kurulu kararlarının haksız ve kötü niyetli olarak alınmış kararlar olduğunu, sendika genel merkezinin şube seçimlerinden bu yana şube yönetim kuruluna baskı uyguladığını, asılsız ithamlarda bulunarak işyeri temsilcisi, yönetim kurulu üyesi ve denetleme kurulu üyesi üyesi toplam 15 kişi hakkında disiplin soruşturması açıldığını, soruşturmalar neticesinde çeşitli kararlar verildiğini, disiplin soruşturmasına konu isnatların hiçbirinin gerçekliğinin bulunmadığını, disiplin soruşturmalarının usuli bazı hataları da barındırdığını, sendika genel yönetim kurulunun görevden el çektirme kararının esası itibariyle üyelikten çıkarma kararı ile aynı nitelikte olduğunu, üyelikten sürekli çıkarma yetkisinin ise sendika genel kurulunda olduğunu, bu sebeple sendika genel yönetim kurulunun aldığı kararın hukuka aykırı olduğunu ve neticede bazı disiplin kurulu kararlarının iptalini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2022 NUMARASI : 2020/573 2022/803 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın hak düşürücü süre nedeniyle usulden reddine dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davacı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
Genel Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esasları, Genel Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan yönetmelikle düzenlenir. " 3. Sendika Tüzüğü'nün "Genel Disiplin Kurulunun Oluşumu, Görev Ve Yetkileri " kenar başlıklı 31 inci maddesinin ilgili kısmı şöyledir: "a. Genel Disiplin Kurulu, Genel Yönetim Kurulu’nun veya denetim sonucunda usulsüzlük ve yolsuzluk tespit edilmesi haliyle sınırlı olmak üzere Genel Denetleme Kurulunun çağrısı üzerine toplanarak işlem tesis eder ve karar alır, b. Genel Disiplin Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Mevcut üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır. Oylarda eşitlik halinde Kurul Başkanının katıldığı taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. Disiplin Kurulu ilgilinin yazılı savunmasını da aldıktan sonra kararını, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına sunar. c. Genel Disiplin Kurulunun görev ve yetkileri çalışma usul ve esasları, Genel Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak bir yönetmelik ile düzenlenir." 4....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2012 yılından itibaren T3 üyesi olup, 3 dönem Olağan Genel Kurullarda seçilerek Ankara 10 No’lu Şube’nin başkanlığını yaptığını, davacının 2014 yılında başladığı profesyonel şube başkanlığı döneminde ve memuriyet hayatı boyunca gerek kanun gerekse Sendika Tüzüğü’nde yer alan yetki ve sorumluklarını titizlikle yerine getirdiğini, şubenin kurulmasında etkin sendikal faaliyetler yürütmesi neticesinde başkanlığa seçildiğinde şube üye sayısını 770 üyeye kadar çıkardığını, davacının başkanı olduğu 10 No’lu şubenin “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu, Devlet Personel Başkanlığı ve ÇASGEM Başkanlığı ” olarak teşekkül etmiş olduğunu, 6356 sayılı Kanun, 4688 sayılı Kanun ve Büro Memur-Sen Ana Tüzüğü ve Seçim Yönetmelikleri doğrultusunda 22.10.2016 tarihinde şubenin organ seçimlerinin gerçekleştirildiğini ve 25.10.2016 tarihinde seçilenlere mazbataların...
Sendika Disiplin Yönetmeliğinde yer alan düzenlemelere göre de; “43.Genel Disiplin Kurulu uyarma, kınama, görevden uzaklaştırma, üyelikten geçici çıkarma ve üyelikten temelli çıkarma cezaları verebilir. 46. Görevden uzaklaştırma cezasının süresi en çok bir (1) yıl süre ile sınırlıdır. 47. Genel Disiplin Kurulu Kararının, Genel Yönetim Kurulunca onaylanması ile gerçekleşir. 48. Görevden uzaklaştırma cezası alan kişi sendika ve organları toplantılarına katılamaz, varsa huzur hakkı ve benzeri ödenekleri alamaz.” Dosya içeriğine göre davacının dava konusu karar tarihi itibariyle sendika genel denetleme kurulu üyesi olduğu, Sendika Disiplin Kurulunun 16/06/2020 tarih ve 2020/02 sayılı kararı ile davacının bir yıl süre ile görevden uzaklaştırılmasına karar verildiği, Sendika Genel Yönetim Kurulunun dava konusu 2020/180 sayılı kararı ile de söz konusu Disiplin Kurulu Kararının uygulanmasına ve davacının bir yıl süre ile görevden uzaklaştırmasına karar verildiği anlaşılmaktadır....
Sendika Disiplin Yönetmeliğinin 17’nci maddesine göre de; “a)Tüzük ve yönetmelik hükümleri ile yetkili organların kararlarına aykırı davranışta bulunmak b)Kendisine verilen yetkileri kötüye kullanmak c)Sendikayı kişisel çıkarları için kullanmak d)Sendikanın amaçlarının gerçekleşmesine engel olacak eylem, söz veya çalışmalarda bulunmak e)Sendika bütçesinden almış olduğu parayı sendikal amaç dışında kullanmak f)Tüzüğün 4 ve 5. maddelerine aykırı davranmak g)Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerine, Şube Yönetim Kurulu üyelerine hakarette bulunmak” hususları yönetim kurulu üyelerine geçici olarak işten el çektirme cezası verilebilecek durumlar olarak belirtilmiştir. Somut uyuşmazlıkta sendika disiplin kurulunun 14/05/2016 tarih ve 2016/6 sayılı kararı ile “Genel Başkan ...'...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2022 NUMARASI : 2020/571 2022/802 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın hak düşürücü süre nedeniyle usulden reddine dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davacı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2022 NUMARASI : 2020/570 2022/801 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın hak düşürücü süre nedeniyle usulden reddine dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davacı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2022 NUMARASI : 2021/611 ESAS - 2022/751 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, Genel Kurul gündeminin 6.maddesi hakkında 25 delegenin imzasını taşıyan TÜBİTAK Başkanlığı'nın Ankara İl sınırları içinde kurulu işyerlerinde sendikal faaliyet yürütmek üzere; '' Tez Koop İş Sendikası, Ankara 3 Nolu Şubesi adıyla yeni bir şube kurulması, Ankara 2 Nolu Şubeye bağlı olarak faaliyet yürüten TÜBİTAK işyerlerinin 12/04/2021 tarihinden yeni kurulan Ankara 3 Nolu Şubesine bağlanmasına, Anatüzüğün 20/39 maddesi gereğince kuruluş ve genel kurul işlemlerini yürütmek üzere Genel Yönetim Kurulunun yetkili kılınmasına karar verilmiştir'' şeklindeki önergenin 169 kabul ve 13 red oyu ile kabul edildiğini, şube açma ve işyeri bağlama kararlarına ilişkin yetkilerin sendika ana tüzüğünün 26.maddesinde düzenlendiğini, şube açma ve iş yeri bağlama...
Mahkemesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARINA İTİRAZ İSTEMLİ Taraflar arasındaki sendika yönetim kurulu kararının iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 17.....2021 tarihli ve 2021/4384 Esas, 2021/10450 Karar sayılı kararı ile davanın reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle karar bozulmuştur. İlk Derece Mahkemesinin 01.10.2021 tarihli ve 2021/996 Esas, 2021/37 Karar sayılı kararı ile uyulan bozma ilâmı doğrultusunda davanın reddine karar verilmiştir....
