rızası ile iş saatleri içinde, işçi sendika veya konfederasyonlarının faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1455 KARAR NO : 2022/1272 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TEKİRDAĞ 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/03/2022 NUMARASI : 2022/25 ESAS- 2022/121 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Tekirdağ 2. İş Mahkemesi'nin 31/03/2022 tarih ve 2022/25 Esas - 2022/121 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenin 01/04/2018- 31/03/2021 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesinin dördüncü bölümüne yer alan ücret ve ücretlerle ilgili esaslar başlığı altında toplanmış olan ücret zammına ilişkin 36....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1439 KARAR NO : 2022/1462 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/09/2021 NUMARASI : 2019/441 ESAS - 2021/692 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
Sendikasına üyeliğine 14.04.2003 tarihinde kabul edildiğine dair sendika üyelik fişi mevcuttur. Davacı ise, söz konusu sendikaya üyeliğinin işe girdiği 01.11.1998 tarihinde gerçekleştiğini, 15.11.1998 tarihinden itibaren de ücretinden üyelik aidatlarının kesilmeye başlandığını iddia ederek, temyiz ekinde 13.10.2014 tarihli davalı yazısını sunmuştur. Bu yazıda davacının ücretinden ....... Sendikasına 01.11.1998-14.08.2003 arası için davacının ücretinden kesilen üyelik aidatlarının dökümü mevcuttur. İşyeri kayıtlarında yer alan bordrolar 2007 tarihinden başladığından gerekli karşılaştırılama yapılamamaktadır. Hükme esas bilirkişi raporunda da işçinin sendika üyeliğinin kabul edildiği 14.04.2003 tarihinden sonrası için ilgili toplu iş sözleşmeleri uygulanmıştır. Mahkemece davacının belirtilen sendikaya üyelik durumu araştırılarak kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2916 KARAR NO : 2022/415 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/05/2021 NUMARASI : 2019/682 2021/595 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/403 KARAR NO : 2021/1199 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 26....
İş Mahkemesinde davalar açıldığını, olayın sendikal tazminat gerektirdiğine karar verildiğini ve Yargıtayca onandığını belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere sendikal tazminata ve ihbar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zamanaşımı def'i ve husumet itirazlarında bulunmuş, davacının sendika üyesi olup olmadığının bilinmediğini, feshin sendikal nedene dayanmadığını, davacıya ihbar tazminatının ödendiğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir....
Mahkemece davacının üyesi olduğu sendikadan, yukarıda anılan hususların sorulduğu ancak sendika tarafından gönderilen cevabi yazıya göre sendikal feshe dair bazı hususların yeterince aydınlanmadığı görülmektedir. Bu sebeple Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sendika ve davalı işverenden, işyerinde 2015 yılında sendikaya üye olan, üyelikten çekilen, üyelikten çekilenlerden çalıştırılan, üye olup iş sözleşmesi feshedilen, sendikadan istifa eden işçi sayısı ve istifa tarihlerinin ve sendika üyesi olup işyerinde çalışması devam eden işçiler olup olmadığının sorularak feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı hususunun kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulması gereklidir. Belirtilen yönlerden gerekli araştırmaya gidilmeli ve toplanacak deliller dosya içeriği ile yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre bir karar verilmelidir. Eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
-Yerel mahkemenin davalı bakanlığa harçtan muaf olmasına rağmen harç alınması şeklinde hüküm kurulması, -Davacının hangi sendikalara üye olup olmadığı, şayet üyeyse hangi tarihte üye olduğu netleştirilmeden bu sendikalara ilişkin sendika kayıt üye fişi ve gerekli belgeler getirilmeden TİS uyarınca fazla çalışma alacağının hesaplanması, -Dava dosyasındaki TİS sözleşmeleriyle davacının iddia olunan sendika ile TİS taraflarının aynı olup olmadığı netleştirilmeden hüküm kurulması, - Davacının hangi tarihte TİS hükümlerinden yararlandığı netleştirilmeden tüm çalışma dönemleri boyunca TİS'ten yararlandırılması, -Dava dosyası içerisinde yer alan mesai çizelgeleri ve belgelerinin resmi kurum tarafından düzenlenmesi nedeniyle davacının imzasına gerek bulunmadığı, bu nedenle kayıtlı dönemlerin kayıtlara göre kayıtlı olmayan dönemlerin tanık beyanlarına göre hesaplanması, tanık beyanına dayalı hesaplanması durumunda %30 hakkaniyet indirimi uygulanmaması, -Bilirkişi raporunun her dönem için...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1624 KARAR NO : 2022/1923 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AYDIN 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/05/2022 NUMARASI : 2021/394 ESAS, 2022/205 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Aydın 2....
