"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalı ...'ın sürekli iş göremezlik oranının %12.1 olarak belirlenmesine ilişkin Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davalı ...'ın sürekli iş göremezlik oranının % 12,1 olarak belirlenmesine ilişkin Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamından; davacının 02.10.2009 tarihinde iş kazası geçirdiği ve yaralandığı,S.S. Yüksek Sağlık Kurulu 28.05.2014 tarihli raporunda davacının maluliyet oranının %12,1 olarak tespit edildiği ve mahkemece ATK'dan rapor alındığı ve ATK 3....
İSTİNAF NEDENLERİNİN İNCELENMESİ VE GEREKÇE: Uyuşmazlık; davalıya ait iş yerinde çalışan davacının 20/12/2014 tarihinde geçirdiği iş kazasından kaynaklanan sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesine ilişkindir....
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davalı T3 ait iş yerinde çalışırken 05/06/2016 tarihinde geçirdiği kazanın Kurum tarafından iş kazası olarak kabul edildiği, davacının sürekli iş göremezlik derecesinin % 35 olarak belirlendiği ve Kurum tarafından davacıya sürekli iş göremezlik geliri bağlandığı, davacının itirazı üzerine Yüksek Sağlık Kurulundan alınan 04/03/2019 tarihli rapor ile sürekli iş göremezlik derecesinin % 38 olarak belirlendiği, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun 04/10/2019 tarihli raporunda sürekli iş göremezlik oranının % 24,2 olarak tespit edildiği, Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulu tarafından da aynı oranın belirlendiğinin belirtildiği ancak söz konusu raporun dosya içerisinde bulunmadığı anlaşılmaktadır....
Yapılacak iş, davacının geçirdiği iş kazasına ilişkin belirlenen % 63 sürekli iş göremezlik oranına ait kontrol kaydı sonucunun araştırılmasından sonra kesinleşen iş göremezlik oranının belirlenmesi ve belirlenen bu orana göre aldırılacak yeni hesap raporunda usuli kazanılmış haklar da dikkate alınarak temyize konu kararda itibar edilen 25/01/2017 tarihli hesap raporundaki verilerin gözönünde bulundurulması, işlemiş devrenin bu raporda kabul edilen tarihten ileri çekilmemesi ve bu rapordan sonra yürürlüğe giren asgari ücretteki farkların rapora yansıtılmaması suretiyle kesinleşen sürekli iş göremezlik derecesine göre bildirilecek ilk peşin sermaye değerinin rücu edilebilir kısmının tenzili yanında geçici iş göremezlik ödeneğinin rücu edilebilir kısmının tenzil edilmesi gerektiği de gözden kaçırılmayarak maddi tazminat talebi ile ilgili ve kesinleşen sürekli iş göremezlik derecesine göre manevi tazminat talebi ilgili karar vermektir....
İş Mahkemesinden verilen 12.10.2015 günlü ve 2007/867-2015/516 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi taraflar Avukatları tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Rücuan tazminat istemine ilişkin olan davada; Sigortalının açtığı tazminat davasının yargılaması sürecinde elde edilen sağlık kurulu ve Adli Tıp kurumu raporlarıyla, 21.11.2013 günlü iş kazası nedeniyle maruz kalınan sürekli iş göremezlik derecesinin %60 olarak belirlenmesi karşısında; 29.03.2005 gelire girme tarihi itibarıyla %60 sürekli iş göremezlik derececesi üzerinden bağlanan gelirin ilk peşin değerinin davalı kurumdan sorularak alınacak cevap eklendikten sonra dosyanın incelenmek üzere gönderilmesi için mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 11.10.2016 günü oybirliği ile karar verildi...
Üst T3'nun 29/11/2018 tarihli ve 1449 sayılı raporunda ise sigortalının sürekli iş göremezlik derecesinin %33 olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Sigortalının sürekli iş göremezlik derecesine itiraz edilmesi halinde; anılan yasal prosedüre uygun olarak sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesi, yapılacak inceleme sonucunda sürekli iş göremezlik derecesinin T3ca belirlenen oranın altına düşmesi T3nda bu değişiklik, dava dışı sigortalının hak alanını ilgilendirdiğinden ve sigortalının taraf olduğu bir davada sonuçlandırılması gerektiğinden davalı tarafa, sigortalı ile T3a karşı iş göremezlik derecesinin belirlenmesi için dava açmak üzere süre verilmesi, açılacak davanın sonuçlanmasının beklenmesi, sürekli iş göremezlik derecesinin kesinleştirilmesinden sonra elde edilecek sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir....
SGK Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 27/06/2016 tarih ve 6062 sayılı sağlık kurulu raporunda Özkan Baltalı'nın E cetveline göre %19,2 oranında sürekli iş göremezlik derecesinin bulunduğu, kontrol muayenesinin gerekmediği tespit edilmiştir. Çorum 1. İş Mahkemesi'nin 2014/513 E. Sayılı dosyasından Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulu 25/12/2017 tarihli raporunda kazalının E cetveline göre %19,2 oranında meslekte kazanma gücünü kaybetmiş sayılacağı mütalaa edilmiş olup; SGK Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi raporu ile herhangi bir çelişki oluşmaması nedeniyle kazalının sürekli iş göremezlik derecesinin %19,2 olduğuna kanaat getirilmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 11.12.2013-23.03.2014 tarihleri arasında ödenmeyen malulen emekli maaşı tutarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Yapılan yargılama sonunda, sigortalıya 27.02.2014 tarihindeki raporla %58 sürekli iş göremezlik oranı belirlendiği, davaya konu dönem zarfında ise 05.11.2013 tarihli raporla %30 oranında sürekli iş göremezlik oranı tespit edilen sigortalının, çekişmeye esas süre zarfındaki sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi için raporlar arasındaki çelişkiler giderilmeden hüküm kurulduğu anlaşılmaktadır....
Buna bağlı olarak, sigortalının, gelir almakta iken sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasını gerektiren iş göremezlik derecesinin tamamının ortadan kalkması veya %10 oranının altına düşmesi halinde, bağlanan gelir kesildiği gibi, söz konusu iş göremezlik derecesi bağlanan gelir miktarını doğrudan etkilemektedir....
sağlık kurulunca belirlendiğinden güvenilirliğinin kuşkulu olduğunu, davacı müvekkilin işçinin kaza sonrası oluştuğunu ileri sürülen sürekli iş göremezlik derecesini, SGK aleyhine açılan rücuen tazminat davasıyla öğrendiklerini, sürekli iş göremezlik derecesi ilgili davanın dilekçe eklerinden %30,20 olarak anlaşılmakta olup dereceyi tespit eden sağlık kurulu raporu içeriğine ise henüz ulaşamadıklarını, işçi T3 kaza tarihinden 6 ay sonra başka iş yerinde çalışmaya başladığını, dava ve talep hakları saklı kalmak kaydıyla davalı işçi T3 18/03/2008 tarihinde geçirmiş olduğu kaza nedeni ile SGK tarafından belirlenmiş %30,20 oranındaki iş göremezlik oranına itirazlarının kabulü ile sürekli iş göremezlik oranının yeniden tespitini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
