Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili bankadan kullanmış oludğu herhangi bir ... bulunmadığını, huzurdaki davanın haksız fiil hükümlerine tabi olduğunu ve zamanaşımına uğradığını, davaya dayanak alınan Rekabet kurulu Kararı hakkında taraflarınca iptal davası açıldığını, söz konusu iptal davasının sonucunun bekletici mesele yapılması gerektiğini, müvekkili banka ile hiçbir ... ilişkisi ve sözleşmesi olmayan davacının maddi tazminat talebinin hukuki şartlarının gerçekleşmediğini, Rekabet Kurulu'nun müvekkili banka aleyhine idari para cezası verilmiş olmasının tek başına davacının zarara uğradığının kabulüne sebebiyet vermediğini, huzurdaki işbu maddi tazminat davasının dayanağını teşkil eden rekabet kurulunca tesis edilmiş bulunan idari para cezasının iptali amacıyla ikame edilen Ankara 2....
Şirketi yetkilisi Sercan Yüksel hakkında sır saklama borcu, rekabet etmeme ve sadakat borcunu ihlal etmesi, haksız rekabet nedeniyle dava açmayacağını, savcılık nezdinde şikayetçi olmayacağını 08.08.2022 tarihinden önce gerçekleşmiş olan ihlallerle ilgili olarak bu haklarından feragat ettiğini taahhüt ve kabul ettiği, bu itibarla tarafların; 08.08.2022 tarihinden önce gerçekleşmiş olan ihlallerle ilgili olarak birbirlerinden hiçbir hak ve alacakları kalmadığından; karşılıklı olarak birbirlerini gayri kabili rücu olmak üzere ibra ettikleri" belirtilmiştir. İstanbul Anadolu Arabuluculuk Bürosunun 2022/23501 dosya numaralı, 24/10/2022 tarihli son tutanağının incelenmesinde ise; davacı işveren tarafından 17/10/2022 tarihinde davalı T3 ve dava dışı Onur YILDIZ aleyhine iş sözleşmesinden ve haksız rekabetten kaynaklı maddi manevi tazminat, alacak ve cezai şart talepleriyle arabuluculuk yoluna başvurulduğu, müzakerelerin anlaşmama ile sona erdiği anlaşılmıştır....
KARŞI OY Dava, rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan cezai şartın tahsili istemine ilişkindir....
Rekabet yasağına ilişkin TBK’nin 444. ve 447. maddeleri, İş Mahkemeleri Kanunu'nun işaret ettiği TBK'nin ikinci kısmı altıncı bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler içinde düzenlenmiştir. Her iki yasada da rekabet yasağına ilişkin sözleşmenin kurulması ve sınırları özellikle işçinin korunması ilkesi dikkate alınarak düzenlenmiştir. Gerçekten, işçinin çalışma hakkı, rekabet yasağına ilişkin sözleşmelerin yer, süre ve konu itibariyle sınırlandırılmasını gerektirmektedir. İşçi ile işveren arasında sözleşmenin sona ermesinden sonraki dönem için rekabet yasağına ilişkin bir anlaşma olmadıkça, TBK'deki hükümler tek başına işverene talep hakkı vermez. Başka bir anlatımla, taraflarca rekabet yasağı konusunda anlaşma yapılmışsa işveren, sözleşmeye aykırı davranıldığını ileri sürerek cezai şart ya da tazminat talebinde bulunabilecektir. Bu nedenle, burada borcun kaynağı kanun değil, iş sözleşmesidir....
Dava, haksız rekabete dayalı maddi ve manevi tazminat davasıdır. Yapılan yargılama, davacı tarafın iddiaları, davalının savunması ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının, davalının haksız rekabet teşkil ettiği iddia edilen fiilinden kaynaklı olarak davalıdan maddi ve manevi tazminat tazminat talep ettiği ve yukarıda detayı açıklana ... 14. Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esasa sayılı dosyasını dayanak gösterildiği, mahkememizce bu davanın sonuçlanmasının beklenildiği, ilgili dosyadaki yargılama sonucunda ise ise haksız rekabet bulunmaması nedeni ile davanın reddine karar verildiği ve bu kararın temyiz yasa yolları tüketilerek kesinleştiği, bu itibarla haksız rekabet iddiasının ispatlanamadığı anlaşılmakla, davanın reddine dair aşağıdaki şekilde karar verilmiştir....
Dava, haksız rekabete dayalı maddi ve manevi tazminat davasıdır. Yapılan yargılama, davacı tarafın iddiaları, davalının savunması ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının, davalının haksız rekabet teşkil ettiği iddia edilen fiilinden kaynaklı olarak davalıdan maddi ve manevi tazminat tazminat talep ettiği ve yukarıda detayı açıklana ... 14. Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esasa sayılı dosyasını dayanak gösterildiği, mahkememizce bu davanın sonuçlanmasının beklenildiği, ilgili dosyadaki yargılama sonucunda ise ise haksız rekabet bulunmaması nedeni ile davanın reddine karar verildiği ve bu kararın temyiz yasa yolları tüketilerek kesinleştiği, bu itibarla haksız rekabet iddiasının ispatlanamadığı anlaşılmakla, davanın reddine dair aşağıdaki şekilde karar verilmiştir....
Dava, rekabet yasağının ihlalinden kaynaklı maddi manevi tazminat davasına ilişkindir. Yapılan yargılama, davacı tarafın iddiaları, davalının savunması, icra takip dosyası, tanzim olunan bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; Davalının davacı şirkette 01/04/2009 tarihinde Satış Müdürü olarak işe başladığı, 12/04/2014 tarihinde iş sözleşmesinin davacı şirketçe İş Kanununun 25....
İşçinin rekabet yasağına ilişkin 444. Madde de bu bölümde düzenlenmiştir. İşçinin hizmet akdinin sonlanmasından sonra oluşan rekabet yasağının, haksız rekabet ve gizlilik yükümlülüklerine aykırılık nedeni ile açılan tazminat davalarının Yargıtay'ın istikrarlı içtihatlarına göre ticaret mahkemelerinin bakmakla görevli olduğu kabul edilmekteydi. Türk Ticaret Kanunu(TTK)'nun 4/1-c maddesinde Türk Borçlar Kanununun rekabet yasağına ilişkin 444 ve 447 maddelerinde öngörülen hususlardan doğan hukuk davalarının ticari dava olarak kabul edilmiş ve TTK'nın 5/1. Maddesinde de aksine hüküm bulunmadıkça, tüm ticari davaların asliye ticaret mahkemesinde bakılacağı düzenlenmiştir. Ancak Mahkemelerin görevi davanın açıldığı durum ve koşullara göre belirlenir....
konu toplam 22.920,00 TL alacaklı olduğunun tespiti ile davalıdan 19/03/2013 tarihinden avans reeskont faizi ile tahsiline, haksız rekabet sonucu müvekkilinin manevi açıdan uğradığı elem ve üzüntü nedeni ile davalının 1.000,00 TL manevi tazminat ile mahkumiyetine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
