Maddesi b ve c bentlerin şartlarını yerine getirmedikleri gerekçesiyle kooperatif üyeliğinden ihracına karar verdiğini, bu koşulların ortaklıktan çıkarma olmayıp, kabul koşullarını içerdiğini, bu maddeye dayanılarak çıkarma kararı verilmesinin mümkün olmadığını, ortaklıktan çıkarmanın yönetim kurulunun teklifi ve genel kurul kararı ile mümkün olduğunu, somut olayda ise müvekkili kooperatifin doğrudan yönetim kurulu kararı ile ortaklıktan çıkarıldığını ve üyelerden ... kararın altına imza atmamış olmasına rağmen kararın oy birliği ile alındığının tutanağa geçirildiğini, işlemin usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek ihraç kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili; davacının ortaklığa kabul şartlarını yerine getirmemesi nedeniyle çıkarıldığını, üyeliğinin geçersiz ve yok hükmünde olduğunu, çıkarma işleminin yok hükmündeki işlemin açıklanması niteliğinde olduğunu beyanla davanın reddini savunmuştur....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2023/299 KARAR NO:2023/779 DAVA:Kooperatif Üyeliğinden İhraç Kararının İptali DAVA TARİHİ:16/11/2015 KARAR TARİHİ:26/10/2023 Mahkememizde görülmekte olan kooperatif üyeliğinden ihraç kararının iptali davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; usulüne uygun çağrının yapılmadığını, toplantıda asgari nisabın temin edilmediğini, Genel Kurul Toplantısının ve alınan kararların yok hükmünde olduğunu, ibraların ve seçimlerin de geçersiz olduğunu, hakkında kooperatif üyeliğinden çıkarma kararının verilebilmesi için kendisinin kooperatif üye defterine üye olarak kaydının yapılmış olması gerektiğini, çıkarma kararından önce Yönetim Kurulu Karar defterinde, kendisinin üye olarak kaydının yapılmış olması, üye numarasının ve üye kaydının yapıldığının ve Yönetim Kurulu kararı ile birlikte tarafına bildirilmesi gerektiğini, kendisine öyle bir tebliğ yapılmadığını, üye kaydının da olmadığını, üye kaydı olmayan şahıs...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki kooperatif üyeliğinden ihraç kararının iptali, ortaklığın tesbiti davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. -K A R A R- Davacı vekili, müvekkilinin davalı kooperatifin ortağı olan müteveffa ...'ın mirasçısı olduğunu, müvekkilinin ihtarname ile 03...2011 tarihinde muristen miras kalan kooperatif ortaklığının kendi adına devam ettirilmesini talep ettiğini, davalı kooperatifin murisin ortaklığının sona erdiğini beyan ettiğini, müvekkilin bilgilendirmeden alınan bu kararın hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, davalı kooperatif yönetim kurulunun muris ...'ın ortaklıktan çıkarma kararının iptali ile müvekkilinin ortaklığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İş sayılı dosyası ile idari para cezalarının iptaline dair dava açıldığını, iş yerinde sendika üyeliğinden ayrılma ve sendikal faaliyetlere katılmama yönünde zamana yayılan sistematik baskının kurulduğu ve uygulandığı bu baskının da halen devam etmekte olduğu, iş sözleşmesi sona erdirilen 18 işçinin iş sözleşmelerinin aslında işverence ileri sürelen maddelere uygun olarak değil, sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlandıkları, bu durumu kabul etmedikleri, üyeliklerini sürdürmeleri dolayısıyla sona erdirildiği, yine teftiş tarihi itibariyle iş sözleşmesi devam etmekte olan ve ifadesine başvurulan işçilerden sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlandıkları ve eşit davranma ilkesine aykırı uygulama yaptıkları gerekçeleriyle haksız şekilde idari para cezası verildiğini, raporun aksine işyerinde sendikal baskı olmadığını, çalışanlara da eşit davranıldığını ileri sürerek 19/07/2019 tarihli 7233/İNC/2-1048/İNC/7 sayılı müfettiş raporunun iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki kooperatif üyeliğinden ihraç kararının iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın esastan reddine yönelik verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili; davalı tarafın 03/03/2016 tarihli kararıyla davacının ortaklık yükümlülüklerini yerine getirmediği gerekçesiyle kooperatif üyeliğinden ihracına karar verildiğini, davalının borçlu bulunduğu tutarı ödememesi gerekçesiyle davacıya hiçbir ihtarname gönderilmediğini, tebligatların yapıldığı yeğenleri ile hiçbir zaman birlikte yaşamadığını ileri sürerek, davalı yönetim kurulunun 03/03/2016 tarihli davacı müvekkilinin ortaklıktan ihracına dair kararın iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili; tebliğleri davacının yeğenlerinin aldığını, davacının yapılan tüm işlemlerden haberdar olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir....
CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; hukuk sistemimizde sendika yönetmeliğinin iptali yönünde bir dava türü bulunmadığını, davacının ......
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/2518 KARAR NO : 2022/226 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ARTVİN ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 09/05/2019 NUMARASI : 2018/343 ESAS, 2019/350 KARAR DAVA KONUSU : Kooperatif Üyeliğinden İhraç Kararının İptali KARAR : Taraflar arasında görülen T5 yönetim kurulu kararının iptali davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiş olup, söz konusu karara karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemize gönderilen dosya incelendi; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilin davalı T5 üyesi olup, davalı T5 Yönetim Kurulu 05/03/2018 tarihli kararı ile müvekkilin üyeliğinin iptaline karar verdiğini, müvekkilin bu durumdan iptal kararının kendisine tebliği ile haberdar olduğunu, söz konusu iptali kararının haksız ve hukuka aykırı oluşu ve kararın iptali için süresi içerisinde...
Davalı vekili öğretim üyesinden alınan hukuki mütalaayı da ekleyerek bu kez 14.11.2008 tarihinde 320 işçinin 15.12.2008 tarihinden başlamak üzere peyder pey işten çıkarılacağının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca kurumlara ve sendikaya bildirildiğini, toplu işçi çıkarma kuralına uyulduğunu, ayrıca Dairenin uygulaması gereği toplu işçi çıkarma kuralına uymamanın yaptırımının idari para cezası olduğunu, feshi geçersiz kılmadığını, bu nedenle Dairemiz kararının maddi dayandığını, bozma kararının kaldırılarak yerel mahkeme kararının onanmasını talep etmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
Davalı vekili öğretim üyesinden alınan hukuki mütalaayı da ekleyerek bu kez 14.11.2008 tarihinde 320 işçinin 15.12.2008 tarihinden başlamak üzere peyder pey işten çıkarılacağının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca kurumlara ve sendikaya bildirildiğini, toplu işçi çıkarma kuralına uyulduğunu, ayrıca Dairenin uygulaması gereği toplu işçi çıkarma kuralına uymamanın yaptırımının idari para cezası olduğunu, feshi geçersiz kılmadığını, bu nedenle Dairemiz kararının maddi dayandığını, bozma kararının kaldırılarak yerel mahkeme kararının onanmasını talep etmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
Davalı vekili öğretim üyesinden alınan hukuki mütalaayı da ekleyerek bu kez 14.11.2008 tarihinde 320 işçinin 15.12.2008 tarihinden başlamak üzere peyder pey işten çıkarılacağının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca kurumlara ve sendikaya bildirildiğini, toplu işçi çıkarma kuralına uyulduğunu, ayrıca Dairenin uygulaması gereği toplu işçi çıkarma kuralına uymamanın yaptırımının idari para cezası olduğunu, feshi geçersiz kılmadığını, bu nedenle Dairemiz kararının maddi dayandığını, bozma kararının kaldırılarak yerel mahkeme kararının onanmasını talep etmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
