Asliye Ticaret Mahkemesi’nin 2015/443 E. sayılı dosyasında 13/02/2015 tarihli ara kararının 6. maddesinin a bendi ile, "İ.İ.K.’nun 179/ b maddesine göre alacaklıların ve borçluların hak ve çıkarlarının dengeli şekilde korunması için şirketlerin faaliyetinin devam etmesi amacıyla davacı şirketler hakkında yapılmış ve daha sonra yapılacak İ.İ.K.’nun 206/1'de yazılı alacaklar için yapılan takipler ve rehinli takipler haricindeki tüm icra ve iflas takiplerinin, satış ve muhafaza işlemleri gibi tedbir uygulamalarının ihtiyati tedbiren durdurulmasına...” şeklinde tedbir kararı verildiği görülmektedir.O halde iptale yönelik olmayan ve yalnızca durma yönünde olan mahkeme tedbir kararının icra mahkemesince yorumlanması mümkün olmayıp takibin durdurulması ile yetinilmesi gerekirken iptaline karar verilmesi isabetsiz ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden kararın düzeltilerek onanması cihetine gidilmiştir....

Asliye Ticaret Mahkemesi’ nin 2015/443 E. sayılı dosyasında 13/02/2015 tarihli ara kararının 6. maddesinin a bendi ile, "İ.İ.K.’nun 179/ b maddesine göre alacaklıların ve borçluların hak ve çıkarlarının dengeli şekilde korunması için şirketlerin faaliyetinin devam etmesi amacıyla davacı şirketler hakkında yapılmış ve daha sonra yapılacak İ.İ.K.’nun 206/1 de yazılı alacaklar için yapılan takipler ve rehinli takipler haricindeki tüm icra ve iflas takiplerinin, satış ve muhafaza işlemleri gibi tedbir uygulamalarının ihtiyati tedbiren durdurulmasına...” şeklinde tedbir kararı verildiği görülmektedir. O halde iptale yönelik olmayan ve yalnızca durma yönünde olan mahkeme tedbir kararının icra mahkemesince yorumlanması mümkün olmayıp takibin durdurulması ile yetinilmesi gerekirken iptaline karar verilmesi isabetsiz ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden kararın düzeltilerek onanması cihetine gidilmiştir....

B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının fiili bir çalışmasının olmadığını, teknik danışmanlık hizmeti vermesi karşılığında ... priminin davalı şirketçe ödendiğini, şirketin üretim ve faaliyetinin durdurulması neticesinde ... prim ödemesinin durdurulduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenin, iş akdinin tazminat ödenmesini gerektirmeyecek şekilde feshedildiğini kanıtlayamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir....

Sendika Merkez Yönetim Kurulu tarafından temsil edildiğini, -Sendika tüzel kişiliği Sendika Merkez Yönetim Kurulunca temsil edildiğinden "grev" kararının ancak Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınabildiğini, bu durumun Sendika Ana Tüzüğün "Sendika Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri" başlıklı 23. maddesinin 3 fırkasında "Grev kararı almak, uygulamak ve kaldırmak" olarak düzenlendiğini, -Sendika şubelerinin ve sendika üyelerinin tüzel kişiliği temsil etme yetkisi bulunmadığı gibi, grev kararı alma konusunda yetkilerinin bulunmadığını, sendika şubelerinin herhangi bir tüzel kişiliğinin bulunmadığını, -Dosya kapsamında dinlenen davacı tanıklarının müvekkili sendika tüzel kişiliği tarafından herhangi bir karar alınmadığını, -İlk Derece Mahkemesinin dosya kapsamında dinlenen tanıkların anlatımlarına, davacı işveren vekili tarafından sunulduğu ve müvekkili sendikanın Facebook, sms paylaşımı olduğu ileri sürülen paylaşımlara, imzalanan protokole dayanarak müvekkili sendika aleyhine hüküm...

DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından müvekkili Şirkete gönderilen sendika yetki tespitine ilişkin yazıyı 27.12.2018 tarihinde tebliğ aldıklarını, yazıda Koop-... Sendikasının toplu ... sözleşmesi yapabilmek için yetki tespiti talebinde bulunduğu ve gerekli şartları sağladığı hususunu içerir tespitin yer aldığını, davalı Sendikanın 10 No.lu işkolunda faaliyet gösteren bir Sendika olduğunu, müvekkili Şirketin çalıştığı işkolunun davalı Sendikanın kapsadığı işkollarında bir faaliyetinin bulunmadığını, davalı Sendikanın gerekli çoğunluğu sağlamadığını, davalı Sendika tarafından ilgili mevzuat gereği üye işçilerin ve üyelik fişlerinin müvekkili Şirkete verilmediğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 21.12.2018 tarihli ve 987149 sayılı yetki tespit belgesinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....

raporuna göre taraf markaları bakımından kelime yapısı itibariyle benzerlik olmadığı ve karıştırılma ihtimali bulunmadığı yönünde görüş bildirildiği, iş bu bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı birarada değerlendirildiğinde, davacı şirketin ---- herhangi bir ticari faaliyetinin olmadığı fakat ------------tanınmış -----olduğu, taraf markalarının tescilli olduğu ortak ----bakımından yapılan inceleme ve değerlendirmede, davacı tarafından ----- markalı herhangi bir --- ürününün mevcut olmadığı, davalının da --------- ibareli ---Sınıfta tescilli olduğu şekilde herhangi bir ---- sahip olmadığı, davacı şirketin ticari faaliyetinin daha çok -- --- alanında olduğu fakat ----- bu yönde bir faaliyetinin de olmadığı, buna göre markalar arasında benzerlik değerlendirildiğinde, --- sürekli içtihatlarında da belirtildiği üzere somut olayın tüm özellikleri bir arada değerlendirildiğinde mahkememizce buna göre yapılan değerlendirmede, davacı şirketin ticari faaliyet alanı ile davalıya ait davaya konu -...

üyesi olduğunu bildiğine , onun için muamale yaptığına dair en ufak bir emare gözetilmeden , daha da önemlisi o dönemde görevlendirilen 21 kişiden sadece 9'unun sendikalı olduğu şeklindeki sendika cevabi yazısı dahi mahkemenin dikkatini çekmediğini, tanıkların neden doğruyu söylemedikleri, benzer iddia içeren sebeple iş sözleşmesini feshettiklerine dair davalarının olduğu, yine davacının sendikal faaliyetinin olmadığı, sadece sendika üyeliğinin olduğu beyanı hiç dikkate alınmaksızın , yine davacının sendika üyesi olduğunun işverence bilindiğini ortaya koyan bir delil kırıntısı ortaya konulmadan sendikal sebebe kanaat ettim şeklindeki mahkeme kararını doğru bulmadıklarını, Sayın mahkemenin Türk -Metal Sendikasından gelen cevabi yazıyı da dikkate almadan karar oluşturduğunu, özellikle Türk Metal sendikasından gelen cevabi yazıda: o dönem için görevlendirme yapılan ve isimleri bildirilen 21 işçiden aralarında davacının da bulunduğu 9 tanesinin sendika üyesi olduğu " şeklindeki...

tespitine dair kararlar verilip bu karaların istinaf incelemesi veya temyiz incelemesi sonucunda onanarak kesinleşmiş oldukları, işyerinde sendikal örgütlenme ve sendika üyeliğine karşı işverenin olumsuz bir tutum ve faaliyetinin olduğunun yargı kararları ile tespit edilmiş olduğunun anlaşılmış olup, somut dosyada da feshin sendikal nedenle yapıldığı, davacının feshin sendikal nedenle yapıldığını ispat ettiği kabül edilmiştir....

işyeri düzeyinde olması ve bu sebeple yetki tespitine ilişkin çoğunluğun işçi sayısının yarısından fazla olması gerektiğini, davacı Şirketin bir an için işletme olduğunun kabulünde dahi yetki başvuru tarihi olan 31.07.2017 tarihi itibarıyla davacı Şirket çalışan sayısının %40 çoğunluğunun da davalı Sendika üyesi olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle olumlu yetki tespit belgesinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

D) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince, davacının 21/06/2014 tarihinde Nakliyat -İş ... üye olduğu, 24/06/2014 de iş yerinde kendisine Cumartesi ve Pazar günü çalışmasına muvafakat belgesi imzalatılmak istenildiği, sendika üyesi olan bir kısım arkadaşları ile bu talebi reddettikleri, kendilerinin sendika üyesi olduğunu haklarının ödenmediğini beyan etmeleri üzerine çıkan tartışmada davacı ile birlikte 6 sendikaya üye çalışanın iş akdinin feshedildiği, gerek tanık beyanları ile gerek Çalışma Bakanlığından gelen yazı cevabının birlikte değerlendirilmesi sonucu işyerinde ... örgütlenmenin istenilmediği ve bu feshin işverenlik tarafından ve özellikle davacının iş yerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hakların ödenmesi talepleri ve sendika üyeliği nedeni ile gerçekleştiğinin tesbiti ile davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ... tazminata hak kazandığına ilişkin ilk derece mahkeme kararında bir isabetsizlik görülmediği ancak davacının resmi bayram...