"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, Bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline ve davalı sendikanın iş yerinde yetkisi bulunmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır....
İcra Dairesinin yetkisine itiraz ettikleri, ayrıca, borcun zamanaşımına uğradığını, alacaklıya borçları bulunmadığını bildirerek borca ve fer'ilerine itirazda bulundukları, bunun üzerine, alacaklının, borçluların itirazları ile duran takibin devamını sağlamak amacıyla itirazın kaldırılması istemiyle icra mahkemesine başvurdukları, mahkemece, yetki itirazı değerlendirilmeksizin davanın kabulüne karar verildiği görülmektedir. İİK'nun 50/2. maddesinde; "Yetki itirazı esas hakkındaki itirazla birlikte yapılır. İcra mahkemesi tarafından önce yetki meselesi tetkik ve kati surette karara raptolunur" hükmüne yer verilmiştir. Somut olayda, borçlular icra dairesine verdikleri itiraz dilekçelerinde, icra dairesinin yetkisine de itirazda bulundukları ve alacaklı bu yöndeki itirazın da kaldırılması istemiyle icra mahkemesine başvurduğuna göre, anılan talep konusunda mahkemece herhangi bir değerlendirme yapılmadan sonuca gidilmiş olması, yukarıda değinilen İİK'nun 50/2. maddesi hükmüne aykırıdır....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de, “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.”...
Yine aynı Kanunun “Yetki İtirazı” başlıklı 43. maddesinde ise, “Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde üçünden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar....
PAÜ rektörlüğüne ait olduğunun ortada olduğunu, yetki tespiti müvekkili aleyhine değil PAÜ Rektörlüğü aleyhine istenilmesi gerektiğini, T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 72693546/103.02- 26181 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava ettiği, Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; açılan davayı kabul etmediklerini T3 müdürlüğünün olumlu tespit yazısına itiraz dilekçesi 6 günlük hak düşürücü süre içinde görevli makam olan işyerinin bulunduğu yer Denizli çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne kaydettirilmek suretiyle açılmadığından süre ve usulden reddi gerektiğini, aksi takdirde dava dilekçesinki itirazın dayandırıldığı somut delile yer verilmediğinden itiraz incelenmeden reddi gerektiğini, davacı şirket tarafından hizmet alım ihalesi yoluyla faaliyet yürütülen PAÜ Rektörlüğü işyerinde TİS imzalamak üzere müvekkil T5nın çoğunluğunun bulunduğunun tespiti ile açılan davanın reddini savunduğu, Davalı kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; haksız ve yersiz açılan davanın...
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, her iki yetki tespitine karşı açılan iş bu davalarda "huzurdaki davada da işçilerin gerçek iradelerini yansıtmayan müvekkil sendikadan istifa ve Türk Metale yeniden üyelikleri geçersiz kabul ederek çoğunluk incelemesi de dikkate alınmamasını talep etmekteyiz" hususuna vurgu yapılarak davanın özünün açıklandığı, başka bir anlatımla dava, yetki tespitine konu işyerlerinde çalışmakta olan işçilerden Birleşik Metal-İş Sendikası üyeliğinden istifa eden işçilerin istifalarının, bunun yanında Türk Metal Sendikasına üye olan işçilerin de üyeliklerinin irade fesadı sebebiyle geçersizliği temeline dayandığı, yetki tespitine itiraz davalarında soyut ve davanın şekli niteliğini bertaraf edici iddiaların dikkate alınmasının mümkün olmadığı, zira yetki tespit işlemlerinin yasal düzenlemelerde de açıkça belirtildiği üzere ivedi işlemlerden olduğu, kanun koyucunun mülga 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 15. maddesindeki...
T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı çoğunluğa sahip olduğunun tespiti için T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'ne 02/11/2020 Tarih, 3/2167 Sayılı yazısı ile başvurarak yetki tespiti verilmesini talep ettiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti talebine karşı T3 Bakanlığı Çalışma Çalışma Genel Müdürlüğü'nün15/06/2021 tarih ve E-10864794- 103.02- 503866 Sayılı yazısı ile olumsuz yetki tespiti verildiğini, T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından verilen olumsuz yetki tespitinin hatalı olduğunu, iptalinin gerektiğini, müvekkili sendikanın T.C. T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı yeterli çoğunluğa sahip olup olumlu yetki tespiti verilmesi gerektiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti için başvurduğu tarihin doğru bir şekilde tespit edilmediğini ileri sürerek; olumsuz yetki tespitinin iptaline, T.C....
Devlet Hastanesi’nin bulunduğu, davalı bakanlık tarafından işyeri düzeyinde yetki tespiti yapılmasının usule uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 43. Maddesinde düzenlenen olumlu yetki tespitine itiraz davasıdır. Kanunun 2....
Davalı T3'nın vekilinin cevap dilekçesinde özetle; Söz konusu dava da;Davalı Şeker-İş Sendikası müvekkilinin Bakanlıklarına 10.10.2022 tarihinde yetki tespit başvurusunda bulunmuş olup kurumları tarafından 19.10.2022 tarih ve 182960 sayılı yazı ile olumlu yetki tespit yazısı verildiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79.uncu maddesi uyarınca yetkili mahkeme görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi olduğunu, bu itibarla yetkili mahkemenin Amasya İş Mahkemesi olduğu değerlendirilmekte ve işbu davanın yetkisizlik gerekçesiyle reddedilmesi gerektiğini, Genel Müdürlükleri tarafından verilmiş olan olumlu yetki tespit yazısına karşı 02.11.2022 T1 Şeker-İş Sendikasının ilgili işverenlikte toplu iş sözleşmesi imzalayabilmesi için Kanunda aranan çoğunluğu sağlayamadığı ve işverenlikte hatalı işkolu tespiti yapıldığı iddialarında bulunarak itiraz ettiğini, bilindiği üzere 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 43....
