Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz…” Yine aynı Kanun'un “Yetki İtirazı” başlıklı 43 üncü maddesine göre de; “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir....
Kırıkkale Şubesi Başkanlığı bir kısım yönetim kurulu üyelerince, hukuka ve kanuna aykırı olarak kendisi ve diğer yönetim kurulu üyelerinden habersiz şekilde ve şube yönetim kurulu kararı olmaksızın olağanüstü şube genel kurul kararı alındığını, bu kararın hem korsan olduğunu hem de yönetim kurulu karar defteri dışında resmi olmayan bir deftere işlendiğini, yönetim kurulu karar defterinde bu kararın yer almadığını, ayrıca kararın gerekçesiz de olduğunu, kararın konusunun yer almadığını, söz konusu kararın açıkça mevzuata aykırı olup "yok" hükmünde olduğunu iddia ederek 03.03.2013 tarihinde yapılacak olağanüstü şube genel kurulu hakkında öncelikle ihtiyati tedbir kararı verilerek usul ve kanuna açıkça aykırı şekilde alınan olağanüstü genel kurul kararının iptaline karar verilmesini istemiştir....
- K A R A R - Davacı vekili, müvekkilinin davalı kooperatife 1997 yılında üye olduğunu, aidatını düzenli olarak ödemesine rağmen davalı tarafından ihtarname gönderildiğini, akabinde yönetim kurulu kararıyla kooperatif üyeliğinden ihracına karar verildiğini, davacı bu karara itiraz süresi beklenmeden ve kendisine tebliğ edilmeden genel kurulca da ihracına karar verildiğini, müvekkilinin genel kurul kararından habersiz olması sebebiyle yönetim kurulu kararına itiraz ettiğini ileri sürerek, 14.03.2012 tarihli yönetim kurulu kararını ve 20.05.2012 tarihli genel kurulda üyelikten çıkarılması kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının sendika üyesi olduğunu, davalı sendikanın üye sayısının çokluğu bahane edilerek Marmara Bölge Şubesinin bölünmesi kararı alınmışsa da iş bu karar ile Marmara Bölge Şubesinin sendika genel kurulu ve yönetim kurulu seçimlerine yapacağı etkinin sınırlandırılması amaçlandığını beyanla bölünmenin hukuka ve tüzüğe aykırı kararın seçim güvenliğinin korunması için uygulamanın tedbiren durdurulmasının talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının yasal süresi içinde açmadığı davasına süre yönünden itirazlarının olduğunu, TMK 83 maddesi ile alınan kararlara karşı açılacak davaların karar tarihinden itibaren bir ay olduğu, Sendikanın 02- 03.11.2019 tarihlerinde yapılan olağan genel kurulunda alınan yetki doğrultusunda 29.06.2022 tarihli yönetim kurulu kararı ile İstanbul 2 Nolu şubenin kurulmasına karar verildiğini, açılan dava yasal süresinde olmadığı için süre yönünde reddine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARINA İTİRAZ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 10. Hukuk Dairesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 07/10/2021 gününde oybirliği ile karar verildi....
İdare Mahkemesince; sendika şubesinin üye sayısının şube kurulması için öngörülen 400 üye sayısının altına düşmesi hâinde sendika şubelerinin, şube olma vasfını kendiliğinden yitirmediği, sendika şubesinin; ancak genel kurul kararıyla veya verilen yetkiye dayanılarak yönetim kurulu kararıyla kapatılabildiği göz önüne alınarak, henüz düzenlemede belirlenen usûle uygun şekilde kapatılmamış bir sendika şubesinin yöneticilerinin sendika şubesi kapatılana kadar izin hakkından yararlandırılmaları gerektiğinin açık olduğu, nitekim, Devlet Personel Başkanlığının bir rektörlükte çalışan sendika şube yönetim kurulu üyelerinin izin haklarına yönelik sendika şubesi kurulması için öngörülen üye sayısı olan 400 üye sayısı ile ilgili olarak yapılan ... tarih ve ... sayılı görüş talebine vermiş olduğu 318 numaralı görüşünün de bu yönde olduğu gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir....
Anasözleşmenin 23/4. maddesinde, yönetim kurulu tarafından verilen ortaklıktan çıkarma kararlarına itirazların incelenip, karara bağlanması genel kurulun görevleri arasında sayılmıştır. 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 16/4. maddesi uyarınca, yönetim kurulunun alacağı ihraç kararı üzerine ortak, genel kurula itiraz edebileceği gibi, mahkemeye iptal davası da açabilir. 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun 16/3. ve anasözleşmenin 14/2. maddeleri hükümlerine göre, yönetim kurulunun ihraç kararına karşı genel kurula itiraz edilmiş ise, artık yönetim kurulunun ihraç kararına karşı iptal davası açılamaz. Dava, genel kurul kararına karşı ve tebliğinden itibaren üç ay içinde açılmalıdır. Zira, aynı hükümde, itiraz üzerine genel kurulca verilecek karara karşı iptal davası hakkının saklı olduğu hüküm altına alınmıştır....
, yeni seçilen delegelerin oy kullanma hakkı kısıtlanarak yapılan sendika merkez genel kurulu ve bu genel kurulda alınan kararlar, tüzüğe ve yargıtay içtihatlarına açıkça aykırı olduğundan, yapılacak olan yargılama neticesinde davalı Sendikanın 19.09.2020 – 20.09.2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18....
, yeni seçilen delegelerin oy kullanma hakkı kısıtlanarak yapılan sendika merkez genel kurulu ve bu genel kurulda alınan kararlar, tüzüğe ve yargıtay içtihatlarına açıkça aykırı olduğundan, yapılacak olan yargılama neticesinde davalı Sendikanın 19.09.2020 – 20.09.2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle şube yönetim kurulunun seçimle belirlenmiş üyesinin genel yönetim kurulu kararıyla görevine son verilebilmesini öngören sendika tüzüğünün 20 nci maddesinin 15 inci bendinde yer alan düzenlemenin, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51 inci maddesinin son fıkrasında yer alan “Sendika ve üst kuruluşlarının tüzükleri, yönetim ve işleyişleri, Cumhuriyetin temel niteliklerine ve demokrasi esaslarına aykırı olamaz” düzenlemesine aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilâve gerekçe ile ONANMASINA, 15/10/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
