Davalı Sendika vekili, Genel Merkez Yönetim Kurulu kararının iptaline ilişkin ... Konfederasyonu'na bağlı ... Genel Merkezi'nin bulunduğu ......
Belirtilen kanuni düzenlemelere göre, şube açma, birleştirme ve kapatma yetkisi münhasıran sendika genel kurulunda olup, bu konuda, ancak tüzükte belirlenen esaslar doğrultusunda sendika yönetim kuruluna yetki verilebilecektir. Sendika yönetim kuruluna yetki verilmesi durumunda, söz konusu yetkinin kullanılabilme esasları ise genel kurul kararı ile tespit edilecektir. Somut olayda, davalı sendika ana tüzüğünün 18/l maddesine göre; sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma kararı vermek; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında sendika yönetim kuruluna yetki vermek, sendika Genel Kuruluna ait olduğundan, öncelikle sendika ana tüzüğünün 18/I maddesine göre bu konularda Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilip verilmediğinin tespit edilmesi gerekmektedir....
Belirtilen kanuni düzenlemelere göre, şube açma, birleştirme ve kapatma yetkisi münhasıran sendika genel kurulunda olup, bu konuda, ancak tüzükte belirlenen esaslar doğrultusunda sendika yönetim kuruluna yetki verilebilecektir. Sendika yönetim kuruluna yetki verilmesi durumunda, söz konusu yetkinin kullanılabilme esasları ise genel kurul kararı ile tespit edilecektir. Somut olayda, davalı sendika ana tüzüğünün 18/l maddesine göre; sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma kararı vermek; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında sendika yönetim kuruluna yetki vermek, sendika Genel Kuruluna ait olduğundan, öncelikle sendika ana tüzüğünün 18/I maddesine göre bu konularda Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verilip verilmediğinin tespit edilmesi gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/04/2019 NUMARASI : 2017/140 ESAS, 2019/48 KARAR DAVA KONUSU : Genel Kurul Kararının İptali (Sendika Genel Kurul Kararının İptali) KARAR : Davalı T3 vekili 08/06/2017 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 42.maddesi uyarınca Bakanlığına yapılan yetki tespiti başvuruları aynı Kanununun 41.maddesinin 7.fıkrası gereğince Bakanlığa gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile fıkrası işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimlerinin birlikte değerlendirilmesiyle sonuçlandırılmakta olduğunu, 6356 sayılı Kanunun Yüksek Hakem Kuruluna başvurma başlıklı 51.maddesi ile (1) grev oylaması sonucu grev yapılmaması yönündeki kararın kesinleşmesinden itibaren altı iş günü içinde işçi sendikası grev ve lokavtın yasak olduğu uyuşmazlıklarda 50.maddenin beşinci fıkrasında belirtilen tutanağın tebliğinden itibaren yada erteleme süresinin uyuşmazlıkla sonuçlanması halinde sürenin...
Şube Genel kurulunun iptali davalarında sendika genel merkezi ile sendika şubesi arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu, (kapatılan Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin 2019/3556 E.- 12207 K. ve Yargıtay 9.Hukuk dairesinin 2021/9588 E.-14728 K. kararlarında belirtildiği üzere) gözönüne alınarak mahkemece davanın sendika şubesine yöneltilmesi sağlanıp dava dilekçesinin tebliği ile gösterilecek deliller toplanmak suretiyle işin esasının incelenmesi gerekirken taraf teşkili sağlanmaksızın hüküm tesisi doğru olmadığından ilk derece mahkemesi kararının taraf teşkilinin kamu düzeninden olması sebebiyle re'sen yukarıda açıklanan nedenlerle 6100 sayılı HMK'nın 353/1- a/6 hükmü gereğince ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir....
müvekkil sendika genel merkezince ihraç istemiyle genel kurula sevk edileceğini, dolayısıyla henüz bir ihraç kararı olmadığından dolayı davacının iş bu davayı açmakta hukuki yararının bulunmadığını beyanla esas yönünden de hukuka uygun olmayan davanın reddi talep edilmiştir....
Olağan Genel Kurula ilişkin delege seçimlerinin iptali ile şubeye kayyum atanması için dava açıldığı, 9. Olağan Genel Kurul’un yapılmasına müteakip de aynı gerekçelerle 9. Olağan Genel Kurul’un iptalinin ıslah dilekçesiyle talep edildiği görülmektedir. Yine bir kısım davacıların da feragat dilekçeleri sundukları anlaşılmaktadır. Mahkemece genel kurul iptal talebi değerlendirilmeksizin ve gerek gerekçede gerekse hüküm kısmında bu talep karşılanmaksızın sadece davanın reddine şeklinde hüküm kurulmuştur. Oluşturulan hüküm 6100 sayılı Kanun’un 297. maddesinin 2. fıkrasına aykırılık teşkil etmekte olup kararın sair temyiz nedenleri incelenmeksizin bozulması gerekmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
, Mahkemece CD içinde sunulmuş olan görüntülerin hiç değerlendirilmediğini, kararda bu konuşmaya değinilmediğini, her iki görevden alma kararının farklı nedenlerle verildiğini, ikinci görevden alma kararının sendika aleyhindeki faaliyetlerin sürdürülmesi nedeniyle verildiğini, kararların Sendika Anatüzüğüne ve hukuka uygun olduğunu ileri sürmüştür....
Yine tüzüğün 63. maddesinde, “a) Sendika ve şubelerin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler, her türlü ödenek ve sosyal yardımlar, b)Sendika ve şubelerin Denetleme, Disiplin Kurulları üyeleri ile istişari organlarında görevlilere verilecek ödenekler, c)Sendika hizmetleri için geçici olarak görevlendirilen üyelere verilecek ücret, gündelik ve yollukların tavanı, Sendika Merkez Genel Kurulunda tespit olunur. ç) Sendika ve sendika şubelerinde çalıştırılanların iş akitlerini yapmaya, feshe, bunlara ödenecek ücret, ödenek, yolluk ve tazminat ile diğer sosyal hakları tespite, Sendika Merkez Yönetim Kurulu yetkilidir. Toplu iş sözleşmeleri ve yasal hakları saklıdır.” hükmü yer almıştır. Somut olayda, davacı ...’in 10.06.2006 tarihinde yapılan Ankara 1 nolu şube genel kurulunda en çok oyu alan yedek yönetim kurulu üyesi olarak seçildiği, başkanlığa ise...’ nın seçildiği görülmektedir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendika disiplin kurulunun 15.12.2012 tarihli ve 2012/34 sayılı kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
