Dolayısıyla Sendika Disiplin Kurulu kararlarına karşı açılmış bulunan iptal davalarında bir aylık hak düşürücü sürenin uygulanması mümkün değildir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 26/05/2009 tarih, 2009/18526 esas, 2009/14252 karar sayılı ilamı da bu yöndedir). Somut uyuşmazlıkta, davacı 29/08/2018 tarihli 11 numaralı genel disiplin kurulu kararının iptali istemiyle dava açmış olup iptali istenen karar sendika disiplin kuruluna aittir. Davacının disiplin kurulu kararına karşı tebliğden itibaren 5 gün içinde sendika içi itiraz merciine başvurmamış olması disiplin kurulu aleyhine yargı yoluna başvuru imkanının kaybedilmesi değil sendika içi denetim yollarının tüketilmesi, sonucuna yol açmaktadır....
Medeni Kanunu'nun “Kararın iptali” kenar başlıklı 83 üncü maddesi de şöyledir: “Toplantıda hazır bulunan ve kanuna veya tüzüğe aykırı olarak alınan genel kurul kararlarına katılmayan her üye, karar tarihinden başlayarak bir ay içinde; toplantıda hazır bulunmayan her üye kararı öğrenmesinden başlayarak bir ay içinde ve her hâlde karar tarihinden başlayarak üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteyebilir. Diğer organların kararlarına karşı, dernek içi denetim yolları tüketilmedikçe iptal davası açılamaz. Genel kurul kararlarının yok veya mutlak butlanla hükümsüz sayıldığı durumlar saklıdır.” 3. Sendika Tüzüğü'nün "Temsilcilikler" kenar başlıklı 43 üncü maddesi ise şöyledir: "(1) 4688 sayılı Kanunun 18’... maddesine göre şube açmak için yeterli üye sayısına ulaşılamayan ya da Genel Yönetim Kurulunca takdir edilen yerlerde, üyeler arasından yönetim kurulu belirlenmek suretiyle Genel Yönetim Kurulu kararıyla temsilcilikler oluşturulur....
Genel kurul sendikaların iradesini yansıtan nihai karar organıdır. Genel kurullar bakımından asıl olan ise olağan genel kuruldur. Olağan genel kurul, kanunda ve daha kısa bir süre belirlenmesi şartıyla tüzükte öngörülen sürelerde düzenli olarak yapılmak zorunda olunan ve yapılması için herhangi bir sebebin ortaya çıkması gerekli olmayan genel kuruldur. Olağanüstü genel kurul ise ancak genel kurulun olağanüstü toplanmasını gerektirir nitelikte objektif ve ciddi sebeplerin bulunması halinde söz konusu olan istisnai nitelikteki genel kuruldur. 6356 sayılı Kanun'un 9. maddesinde, genel kurulun, sendika ve şubelerin zorunlu organlarından olduğu belirtilmiştir. Genel kurulun görev ve yetkileri, aynı Kanun'un 11. maddesinde düzenlenmiş olup, maddeye göre, sendika organlarının seçimi yetkisi de genel kuruldadır....
Maddesine göre, “Sendikaların zorunlu organları; genel kurul, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kuruludur. Ancak Sendika ihtiyaca göre başka organlar da kurabilirler. Bununla beraber bu organlara zorunlu organların görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez. Görüldüğü gibi başkanlar kurulu sendikanın ihtiyari organlarındandır. Nitekim başkanlar kurulu Sendika tüzüğünün 12. maddesinde danışma organı olarak tanımlanmıştır. Bu tanım doğrultusunda da yine Sendika tüzüğünün 25. maddesinde başkanlar kurulunun yapısı ve görevleri düzenlenmiştir. Anılan madde uyarınca, başkanlar kurulu, genel yönetim kurulu üyeleri, şube başkanları ve denetim kurulu başkanından oluşur. Kurula Sendika Genel Başkanı, başkanlık eder. Kurul, Sendika Genel Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine en geç 3 ayda bir ve gerektiğinde de olağanüstü olarak toplanır. Maddenin devamında başkanlar kurulunun görevleri sayılmıştır....
Olağan Genel Kurulunda şube başkanlığı görevine seçildiğini ve sendika yönetim kurulu kararıyla da profesyonel olarak çalışmasına karar verildiğini ancak sendikanın kolektif çıkarları gözetilerek yine yönetim kurulu kararıyla profesyonelliğinin kaldırılmasına karar verildiğini ve bu kararın usul ve esas yönünden yasal mevzuata uygun olduğunu, 13/04/2020 tarihinde müvekkili sendikanın 3. Olağan Genel Kurul toplantısının gerçekleştiğini, söz konusu kurulda merkez genel kurul yetkilerini kullanmak üzere genel yönetim kurulunun yetkili kılındığını, sendika Ana Tüzüğünün 17. maddesinde profesyonelliğin devamı veya kaldırılmasında Merkez Genel Kurul yetkili kılınmış ise de 13/04/2020 tarihinde müvekkili sendikanın 3. Olağan Genel Kurul toplantısında bu yetki genel yönetim kuruluna verildiğinden, davacının profesyonelliğinin kaldırılmasının genel yönetim kurulunun yetkileri arasında olduğunu, ayrıca sendika ana tüzüğünün Genel Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri başlıklı 20....
Olağan Genel Kurulunda şube başkanlığı görevine seçildiğini ve sendika yönetim kurulu kararıyla da profesyonel olarak çalışmasına karar verildiğini ancak sendikanın kolektif çıkarları gözetilerek yine yönetim kurulu kararıyla profesyonelliğinin kaldırılmasına karar verildiğini ve bu kararın usul ve esas yönünden yasal mevzuata uygun olduğunu, 13/04/2020 tarihinde müvekkili sendikanın 3. Olağan Genel Kurul toplantısının gerçekleştiğini, söz konusu kurulda merkez genel kurul yetkilerini kullanmak üzere genel yönetim kurulunun yetkili kılındığını, sendika Ana Tüzüğünün 17. maddesinde profesyonelliğin devamı veya kaldırılmasında Merkez Genel Kurul yetkili kılınmış ise de 13/04/2020 tarihinde müvekkili sendikanın 3. Olağan Genel Kurul toplantısında bu yetki genel yönetim kuruluna verildiğinden, davacının profesyonelliğinin kaldırılmasının genel yönetim kurulunun yetkileri arasında olduğunu, ayrıca sendika ana tüzüğünün Genel Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri başlıklı 20....
Diğer bir deyişle genel yönetim kurulu, bu madde gereğince birincisi yeni şube açıp açamayacağı, ikincisi mevcut şubelere bağlı işyerlerinin yeni kurulan şubeye bağlanması yetkisi olup olmadığıdır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun genel kurulların görev ve yetkilerini düzenleyen 11. maddesinin 8. bendi ile davalı Sendika Tüzüğü’nün 18. maddesinin g bendi “Şube açma veya bu konuda yönetim kuruluna yetki verme, şubeleri birleştirme veya kapatma.” konularında genel kurulun yetkili olduğu hükme bağlanmıştır. Bu göre genel kurul veya bu konuda yetki verdiği genel yönetim kurulu şube açma yetkisine sahiptir. Diğer bir deyişle genel yönetim kurulu, genel kurulca verilen yetkiye dayanarak gerekli gördüğü yerde şube açabilir. Somut olayda da davalı sendika genel kurulu tarafından olağan genel kurulda kabul edilen “2008–2011 Tahmini Bütçe ve Uygulaması”nın şube açılmasına ilişkin 21.maddesinde “Merkez yönetim kurulu gereken yerlerde şube açmaya yetkilidir.”...
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar dayanılarak, davalı sendikanın tüzüğünde şube açma veya yönetim kuruluna yetki verme, şubeleri birleştirme ve kapatma ile ilgili düzenleme bulunduğu, yönetim kurulu kararları arasında şube açmak, birleştirmek ve kapatmak hükmünün yer aldığı, buna ilişkin olarak 2011/390 esas sayılı dosyamızda ve bu dosya ile birleşen dosyadaki dava konuları değerlendirildiğinde yine sendika yönetim kurulunca İzmir 2 nolu şubenin açılmasına karar verildiği, yine İstanbul 5 nolu şubenin açılmasına karar verildiği, sendika yönetiminin olağan genel kurul tarafından yönetime verilen yetkiye dayanarak bu hususların alındığı, alınan kararların usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle davaların reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Davalar, davalı sendikanın Muğla Şubesi müteşebbis heyetinin genel kurula gitme kararı ile yapılan genel kurulun iptali ve Muğla şubesine kayyum tayinine ilişkindir. Ankara 11....
10- 14 maddelerinde yer alan düzenlemeler göz önüne alındığında, şube genel kurullarının 4 yıl dolmadan ve merkez genel kurullarından en az iki ay önce bitirilmesi zorunlu olduğunu, şube genel kurullarının sendika merkez genel kurullarından önce yapılması gerekliliğinin sendikaların iç işleyişlerinde demokratik ilkelere uygun hareket etme zorunluluğunun bir gereği olduğunu, şube genel kurullarının şubeye bağlı üyelerce seçilen delegelerden, merkez genel kurullarının ise, şube genel kurullarında seçilen üst kurul delegelerinden oluşmakta olduğunu, bu durumun sendika ana tüzüğünün 15. maddesindeki “sendika genel merkez genel kurulu, sendikanın en yüksek ve yetkili organı olup, bağlı şubelerin genel kurullarında üye sayılarına oranla seçilecek 200 delege ile, sendika genel merkez yönetim ve denetleme kurulları asil üyelerinden oluşur.” şeklindeki düzenlemeyle açık olarak belirtildiğini beyan ederek şube genel kurulları gerçekleştirilmeden , tüzüğe aykırı olarak delege yeter sayısı oluşmadan...
İş Mahkemesinin 2015/505-2017/268 E.K sayılı kararı ile Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) ... şubesi 5. olağan genel kurul seçimleri ile ilgili olarak genel kurul seçimlerinin tüm prosedür ve sonuçları ile iptaline karar verildiğini, bu karar sonrası Sağlık-Sen Sendikası ... Şubesi'nin hâlihazırdaki yönetiminin meşruiyetini kaybettiğini, genel kurul sürecindeki usulsüzlükler ve yapılan yanlış uygulamaların ... 1....
