Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

tarafından suistimal edilmesi sonucu ilgili dökümanlar müvekkili şirketin aleyhine kullanıldığını ve bunun sonucunda müvekkili şirkete yıllardır türlü zorluklarla oluşturduğunu, ticari itibarı, ---- gördüğünü, davalının eylemlerinin 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 54 vd maddeleri kapsamında haksız rekabet teşkil ettiğini belirterek davalının haksız rekabet teşkil eden eylemlerinin tespitine, davalının haksız rekabet teşkil eden eylemlerine devam ediyor olması ihtimaline binaen haksız rekabetin men'ine söz konusu durumun ortadan kaldırılmasına, haksız rekabet teşkil eden eylemler dolayısıyla müvekkili şirektin uğradığı maddi zarara karşılık olarak, HMK’nın 107....

    DAVANIN KONUSU: Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) Taraflar arasında görülen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabul kısmen reddine yönelik verilen hükme karşı davalı tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dairemize gönderilmiş dosya içerisindeki tüm belgeler okunup, incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....

      Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir." denilmiştir. 6102 sayılı TTK' nun 4/1-c. maddesi uyarınca, TBK' nun 444 ve devamındaki maddelerde düzenlenen rekabet yasağına ilişkin tazminat davaları tarafların sıfatına bakılmaksızın mutlak ticari davalardır. Davanın mutlak ticari dava olarak kabulünde güdülen amaç ticari sır kavramının ticaret mahkemesince değerlendirilmesidir....

        Dava dosyasının incelenmesinde davacı işverenlik tarafından davalı işçi aleyhine şirket aracını özel işlerde kullanma, iş gücü zararı, ve haksız rekabetten kaynaklı tazminat istemine ilişkin olduğu görülmüştür. Davacı taleplerinin haksız rekabete, sır saklama yükümlülüğüne ve işverenliğe şirket aracının özel işlerde kullanılmasından kaynaklı verilen zararlara ilişkin olduğu görülmüştür. Dava konusu taleplerin arasında haksız rekabetten kaynaklı tazminat talebi ve iş ilişkisi devamı içinde değerlendirilen şirket aracını özel işlerde kullanma, iş gücü zararı taleplerinin bulunduğu, haksız rekabete ilişkin tazminat davalarında görev hususunda daireler arasında görüş farklılığı bulunduğu konu ile ilgili olarak en son İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 37....

        Dava, taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesinden kaynaklı rekabet yasağının ihlali nedeniyle, cezai şart tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, mahkemenin görevsizliği sebebiyle davanın usulden reddine, dosyanın görevli İstanbul Anadolu İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş ve karara karşı davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur. Davalının davacı şirkette “Makinacı – Atölye Şefi” olarak 02/09/2019 tarihinde işe başladığı ve 14/01/2022 tarihinde istifa ederek davacı şirketten ayrıldığı anlaşılmıştır. Yargıtay 11. Hukuk Dairesinin 03.12.2021 Tarih ve 2021/1534 Esas- 2021/6811 Karar sayılı Bölge Adliye Mahkemeleri Hukuk Daireleri’nin kesin nitelikteki kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesine yönelik kararı ile;''.......

          DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava konusu; Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklı cezai şart alacağı şartlarının oluşup oluşmadığı hususundadır. ''6098 sayılı TBK'nın 444 ve devamı maddelerindeki düzenleme uyarınca; fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir....

            İş Mahkemesi'nin 2022/146 Esas sayılı dosyasında, iş sözleşmesinden kaynaklı rekabet yasağına ilişkin davanın bulunduğu, mevcut davada davacı tacir konumunda olsa da davalının tacir olmadığı, davalı şahsın şahıs işletmesinin bulunmadığı, bir şirkette hissesinin olmasının gerçek şahsı tacir konumuna sokmayacağı, davalı şahsın hissedarlar arası sözleşmenin imzalandığı tarih itibari ile sigortalı çalışan konumunda olduğu, tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde davaya bakma görevinin Asliye Hukuk Mahkemesinde bulunduğu gerekçesiyle mahkemenin görevsizliği nedeni ile HMK'nun 114/1-c ve 115/2 maddesi gereğince davanın usulden reddine, kararın kesinleşmesini müteakip, talep halinde dosyanın görevli Ankara Asliye Hukuk Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir....

              İSTİNAF NEDENLERİ: Davalı vekili; mahkemece davanın tümüyle reddine karar verilmesine rağmen, hukuka aykırı olarak tek vekalet ücretine hükmedildiğini, oysa reddedilen maddi tazminat için ayrı, manevi tazminat için ayrı vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiğini belirterek, kararın kaldırılarak maddi ve manevi tazminat yönünden ayrı ayrı vekalet ücretine hükmedilmesini talep etmiştir. GEREKÇE: Dava, rekabet yasağına ilişkin sözleşmenin ihlaline dayalı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece; davanın reddine karar verilmekle birlikte, davalı yararına 2.180-TL olarak tek vekalet ücretine hükmedilmiştir....

                Örneğin, 3. kişinin sözleşenlerden birisine onunla sözleşme yapmak istediğini ima etmesi veyahut salt teklif götürmesi haksız rekabet teşkil etmeyecekken, sözleşene sözleşmeyi sona erdirmesi için baskı kurmak, diğer tarafla olan sözleşmesini feshetmesi halinde doğabilecek tazminat sorumluluğunu üstleneceğini taahhüt etmek gibi eylemler haksız rekabet teşkil edecektir. TTK'nın 58'nci maddesinde haksız rekabet nedeniyle zarar gören kimsenin maddi tazminat isteyebileceği belirtilmiştir. Kural olarak böyle bir istemin kabul edilebilmesi için davacının uğradığı zararı kanıtlaması gereklidir. Bu şekildeki tazminat davasında asıl olan, haksız rekabet nedeniyle davacının aktifinde azalma olduğunun iddia ve ispat edilmesidir....

                  Maddesi rekabet yasağı mevcut olup davalı tarafça rekabet yasağı maddesinin ihlal edildiğinden bahisle, cezai şart, haksız rekabet, rekabet yasağı tazminatı ve manevi tazminat isteminde bulunduğu anlaşıldı. Tüm dosya kapsamı üzerinden yapılan tetkik ve incelemede; Dosya kapsamı ile taraflardan elde edilen veriler birlikte ele alınıp irdelendiğinde, davacı şirketin 2012 yılı ticari defter kayıtlarına göre, "320.05-... ... Ürünler Araştırma San. Tic. A.Ş."...

                    UYAP Entegrasyonu