davalı lehine verdiği 01/11/2019 tarih ve 20996690- 553.02- E.2754651 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI : İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda; davanın reddine karar verilmiştir....
