Somut olayda; meydana gelen taksirle yaralama eylemi nedeniyle Çumra Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2017/224 uzlaştırma numaralı dosyasında müşteki ...’ın uzlaştrmacıya ulaşarak uzlaşmak istediği, uzlaşma için maddi, manevi zararlar ve iş gücü kaybının telafisi bakımından 15,000,00 TL talep ettiğini bildirdiği, bunun üzerine uzlaştırmacının şüpheli ...’e ulaşarak kendisini bilgilendirdiği ve uzlaşma teklifi için davet ettiği,tarafların bir araya getirildiği,müştekinin, şüphelinin kendisine 15,000,00 TL'yi elden ödediğini, parasını aldığını, şüphelinin ise müştekiye elden 15,000,00 TL ödediğini beyan ettiği, tarafların istenilen edimin yerine getirilmesi konusunda mutabık kaldıkları, bu şekilde 13.10.2017 tarihinde uzlaşmanın, istenilen edimin yerine getirilmesi ile sağlandığı anlaşılmaktadır. .... tarafından düzenlenen 15.06.2017 tarihli Adli Tıp Uzman raporu ve uzlaşma tutanağı ile sabit olduğu üzere , davacının uzlaşma tarihinde yaralanmasının boyutu ve mahiyetini bildiği,davalı tarafından...
Şti. ''... ...'' isimli işletmede davacının pazarladığı ürünleri satın almayı, diğer rakip ürünleri satın almamayı, bulundurmamayı, sözleşme süresünce işletmeyi açık tutarak bizzat çalıştırmayı, kapatmamayı, iş yerine ve işletme ruhsatını başkalarına devir ve temlik etmemeyi ve diğer şekilde taahhütte bulunduğu, sözleşme ve satış protokolüne aykırılık halinde 209.000-TL katkı bedelini iade ile birlikte sözleşmede kararlaştırılan cezai şartın nakden ve defaten ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini, katkı payının yapıldığını, davalı ...'ın tanzim ettiği 27.06.2019 tarihli müşterek borçlu müteselsil kefalet senedi ile dava dışı ... Ltd. Şti ile yapılan sözleşme ve protokolden doğmuş ve doğacak borçlarını 150.000-TL ile sınırlı olmak üzere müştereken ve müteselsil borçlu ve müteselsil kefil sıfatı ile kabul ettiğini, müvekkilinin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirdiğini, dava dışı ......
Şti. ''... ...'' isimli işletmede davacının pazarladığı ürünleri satın almayı, diğer rakip ürünleri satın almamayı, bulundurmamayı, sözleşme süresünce işletmeyi açık tutarak bizzat çalıştırmayı, kapatmamayı, iş yerine ve işletme ruhsatını başkalarına devir ve temlik etmemeyi ve diğer şekilde taahhütte bulunduğu, sözleşme ve satış protokolüne aykırılık halinde 209.000-TL katkı bedelini iade ile birlikte sözleşmede kararlaştırılan cezai şartın nakden ve defaten ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini, katkı payının yapıldığını, davalı ...'ın tanzim ettiği 27.06.2019 tarihli müşterek borçlu müteselsil kefalet senedi ile dava dışı ... Ltd. Şti ile yapılan sözleşme ve protokolden doğmuş ve doğacak borçlarını 150.000-TL ile sınırlı olmak üzere müştereken ve müteselsil borçlu ve müteselsil kefil sıfatı ile kabul ettiğini, müvekkilinin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirdiğini, dava dışı ......
Borçlunun sorumlu olmadığı sonraki imkânsızlığın unsurları şunlardır: a)Borçlanılan edim sonradan imkânsız hale gelmelidir: Borçlanılan edimin yerine getirilmesinin sonradan ortaya çıkan olaylar nedeniyle objektif ve sürekli olarak mümkün olmamasına sonraki imkânsızlık denilir. Sonraki imkânsızlık da “fiilî imkânsızlık” şeklinde anlaşılmalıdır. İmkânsızlık, bir insan fiiline veya tabiat olayına dayanabileceği gibi, mantıki (tabiî), hukukî veya maddî sebeplere de dayanabilir. Edimin ifası, sözleşmenin kurulmasından önce imkânsız halde bulunmaktaysa, sonraki imkânsızlık değil, başlangıçtaki imkânsızlık söz konusu olur. Bu takdirde de borcun sona ermesinden değil, sözleşmenin butlanından söz edilir (TBK. m. 27/1). b)Edimin ifası objektif olarak imkânsızlaşmalıdır. Borçlanılan edim borçlu da dahil hiçkimse tarafından ifa edilemiyorsa, objektif imkânsızlık söz konusu olur. Borçlanılan edimin yalnız borçlu tarafından ifasının mümkün olmamasına, sübjektif imkânsızlık denir....
Hizmet akdinin unsurları; 1-Hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içinde görülmesi, 2-Hizmet akdinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi 3-Edimin ifası sırasında işverenin denetim ve gözetimi altında bulunması 4-Edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. Ücret zaman itibariyle olmayıp yapılan işe göre verildiği takdirde dahi belirli ya da belirli olmayan bir zaman için alınmış veya çalışılmış oldukça hizmet akdi yine mevcuttur. Baskın olan bilimsel ve yargısal görüşlere göre "zaman" ve "bağımlılık" unsurları hizmet aktinin ayırıcı ve belirleyici özellikleridir. Çalışan kişi Borçlar Kanunu'nun 313. maddesinde öngörülen çerçeve içinde "zaman" ve "bağımlılık" unsurlarını gerçekleştirecek biçinde çalışmaktaysa aradaki çalışma ilişkisi hizmet aktine dayanıyor demektir. Bilindiği gibi zaman unsuru çalışanın ... gücünü belirli, yada belirli olmayan bir süre içinde işverenin buyruğunda bulundurmasını kapsar....
Hizmet akdinin unsurları; 1-Hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içinde görülmesi, 2-Hizmet akdinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi 3-Edimin ifası sırasında işverenin denetim ve gözetimi altında bulunması 4-Edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. Ücret zaman itibariyle olmayıp yapılan işe göre verildiği takdirde dahi belirli ya da belirli olmayan bir zaman için alınmış veya çalışılmış oldukça hizmet akdi yine mevcuttur. Hizmet akdinde emir ve talimat yetkisi işçinin çalışma yerinin, işe başlangıç ve sona eriş saatinin işverence tespiti biçimindedir. Hizmet akdinin belirleyici ve ayırıcı unsurları zaman ve bağımlılıktır. Zaman ve bağımlılık unsurlarını birlikte gerçekleştirecek biçimde çalışmanın varlığı halinde aradaki ilişkinin hizmet akdine dayalı olduğunun kabulü gerekir....
Hizmet aktinin unsurları; hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içerisinde görülmesi, hizmet aktinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi, edimin ifasında işverenin denetimi ve gözetimi altında bulunması, edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. Yani hizmet akdi; ücret, bağımlılık ve zaman unsurlarını taşımalıdır. Sigortalılığın oluşumu yönünden gerekli olan zaman unsuru, iş görecek kişin belli bir zaman dilimi içerisinde, hizmetini işverenin emrine hasretmesidir. Bu zaman dilimi günün tüm süresini kapsayabileceği gibi günün veya haftanın belli saatlerine de hasredilebilir. Haftanın veya ayın belli gün ve saatlerinde dahi çalışma söz konusu olabilir. Sigortalı sayılabilme yönünden gerek ücretin kendisi, gerekse ödenme biçim ve yöntemi zorunlu bulunmamaktadır....
Hizmet aktinin unsurları; hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içerisinde görülmesi, hizmet aktinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi, edimin ifasında işverenin denetimi ve gözetimi altında bulunması, edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. Yani hizmet akdi; ücret, bağımlılık ve zaman unsurlarını taşımalıdır. Sigortalılığın oluşumu yönünden gerekli olan zaman unsuru, iş görecek kişin belli bir zaman dilimi içerisinde, hizmetini işverenin emrine hasretmesidir. Bu zaman dilimi günün tüm süresini kapsayabileceği gibi günün veya haftanın belli saatlerine de hasredilebilir. Haftanın veya ayın belli gün ve saatlerinde dahi çalışma söz konusu olabilir. Sigortalı sayılabilme yönünden gerek ücretin kendisi, gerekse ödenme biçim ve yöntemi zorunlu bulunmamaktadır....
Hizmet akdinin unsurları; 1-Hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içinde görülmesi, 2-Hizmet akdinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi 3-Edimin ifası sırasında işverenin denetim ve gözetimi altında bulunması 4-Edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. Ücret zaman itibariyle olmayıp yapılan işe göre verildiği takdirde dahi belirli ya da belirli olmayan bir zaman için alınmış veya çalışılmış oldukça hizmet akdi yine mevcuttur.Baskın olan bilimsel ve yargısal görüşlere göre "zaman" ve "bağımlılık" unsurları hizmet aktinin ayırıcı ve belirleyici özellikleridir. Çalışan kişi "zaman" ve "bağımlılık" unsurlarını gerçekleştirecek biçimde çalışmaktaysa aradaki çalışma ilişkisi hizmet aktine dayanıyor demektir. Bilindiği gibi zaman unsuru çalışanın iş gücünü belirli, yada belirli olmayan bir süre içinde işverenin buyruğunda bulundurmasını kapsar....
Hizmet aktinin unsurları; hizmetin belirli veya belirli olmayan bir zaman içerisinde görülmesi, hizmet aktinin konusu olan edimin işverene ait işyerinde yerine getirilmesi, edimin ifasında işverenin denetimi ve gözetimi altında bulunulması, edimin ücret karşılığında yapılması ve ücretin zaman esası üzerinden saptanmasıdır. İstisna aktinde ise; bir eserin ücret karşılığında yaratılması söz konusudur. İstisna aktinde ücretin tespitinde eser göz önünde tutulur. İş sahibinin talimat verme yetkisi ise elde edilecek sonuç içindir. Halbuki hizmet aktinde emir ve talimat yetkisi işçinin çalışma yerini, işe başlayıp ve sona eriş saatinin işverence tespiti biçimindedir. Giderek, istisna aktinde işin işyerinde görülmesi zorunlu değildir. ....
