Davalı vekili cevap dilekçelerinde özetle; süresinde açılmayan davanın esasa girilmeden süre yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının iş akdinin 07.10.2019 tarihli fesih bildiriminde de belirtildiği üzere Şirket Yönetim Kurulu tarafından alman 01.10.2019 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı (işletmesel karar) sonucu tazminatları ödenmek suretiyle İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri gereğince geçerli nedenle feshedildiğini, haksız davanın reddine karar verilmesini talep ve müdafaa etmiştir....
Şubesinin 21.01.2012 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısı için sendika tüzük hükümlerine ve mevzuata uygun bir şekilde yapılan delege seçimi sonucunda oluşan delege listesinin ... Merkez İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına bildirildiğini, askı süresi içindeki itiraz üzerine beş kişinin delege listesine eklenmesine karar verildiğini, yapılan genel kurulda söz konusu beş kişinin yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu üyeliklerine seçildiğini, ancak bu kişilerin delege seçimine girmediklerini ve tabii delege sıfatlarının da bulunmaması sebebiyle genel kurula katılamayacaklarını, seçim sonucu aradaki oy farklarının dört olduğunu ileri sürerek olağanüstü genel kurul toplantısının iptaline, seçilen yöneticilerin işten el çektirilmesine, ..., ... ..., ... ..., ...ve ... ...'in delege sıfatı taşımadıklarının tespitine karar verilmesini talep etmişlerdir....
Maddesi dikkate alınarak dava konusu parselin 3. kişilere tahsisi halinde davacının iş bu dava ile elde edebileceği hak ve faydanın tehlikeye gireceği gözetilerek davacının talebinin kabulü ile; takdiren 50.000TL teminat mukabili uyuşmazlık konusu parselin 3. kişilere tahsisinin engellenmesine karar verilmiş, dava konusu tahsis işleminin iptaline ilişkin davalı yönetim kurulu kararının yürütülmesinin durdurulmasına yönelik tedbir talebi yönünden; kararın icra edilebilir nitelikte olmadığı, verilecek yürütmenin durdurulması kararının, dava konusu kararı askıya alacağı ve bu halde tahsis devam ediyormuş gibi davacının inşaat işine devam edebileceği, bu sonucun dava konusu kararın yerindelik denetimini imkansız hale getireceği gerekçesi ile bu talebi reddedilmiş, ihtiyati tedbir kararına davalı vekili süresi içinde itiraz etmiş, itiraz incelemesi sonunda, 22/05/2023 tarihli ara karar ile; davalı vekilinin teminat dışındaki itiraz sebepleri davanın esasına ilişkin olduğundan tedbirin tümden...
Suçları : Sanıklar …, …, …, …, …, …, …, …, …, ile …'ın: 1-… Belediyesi memurlarının … adlı sendika ile toplu iş sözleşmesi yapmasına olanak sağlayan meclis kararı almak. … ile …'ın: 2-Adı geçen sendika ile Belediye arasında toplu iş sözleşmesi yaparak buna göre ücret ödemek suretiyle belediye memurlarına 657 sayılı Kanunda öngörülen haklar dışında menfaatler sağlamak. Suç Tarihi :1993 ve 1994 yılları. İl Yönetim Kurulu Kararı: Sanıkların meni muhakemelerine. Karara İtiraz Eden :Yok. İncelenme Nedeni :Yasa gereği kendiliğinden....
Taraflar arasında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunda yer alan üyelik kazanılması ve kaybedilmesi ile davalı işverenin çoğunluk tespiti yaptığı toplantıların şekli ve hukuki geçerliliği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4688 sayılı Kanun’un kamu çalışanları için sendika üyeliğinin kazanılması hükümlerini içeren 14. maddesine göre, çalışan, üye olmak istediği sendikanın üyelik formundan, üç nüsha doldurup imzalayarak ilgili sendikaya müracaat edecek, iş bu müracaat, sendika yönetim kurulu kararıyla üyeliğe “kabul ya da ret” ile karara bağlanacak; başvuru formu 30 gün için de olumlu ya da olumsuz karara bağlanmayan üyelik, sendika yönetim kurulu kararı olmaksızın, yasa hükmü doğrultusunda üyeliğin başvuru tarihinden sonraki 30 gün sonunda kazanılacak; üyelik başvurusu 30 gün içinde sendika yönetim kurulu kararı ile ret edilen üyenin mahkeme kararı ile üyeliğine karar verilebilecektir....
Taraflar arasında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunda yer alan üyelik kazanılması ve kaybedilmesi ile davalı işverenin çoğunluk tespiti yaptığı toplantıların şekli ve hukuki geçerliliği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4688 sayılı Kanun’un kamu çalışanları için sendika üyeliğinin kazanılması hükümlerini içeren 14. maddesine göre, çalışan, üye olmak istediği sendikanın üyelik formundan, üç nüsha doldurup imzalayarak ilgili sendikaya müracaat edecek, iş bu müracaat, sendika yönetim kurulu kararıyla üyeliğe “kabul ya da ret” ile karara bağlanacak; başvuru formu 30 gün için de olumlu ya da olumsuz karara bağlanmayan üyelik, sendika yönetim kurulu kararı olmaksızın, yasa hükmü doğrultusunda üyeliğin başvuru tarihinden sonraki 30 gün sonunda kazanılacak; üyelik başvurusu 30 gün içinde sendika yönetim kurulu kararı ile ret edilen üyenin mahkeme kararı ile üyeliğine karar verilebilecektir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, istifa dilekçesinin işleme konulmasına ilişkin davalı sendika yönetim kurulunun 14.10.2014 tarihli kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2023 NUMARASI : 2021/266 Esas - 2023/99 Karar DAVA KONUSU : (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; DİSK'e bağlı Lastik-İş Sendikası Kocaeli Şubesi, 04.05.2021 tarihinde yapılan Şube Yönetim Kurulu Olağanüstü toplantısında aldığı 2021/9 Karar sayılı kararla Brisa Bridgestone Sabancı Lastik San. Ve Tic. A.Ş., Goodyear Lastikleri T.A.Ş., Prometeon Turkey Endüstriyel Ve Ticari Lastikler A.Ş., Kolsan Kocaeli Lastik San. A.Ş., Seoil Plastik Ür. San. Tic. Ltd. Şti., Palmiye Kauçuk Ve Mamülleri Sanayi Tic. A.Ş....
Yakası Şubesinin kapatılmasına dair sendika yönetim kurulu kararının iptali sonrasında önceki hukuki duruma dönüleceğinden belirtilen iki şubenin daha önceki faaliyet alanında yetkili olacağının açık olduğunun; kesinleşen mahkeme kararlarına göre ... ... Yakası Şubesi ile ... ... Yakası Şubesinin yetki alanına müdahale edilmemek kaydıyla, yeni kurulan ... Şube ile ... Şube’nin faaliyet alanının belirlenmesi konusunun 6356 sayılı Kanun, Sendika Tüzüğü ve emredici düzenlemeler ile genel kurul tarafından verilen yetki çerçevesinde sendika yönetim kurulunun yetkisi dahilinde olduğunun anlaşılmasına göre, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7/3. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak tarafların dilekçesinin REDDİNE, peşin alınan karar düzeltme harcının istek halinde ilgililere iadesine, 10/02/2022 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
